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Ficha de la asignatura: APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28037 - APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO (2017-18)

Código28037
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL1,80,6


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

Tras el estudio de lasnormas y conceptos básicos de Derecho del trabajo en los cursos anteriores, esta asignatura pretende ofrecer al alumno un complemento a la materia ya conocida y asimilada, por el que se le ayude a comprender y manejar las fuentes que rigen la disciplina, lo que proporciona al alumno capcidad y destrezas suficientes para resolver los problemas prácticos que se derivan de la aplicación de las diversas normas laborales a los múltiples conflictos que pueden ser sometidos a su criterio profesional



Profesor/a responsable
BAJO GARCÍA, IRENE


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280371BAJO GARCÍA, IRENE
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 280371BAJO GARCÍA, IRENE
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28037 48
TOTAL 48


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (TEORÍA DE 28037) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28037) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 29/01/2018 23/05/2018 L 12:00 14:00 A1/1-35P 
  1 29/01/2018 23/05/2018 M 12:00 13:00 A1/1-35P 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 29/01/2018 23/05/2018 M 13:00 14:00 A1/1-35P 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
  • CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • CG4: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE8: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
  • CE16: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • CE18: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
  • Conocer y entender las fuentes del Derecho del Trabajo, así como los principios básicos de esta disciplina.
  • Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
  • Conocer y saber aplicar en el caso concreto los criterios legales de determinación de la norma laboral aplicable.
  • Conocer y saber aplicar los criterios legales de interpretación de las normas laborales.
  • Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.


Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18

Conocer y entender las fuentes del Derecho del Trabajo, así como los principios básicos de esta disciplina.
Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
Conocer y saber aplicar en el caso concreto los criterios legales de determinación de la norma laboral aplicable.
Conocer y saber aplicar los criterios legales de interpretación de las normas laborales.
Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.



Contenidos para el curso 2017-18

CONTENIDOS:
BLOQUE I. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO Y PRINCIPIOS APLICATIVOS.
Tema 1. Fuentes del derecho del trabajo
1. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones.
2. Fuentes del derecho del trabajo.
2.1 Concepto y origen del derecho del trabajo
2.2 Fuentes del derecho del trabajo
2.3 Principios del derecho del trabajo
2.4 Naturaleza de las normas laborales
Tema 2. La Constitución como fuente del derecho del trabajo.
2.1 El contenido laboral de la Constitución.
2.1.1 Grupos de derechos
2.1.2 Aplicabilidad de los derechos y respeto a su contenido esencial
2.1.3 la protección de los derechos y principios constitucionales
2.1.4 Los límites de los derechos
Tema 3. Fuentes específicas del derecho del trabajo.
3.1 Convenios colectivos.
3.1.1 Concepto y clases de convenios colectivos
3.1.2 Eficacia jurídica y eficacia personal de los convenios colectivos
3.1.3 Los acuerdos de empresa: clases y eficacia
3.1.4 La concurrencia de convenios
3.2 Costumbre laboral
Tema 4. La relación entre las fuentes del derecho. La determinación de la norma aplicable.
4.1. Principios generales para determinar la norma aplicable:
A) Principio de jerarquía normativa
B) Principio de modernidad u orden normativo
4.2 El principio de norma más favorable.
A) Concepto
B) Virtualidad del principio
Tema 5. Relación entre las fuentes del derecho y el contrato de trabajo.
5.1 El principio de condición más beneficiosa o de norma mínima.
5.1.1 Concepto
5.1.2 Régimen jurídico de la condición más beneficiosa
A) Modos de nacimiento
B) Requisitos para su validez
C) Eficacia y procedimientos de modificación y extinción.
5.2 El principio de indisponibilidad de derechos por parte del trabajador.
5.2.1 Concepto de indisponibilidad
5.2.2 Alcance de la indisponibilidad
5.2.3 Ámbito material de la indisponibilidad
5.2.4 Ámbito temporal de la indisponibilidad
BLOQUE II: PRÁCTICAS INTEGRADAS DE DERECHO DEL TRABAJO.
Tema 6. Casos prácticos relativos al contrato de trabajo:
Elementos, tipos y modalidades contractuales.
Tema 7. Casos prácticos relativos al contenido del contrato de trabajo:
Determinación, funciones, lugar, tiempo de trabajo, prestaciones salariales.
Tema 8. Casos prácticos relativos a las vicisitudes del contrato de trabajo:
Modificación, interrupción, suspensión, extinción del contrato de trabajo.


