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Ficha de la asignatura: TRABAJO FIN DE GRADO
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28044 - TRABAJO FIN DE GRADO (2017-18)

Código28044
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO CIVILDERECHO CIVIL00,01
DISCIPLINAS ECONÓMICAS Y FINANCIERASDERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO00,04
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASORGANIZACION DE EMPRESAS00,08
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADOCIENCIA POLITICA Y DE LA ADMINISTRACION00,01
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADODERECHO ADMINISTRATIVO00,04
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADODERECHO CONSTITUCIONAL00,01
FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICOECONOMIA APLICADA00,01
PSICOLOGIA DE LA SALUDPERSONALIDAD,EVALUACION Y TRATAMIENTOS PSICOLOGICOS00,02
ANALISIS ECONOMICO APLICADOECONOMIA APLICADA00,03
ANALISIS ECONOMICO APLICADOHISTORIA E INSTITUCIONES ECONOMICAS00,01
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL00,21
DERECHO MERCANTIL Y DERECHO PROCESALDERECHO MERCANTIL00,03
ENFERMERÍA COMUNITARIA, MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICAMEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA00,01
COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIALPSICOLOGIA SOCIAL00,02
SOCIOLOGÍA ISOCIOLOGIA00,04
MATEMÁTICASESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA00,03


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

El Trabajo Fin de Grado (TFG) se imparte en el segundo cuatrimestre de cuarto curso. Su carga lectiva es de 6 créditos ECTS, que se traducirán en 150 horas del estudiante.


El TFG está regulado por lo que dispone el plan de estudios, por la normativa general de la UA al respecto, así como por el Reglamento sobre TFG/Trabajos Fin de Master (TFM) desarrollado por la Facultad de Derecho.


- La Comisión del TFG del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos hará pública la relación de propuestas del TFG en el plazo que establezca el Centro.


- El/la estudiante matriculado/a en el TFG deberá indicar necesariamente en su solicitud el orden de preferencia de todas las propuestas ofertadas en los plazos que se habiliten anualmente para ello.


- Cada alumno/a podrá plantear propuestas de acuerdo con el Reglamento de TFG/TFM de la Facultad de Derecho.


- La Comisión de TFG del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos realizará la asignación provisional de cada estudiante a una de las propuestas de acuerdo con los criterios que cada año determine la propia Comisión de Grado.


- La asignación provisional de propuestas será publicada por la Comisión de TFG en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en los plazos que anualmente se habiliten para ello, pudiendo los/as estudiantes formular frente a ella reclamación en el plazo máximo de cinco días.


- Transcurrido el plazo para presentar reclamación y, en su caso, examinadas las que se hayan formulado, la Comición académica hará pública la resolución definitiva.


Como prerrequisitos, el plan de estudios prevé que:


- Para la evaluación del TFG se debe acreditar como mínimo un nivel B1 del marco de Referencia Europeo para las lenguas modernas, aunque se recomienda el B2.


- Asimismo, para cursar la asignatura TFG el alumnado debe cumplir los requisitos establecidos en la "Normativa de permanencia y continuación de estudios para estudiantes matriculados en títulos de Grado de la Universidad de Alicante".



Profesor/a responsable
MONTOYA MEDINA, DAVID


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280441CANCILLO SALAS, JESUS
PROFESOR/A TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA
  MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RONDA PEREZ, ELENA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 2MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 3MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 4MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 5MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 6MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 7MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
 8MONTOYA MEDINA, DAVID
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
PRÁCTICAS-TRABAJO FIN DE GRADO/MÁSTER DE 280441BAYONA GIMENEZ, JUAN JOSE
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RIBES RIBES, AURORA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RONDA PEREZ, ELENA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  SAEZ DÍAZ, JUAN MANUEL
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 3GARCIA BRAVO, DANIEL
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD


Requisitos de evaluación

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Haber superado 1 de las asignaturas siguientes:
     
      REQUISITO LINGÜÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL TFG
      REQUISITO LINGÜÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL TFG
      REQUISITO LINGÜÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL TFG
      REQUISITO LINGÜÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL TFG
      REQUISITO LINGÜÍSTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL TFG


