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Ficha de la asignatura: PRÁCTICAS EXTERNAS
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28035 - PRÁCTICAS EXTERNAS (2017-18)

Código28035
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO CIVILDERECHO CIVIL00,01
DISCIPLINAS ECONÓMICAS Y FINANCIERASDERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO00,04
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASORGANIZACION DE EMPRESAS00,08
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADOCIENCIA POLITICA Y DE LA ADMINISTRACION00,01
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADODERECHO ADMINISTRATIVO00,04
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADODERECHO CONSTITUCIONAL00,01
FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICOECONOMIA APLICADA00,01
PSICOLOGIA DE LA SALUDPERSONALIDAD,EVALUACION Y TRATAMIENTOS PSICOLOGICOS00,02
ANALISIS ECONOMICO APLICADOECONOMIA APLICADA00,03
ANALISIS ECONOMICO APLICADOHISTORIA E INSTITUCIONES ECONOMICAS00,01
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL00,21
DERECHO MERCANTIL Y DERECHO PROCESALDERECHO MERCANTIL00,03
ENFERMERÍA COMUNITARIA, MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICAMEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA00,01
COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIALPSICOLOGIA SOCIAL00,02
SOCIOLOGÍA ISOCIOLOGIA00,04
MATEMÁTICASESTADISTICA E INVESTIGACION OPERATIVA00,03


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

Las prácticas externas constituyen una actividad de naturaleza formativa realizada por el alumnado universitario y supervisada por la universidad. Conforme al plan de estudios vigente, constituye una asignatura optativa de 6 créditos, asignada al segundo cuatrimestre de cuarto curso.



Profesor/a responsable
Sin Datos


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280351MOYA BALLESTER, JORGE
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
PRÁCTICAS EXTERNAS DE 280351CANCILLO SALAS, JESUS
PROFESOR/A TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA
  MANTECON TERAN, ALEJANDRO
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RAMOS MAESTRE, AUREA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RONDA PEREZ, ELENA
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD
  RUIZ CALLADO, RAUL
PROFESOR/A TITULAR DE UNIVERSIDAD


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28035 58
TOTAL 58


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (TEORÍA DE 28035) 2do. D CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS


Otras distribuciones (2017-18)
Grupo Estudio
1 Se le asigna a GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
Sin horario


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
  • CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • CG4: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
  • CG5: Capacidad para poner en relación los procesos sociales con la dinámica de las relaciones laborales.
  • CG7: Competencias informáticas e informacionales.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE2: Capacidad para realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudios de métodos y estudios de tiempos de trabajo.
  • CE3: Capacidad para participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.
  • CE4: Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección).
  • CE5: Capacidad para dirigir grupos de personas.
  • CE6: Capacidad para realizar funciones de representación, negociación y resolución extrajudicial de conflictos en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
  • CE7: Capacidad para asesorar a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados.
  • CE8: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
  • CE9: Capacidad para asesorar y realizar tareas de gestión en el ámbito de la Seguridad Social, la asistencia social y la protección social complementaria.
  • CE10: Capacidad para la representación técnica en el ámbito administrativo y procesal.
  • CE11: Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
  • CE12: Capacidad para aplicar técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social al ámbito laboral.
  • CE14: Capacidad para la planificación, el diseño, y la gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales.
  • CE15: Capacidad para aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoría sociolaboral.
  • CE17: Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
  • CE18: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

A través de la realización de las prácticas externas, el alumno podrá desarrollar las capacidades profesionales propias de este Título.



Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18
  • Aprender a organizar y planificar el trabajo en un entorno laboral real.
  • Incrementar el espíritu de colaboración y trabajo en equipo.
  • Asumir la responsabilidad y el interés por el trabajo.
  • Desarrollar adecuadamente las competencias adquiridas a lo largo del Grado.


Contenidos para el curso 2017-18

El objeto de las prácticas externas es, a través de la realización de prácticas externas en instituciones y empresas, permitir al alumnado aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.


Las prácticas externas podrán realizarse en entidades colaboradoras tales como empresas, instituciones y entidades públicas y privadas del ámbito nacional o internacional, o en los centros, estructuras o servicios de la propia universidad.


Las prácticas se realizarán siempre bajo la supervisión de la Universidad y de la entidad colaboradora de acogida.



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

La evaluación de las prácticas externas se realizará a partir del informe de la entidad en la que se haya realizado la estancia práctica, el informe del profesor tutor o tutor académico y la memoria de prácticas presentada por el alumno.

Una vez finalizado el periodo de prácticas, el tutor/a académico/a realizará la evaluación final de las mismas, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes:

  1. Calificación señalada en el informe por el tutor/a de la entidad colaboradora: 70%.
  2. Calificación otorgada por el tutor/a académico/a a la memoria del/la estudiante y seguimiento realizado por el tutor/a académico/a durante la tutela: 30%

La memoria deberá responder al modelo de la Facultad de Derecho y contendrá la siguiente información:

- Los datos del/la estudiante, de la entidad colaboradora y del departamento que ha estado asignado/a.

- Descripción detallada de las tareas y los trabajos desarrollados.

- Valoración de las tareas desarrolladas y de las competencias y conocimientos adquiridos en relación con los estudios que se cursan.

- Relación de los problemas planteados y el procedimiento para su resolución.

- Identificación de las aportaciones de las prácticas en cuanto al proceso de aprendizaje.

- Valoración de las prácticas y sugerencias de mejora.

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

Una vez finalizado el periodo de prácticas, el tutor/a académico/a realizará la evaluación final de las mismas, teniendo en cuenta los siguientes porcentajes:

- Calificación señalada en el informe por el tutor/a de la entidad colaboradora: 70%

- Calificación otorgada por el tutor/a académico/a a la memoria del/la estudiante y seguimiento realizado por el tutor/a académico/a durante la tutela: 30%

Evaluación de las prácticas externas se realizará a partir del informe de la entidad en la que se haya realizado la estancia práctica, el informe del profesor tutor o tutor académico y la memoria de prácticas presentada por el alumno.100
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
Información no disponible en estos momentos.
(*) 1:GRUPO 1 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Salud laboral : conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales
Autor(es):RÚIZ FRUTOS, Carlos ...[et al]
Edición:Barcelona : Elsevier Masson, 2014.
ISBN:978-84-458-2146-6
Categoría:Básico (*3)
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(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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