 



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

I. CONVOCATORIA ORDINARIA
El alumno podrá superar la asignatura siguiendo uno de los dos sistemas de evaluación que se explican a continuación:

A. EVALUACIÓN CONTINUA:

Consistirá en:

1) Primera prueba:
1.- Comprenderá los temas 1 a 3.
2.- El examen será de carácter oral.
3.- El alumno no podrá renunciar a la calificación obtenida en este primer examen.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

2) Segunda prueba:
1.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación igual o superior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá los temas 4 a 7. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
2.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación inferior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá la totalidad del programa de la asignatura. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
3.- El examen será de carácter escrito (voluntario oral).
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.
5.- El alumno, para superar la asignatura, deberá obtener en este examen una nota cuyo promedio con la nota obtenida en el primer parcial arroje una calificación de 5.


B. EVALUACIÓN ALTERNATIVA:

Esta modalidad está pensada para los alumnos que no puedan o no quieran realizar los exámenes previstos para la evaluación continua.

La materia evaluable comprenderá la totalidad del programa de la asignatura.

El alumno deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter escrito

II. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA (C4) Y CONVOCATORIA DE NOVIEMBRE
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura y deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter escrito

III. ALUMNOS DE ADAPTACIÓN CURRICULAR
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura u deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura..
El examen será de carácter escrito

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La segunda prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado "Instrumentos y criterios de evaluación". Se remite a lo allí indicado.

Prueba objetiva50
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La primera prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado "Instrumentos y criterios de evaluación". Se remite a lo allí indicado

Prueba objetiva50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 1 21/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 04/06/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 04/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

La aplicación del derecho del trabajo (en torno al artículo 3)
Autor(es):ALARCON CARACUEL, Manuel Ramón
Edición:Madrid : Civitas, 2000.
ISBN:No disponible
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico

Los principios de aplicación del derecho del trabajo
Autor(es):SAGARDOY BENGOECHEA, Juan Antonio
Edición:Madrid : Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales, 1989.
ISBN:84-505-8357-8
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico

Derecho del Trabajo
Autor(es):MONTOYA MELGAR,, Alfredo
Edición:Madrid : Tecnos, 2014.
ISBN:978-84-309-6314-0
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

La condición más beneficiosa: caracterización y eficacia de las mejoras contractuales
Autor(es):BALLESTER LAGUNA, Fernando
Edición:Albolote (Granada) : Comares, 2001.
ISBN:84-8444-337-X
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico

Las fuentes del derecho: en especial del derecho del trabajo según la Constitución
Autor(es):ALONSO OLEA, Manuel
Edición:Madrid : Civitas, 1982.
ISBN:84-7398-187-1
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RUIZ, Luis Miguel; RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel (coords.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2012.
ISBN:978-84-9033-268-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

285 preguntas de Derecho del Trabajo (fuentes y relación individual de trabajo)
Autor(es):BLASCO JOVER, Carlonia
Edición:Madrid : Dykinson, 2011.
ISBN:9788499829951
Categoría:Básico (*3)

Lecciones de Derecho del Trabajo
Autor(es):MERCADER UGUINA, Jesús R.
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9119-080-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2013.
ISBN:978-84-9053-157-0
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Las fuentes del derecho del trabajo
Autor(es):SEMPERE NAVARRO, Antonio
Edición:Murcia : Publicaciones de la Universidad de Murcia, 1983.
ISBN:84-86031-45-1
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico

Los acuerdos de empresa como fuente del ordenamiento laboral
Autor(es):GORELLI HERNÁNDEZ, Juan
Edición:Madrid : Civitas, 1999.
ISBN:84-470-1259-X
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Enlace al recurso bibliográfico
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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