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28044 144
GRUPO 2: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 3: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 4: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 5: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 6: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 7: TEORÍA DE 28044 0
GRUPO 8: TEORÍA DE 28044 0
TOTAL 144


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (TEORÍA DE 28044) 2do. D CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
3  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
4  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
5  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
6  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
7  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
8  (TEORÍA DE 28044) Indeterminada D CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 - CAS
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 6:GRUPO 6 - CAS
(*) 7:GRUPO 7 - CAS
(*) 8:GRUPO 8 - CAS


Otras distribuciones (2017-18)
Grupo Estudio
1 Se le asigna a GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
Sin horario


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
  • CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • CG5: Capacidad para poner en relación los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales.
  • CG7: Competencias informáticas e informacionales.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE1: Capacidad para desarrollar proyectos de investigación en el ámbito laboral.
  • CE2: Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo.
  • CE3: Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.
  • CE4: Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección).
  • CE11: Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
  • CE12: Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.
  • CE16: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • CE17: Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
  • CE18: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

Con la realización del Trabajo de Fin de Grado, el alumno podrá desarrollar las capacidades disciplinares y profesionales propias de este Título.



Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18
  • Utilizar de forma sistemática la documentación y las fuentes de investigación.
  • Desarrollar las destrezas necesarias para aplicar un método jurídico de investigación.
  • Ser capaz de exponer sistemáticamente las conclusiones y resultados de la investigación.
  • Utilizar de forma correcta y rigurosa el lenguaje técnico en el ámbito propio de las Ciencias Laborales.


Contenidos para el curso 2017-18

El TFG consistirá en un trabajo original, autónomo y personal que cada estudiante realizará bajo la orientación de un tutor/a, y que podrá consistir, en los términos que establezca la Comisión académica del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en un trabajo de investigación o trabajos aplicados asociados al Título orientados a la evaluación de competencias asociadas al título.


Se establecerá entre los profesores del Centro un listado de tutores, fijando un número máximo de trabajos que será tutelado por cada docente.


El tutor/a deberá fijar claramente con el estudiante el tema y los objetivos del TFG; supervisar el proceso de elaboración del TFG; dar el visto bueno a la presentación y defensa del TFG; los TFG serán evaluados por una Comisión o Tribunal formado a tal efecto.


El TFG consistirá en la elaboración y defensa de una memoria, proyecto o trabajo individual orientado a la evaluación de competencias asociadas al Título.


El TFG podrá ser redactado en inglés, a petición del estudiante, previa autorización del tutor o tutora.


El TFG podrá contemplar, de acuerdo con lo establecido en el plan de estudios, la realización de prácticas externas, la asistencia a seminarios u otro tipo de actividades presenciales que se consideren de interés para la realización de dicho trabajo.



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

La evaluación por competencias la realizará un tribunal formado por profesores, en los términos que establezca la Comisión académica del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos sobre una memoria del trabajo realizado presentada por el/la estudiante.
La calificación tendrá en cuenta los siguientes conceptos:

a) Calidad científica (50%)
b) Claridad expositiva, tanto escrita como verbal, y capacidad de debate y defensa argumental (50%)

El nivel de aprendizaje alcanzado por los estudiantes se expresará mediante calificaciones numéricas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1125/2003 de 5 de septiembre (BOE 18 de septiembre), por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

ENTREGA DEL TFG

La Comisión Académica del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos establecerá y hará público al comienzo del curso académico un calendario de plazos de entrega de trabajos, estableciendo una fecha límite de entrega en cada una de las convocatorias oficiales de evaluación, de acuerdo con el calendario académico aprobado por la Universidad de Alicante.

La entrega del TFG se realizará en formato digital.

El tutor o tutora podrá hacer una valoración de la labor realizada por el/la estudiante durante el período de elaboración del TFG mediante un informe que facilite la recogida de información y valoración de los aspectos a evaluar previstos en el plan de estudios y en esta guía docente.

EVALUACIÓN

Los trabajos de fin de grado serán evaluados por un Tribunal formado a tal efecto.

El plagio en la asignatura TFG determinará la calificación de suspenso en la convocatoria correspondiente.

