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Ficha de la asignatura: PROCEDIMIENTO LABORAL I
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28029 - PROCEDIMIENTO LABORAL I (2017-18)

Código28029
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL1,80,6


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

La asignatura Procedimiento Laboral I tiene como finalidad esencial ofrecer al alumno, tras una explicación teórica de las nociones básicas del Derecho Procesal, el análisis exhaustivo tanto teórico como práctico del funcionamiento del Orden Jurisdiccional Social en sus aspectos organizativos y procesales.



Es una materia esencial para el Graduado Social, pues, como asesores laborales, los Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, necesitan obtener un conocimiento amplio del Proceso laboral, para poder desarrollar su actividad de asesoramiento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a trabajadores y empresarios ante los múltiples conflictos individuales o colectivos que pueden someter a su criterio profesional y para cumplir el objetivo principal, la última ratio del Proceso laboral, la Paz Social. En este sentido, es absolutamente necesario comprometerse desde el ámbito universitario para dar una visión práctica del Proceso Laboral, y acercar al alumno a situaciones prácticas con las que se van a enfrentar en su futuro profesional.



Es aconsejable, por lo demás, que el alumno tenga, para asumir el estudio de esta asignatura, unos conocimientos básicos previos de las distintas Instituciones que conforman el Derecho del Trabajo. Es decir, deberá saber cuáles son esas Instituciones, su funcionamiento y las distintas normas que las regulan. Asimismo, deberá ser capaz de manejar tanto la Legislación procesal, principalmente la Ley de Procedimiento laboral y la Ley de Enjuiciamiento Civil, como la jurisprudencia e interpretación que los Tribunales Laborales dan a los artículos y preceptos que serán objeto de estudio



Profesor/a responsable
BLASCO JOVER, CAROLINA


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280291BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
  BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 280291BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28029 53
GRUPO 2: TEORÍA DE 28029 68
TOTAL 121


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28029) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (TEORÍA DE 28029) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28029) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (TEORÍA DE 28029) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 29/01/2018 23/05/2018 L 08:00 10:00 A1/1-34P 
  1 29/01/2018 23/05/2018 X 08:00 09:00 A1/1-34P 
  2 29/01/2018 23/05/2018 L 16:00 18:00 A1/0-17G 
  2 29/01/2018 23/05/2018 X 18:00 19:00 A1/0-17G 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 29/01/2018 23/05/2018 X 09:00 10:00 A1/1-34P 
  2 29/01/2018 23/05/2018 X 19:00 20:00 A1/0-17G 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • CG4: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE6: Capacidad para realizar funciones de representación, negociación y resolución extrajudicial de conflictos en diferentes ámbitos de las relaciones laborales.
  • CE16: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • CE18: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
  • Saber poner en relación el proceso laboral con el proceso civil común y entender sus principios básicos diferenciadores.
  • Saber poner en relación el Derecho sustantivo del Trabajo y de la Seguridad Social con el ordenamiento procesal laboral y aplicar los pertinentes preceptos legales procesales para determinar el alcance de la jurisdicción social y sus límites.
  • Conocer el proceso laboral ordinario y saber aplicar la ley procesal laboral en cada una de sus fases (medidas previas, presentación de demanda, actos de comunicación, vista oral, prueba, conclusiones, sentencia, sustanciación de recursos, cauces legales).
  • Empleo adecuado de los términos procesales tanto comunes como laborales a nivel escrito y oral.


Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18

Conocer el proceso laboral ordinario y saber aplicar la ley procesal laboral en cada una de sus fases (medidas previas, presentación de demanda, actos de comunicación, vista oral, prueba, conclusiones, sentencia, sustanciación de recursoslos cauces legales).



Contenidos para el curso 2017-18

BLOQUE 1. PARTE GENERAL


Tema 1. Jurisdicción y proceso.


1. Jurisdicción y función jurisdiccional. El proceso como instrumento de la jurisdicción.


2. Principios procesales.


3. El proceso laboral: concepto, principios informadores y fuentes.


 


Tema 2. El orden jurisdiccional social. Órganos y competencias.


1. Los diferentes órganos del orden jurisdiccional social.


2. La competencia genérica de los Juzgados y Tribunales del orden social.


2.1. Conflictos cuyo conocimiento está expresamente atribuido al orden jurisdiccional social.


2.2. Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social está expresamente excluido.


2.3. Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicción.


3. Los criterios de atribución: la competencia objetiva, funcional y territorial.


4. El examen de la competencia.


5. Cuestiones de competencia, conflictos de competencia y conflictos de jurisdicción.


6. La abstención y recusación de jueces y magistrados


 


Tema 3. Las partes procesales.


1. Las partes: concepto, capacidad y legitimación, procesos de pluralidad de partes.


1.1. Concepto de partes.


1.2. Capacidad material.


1.3. Capacidad procesal.


1.4. Legitimación.


1.5. Procesos con pluralidad de partes.


2. La intervención del Fondo de Garantía salarial.


3. Postulación: representación y defensa.


3.1. Representación.


3.2. Defensa.


3.4. El derecho de justicia gratuita.


 


Tema 4. El objeto del proceso y las actuaciones procesales.