El/la secretario/a de cada Tribunal garantizará la cumplimentación del acta final de evaluación del TFG.

TFG100
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
La información relativa a la fecha de defensa del trabajo está disponible en el campus virtual de cada estudiante.
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 - CAS
(*) 4:GRUPO 4 - CAS
(*) 5:GRUPO 5 - CAS
(*) 6:GRUPO 6 - CAS
(*) 7:GRUPO 7 - CAS
(*) 8:GRUPO 8 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal
Autor(es):BERCOVITZ RODRÍGUEZ-CANO, Rodrigo (coord.)
Edición:Cizur Menor : Aranzadi, 2014.
ISBN:978-84-9059-498-8
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Introducción a la Economia : Macroeconomía
Autor(es):KRUGMAN; Paul R.; WELLS, robin
Edición:Barcelona : Reverté, 2007.
ISBN:978-84-291-2632-7
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Estadística aplicada a les Ciències Socials
Autor(es):MOLINA, M.D. [et al]
Edición:Alicante : Publicaciones Universidad Alicante, 2015.
ISBN:978-84-9717-350-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico

Los orígenes de la adopción desde una perspectiva sociojurídica
Autor(es):Baelo Álvarez, Manuel
Edición:Madrid : Dykinson , 2014.
ISBN:978-84-9085-012-1
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Manual de Derecho Financiero y Tributario. Parte general
Autor(es):NAVARRO FAURE, Amparo; MARTÍN LÓPEZ, Jorge, MARTÍNEZ GINER, Luis Alfonso
Edición:Valencia : Tirant lo blanch, 2016.
ISBN:978-84-9119-684-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Tratado de derecho de la persona física
Autor(es): GETE-ALONSO Y CALERA María del Carmen (dir.)
Edición:Madrid : Civitas, 2013.
ISBN:978-84-470-4386-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales
Autor(es):RÚIZ FRUTOS, Carlos ...[et al]
Edición:Barcelona : Elsevier Masson, 2014.
ISBN:978-84-458-2146-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

El trabajo de fin de grado en Ciencias Sociales y Jurídicas. Guía metodológica.
Autor(es):FONDEVILA GASCÓN, Joan Francesc; OLMO ARRIAGA, José Luis del
Edición:Madrid : Ediciones Internacionales Universitarias, 2013.
ISBN:978-84-8469-323-9
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Introducción a la Probabilidad y Estadística
Autor(es):LIPSCHUTZ, Seymur; SCHILLER, John
Edición:Madrid : McGraw-Hill , 2001.
ISBN:978-84-481-2504-2
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Autonomía privada, familia y herencia en el siglo XXI. Cuestiones actuales y soluciones de futuro
Autor(es):AGUILAR RUIZ, Leonor
Edición:Cizur Menor : Aranzadi, 2014.
ISBN:9788490595626
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

La mera tolerancia
Autor(es):FERNANDEZ DOMINGO, Jesús Ignacio
Edición:Madrid : Reus, 2014.
ISBN:978-84-290-1821-9
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Estadística aplicada a las ciencias sociales
Autor(es):MOLINA VILA, Mª Dolores ... [et al.]
Edición:Alicante : Publicaciones Universidad de Alicante, 2014.
ISBN:978-84-9717-288-2
Categoría:Básico (*3)
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Economía laboral
Autor(es):McCONNELL, Campbell R. BRUE, Stanley L..; McPHERSON, David A.
Edición:Madrid : McGraw-Hill, 2007.
ISBN:978-84-481-5649-7
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Cuestiones de responsabilidad civil en las comunidades de propietarios
Autor(es):ENRICH GUILLEN, Daniel
Edición:Barcelona : Bosch, 2014.
ISBN:978-84-16018-53-6
Categoría:Complementario (*3)
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Manual práctico de la economía del matrimonio y del Derecho de sucesiones
Autor(es):IGLESIAS MONJE, Mª Isabel (dir); MUÑOZ GARCÍA, Carmen (dir.)
Edición:Cizur Menor : Aranzadi, 2014.
ISBN:978-84-470-4992-9
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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