1. Objeto del proceso laboral: la pretensión.


2. Las actuaciones procesales en el orden social.


2.1. Clasificación de las actuaciones procesales.


2.2. Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesales.


 


Tema 5. Evitación del proceso y medidas cautelares.


1. Los actos previos al proceso.


2. La conciliación administrativa previa.


3. La reclamación administrativa previa.


3.1. La reclamación previa a las acciones laborales.


3.2. La reclamación previa en materia de Seguridad Social.


4. Medidas cautelares.


4.1. Actos preparatorios.


4.2. Medidas precautorias.


4.3. El embargo preventivo.


 


BLOQUE 2. EL PROCESO LABORAL ORDINARIO


Tema 6. Inicio del proceso declarativo.


1. La demanda: concepto, requisitos de contenido, documentos que deben acompañarla, admisión.


2. Acumulación de acciones y acumulación de procesos.


 


Tema 7. El juicio oral.


1. Concepto del juicio oral. Citación.


2. Conciliación judicial.


3. Alegaciones de las partes.


3.1. Alegaciones del demandante.


3.2. Alegaciones del demandado.


4. Proposición y práctica de la prueba. Los medios probatorios.


4.1. Concepto y función procesal de la prueba.


4.2. Proposición y admisión de la prueba.


4.3. Carga de la prueba.


4.4. Práctica de la prueba.


4.5. Valoración de la prueba practicada.


5. Conclusiones.


6. La documentación del juicio oral: el acta del juicio.


7. Las diligencias finales.


8. La terminación de la instancia: la sentencia y otros modos de terminación.


9. La cosa juzgada.


9.1. Concepto y características.


9.2. Impugnación de la cosa juzgada.



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

I. CONVOCATORIA ORDINARIA

El alumno podrá superar la asignatura siguiendo uno de los dos sistemas de evaluación que se explican a continuación:

A. EVALUACIÓN CONTINUA:

Consistirá en:

1) Primera prueba:

1.- Comprenderá los temas del 1 al 4

2.- El examen será de carácter teórico, mediante una prueba tipo test.

3.- El alumno no podrá renunciar a la calificación obtenida en este primer examen.

4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

2) Segunda prueba:

1.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación igual o superior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá los temas del 5 al . La calificación obtenida hará  media con la del primer parcial.

2.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación inferior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá la totalidad del programa de la asignatura. La calificación obtenida hará  media con la del primer parcial.

3.- El examen será de carácter teórico y práctico: consistente en el desarrollo de dos preguntas teóricas y la realización de uno o varios casos prácticos.  La parte teórica del examen se valorará con el 75% de la nota del examen final, y la parte práctica con un 25%.

4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

5.- El alumno, para superar la asignatura, deberá obtener en este examen una nota cuyo promedio con la nota obtenida en el primer parcial arroje una calificación de 5.

6.- Este examen se realizará en la fecha oficial que consta en el Campus Virtual.

B. EVALUACIÓN ALTERNATIVA:

Esta modalidad está pensada para los alumnos que no puedan o no quieran realizar los exámenes previstos para la evaluación continua.

La materia evaluable comprenderá la totalidad del programa de la asignatura.

El alumno deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter teórico y práctico: consistente en el desarrollo de dos preguntas teóricas y la realización de uno o varios casos prácticos.  La parte teórica del examen se valorará con el 75% de la nota del examen, y la parte práctica con un 25%.

La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

II. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA (C4) Y CONVOCATORIA DE NOVIEMBRE

El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura y deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter teórico y práctico: consistente en el desarrollo de dos preguntas teóricas y la realización de uno o varios casos prácticos.  La parte teórica del examen se valorará con el 75% de la nota del examen y la parte práctica con un 25%.

III. ALUMNOS DE ADAPTACIÓN CURRICULAR

El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura u deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura..

El examen será de carácter teórico y práctico: consistente en el desarrollo de dos preguntas teóricas y la realización de uno o varios casos prácticos.  La parte teórica del examen se valorará con el 75% de la nota del examen y la parte práctica con un 25%.

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La primera prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Primera prueba objetiva50
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La segunda prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Segunda prueba objetiva50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 2 21/11/2017  
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 1 21/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 2 13/06/2018  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 13/06/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 2 12/07/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 12/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Derecho Procesal Laboral
Autor(es):ALBIOL ORTUÑO, Mónica [et al]
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9086-261-2
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9119-070-7
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen, dir
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Legislación social básica
Autor(es):SERRANO MARTÍNEZ, José E. (coord.)
Edición:Madrid : Civitas, 2015.
ISBN:978-84-470-5154-0
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Manual de Derecho procesal laboral
Autor(es):ALEMAÑ CANO, Jaime Alemañ
Edición:Albacete : Bomarzo, 2015.
ISBN:978-84-16608-07-2
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):Viqueira Pérez, Carmen y Otros
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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