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Ficha de la asignatura: EMPLEO Y CONTRATACIÓN
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28023 - EMPLEO Y CONTRATACIÓN (2017-18)

Código28023
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL1,80,6


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

La asignatura Empleo y Contratación, tiene como finalidad esencial aportar al alumno formación específica en Derecho del Empleo, intermediación y contratación laboral y modalidades contractuales.



Esta materia, se ubica dentro del núcleo esencial de la formación jurídica laboral que debe integrar el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos: Las Relaciones Individuales y Colectivas, la Seguridad Social, la especializada jurisdicción existente en este sector del ordenamiento y el Derecho del Empleo. Por su parte, el estudio de las distintas instituciones que intervienen en la intermediación y colocación laboral, cada vez más relevantes en el mercado de trabajo, así como las Empresas de Trabajo Temporal, resulta, de la misma manera, trascendental e imprescindible.



En esta asignatura, se pretende profundizar en el conocimiento de las políticas de empleo y el papel de las distintas instituciones que operan en el mercado laboral. Se trata de una asignatura de especialización, por lo que resulta conveniente que el alumno tenga formación básica sobre la materia que se imparte en Derecho del Trabajo I y Derecho del Trabajo II.



Profesor/a responsable
BLASCO JOVER, CAROLINA


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280231BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
 2GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 280231BASTERRA HERNÁNDEZ, MIGUEL
PROFESOR/A AYUDANTE DOCTOR/A
 2GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28023 58
GRUPO 2: TEORÍA DE 28023 44
TOTAL 102


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28023) 1er. M CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (TEORÍA DE 28023) 1er. M CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28023) 1er. T CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (TEORÍA DE 28023) 1er. T CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 11/09/2017 22/12/2017 X 11:00 13:00 A1/1-34P 
  1 11/09/2017 22/12/2017 V 11:00 12:00 A1/1-34P 
  2 11/09/2017 22/12/2017 J 17:00 19:00 A1/0-17G 
  2 11/09/2017 22/12/2017 V 16:00 17:00 A1/0-17G 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 11/09/2017 22/12/2017 V 12:00 13:00 A1/1-34P 
  2 11/09/2017 22/12/2017 V 17:00 18:00 A1/0-17G 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
  • CG2: Capacidad para interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
  • CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE8: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
  • CE11: Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo.
  • CE13: Capacidad para elaborar, desarrollar y evaluar planes de formación ocupacional y continua en el ámbito reglado y no reglado.
  • CE16: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
  • Familiarizarse con los distintos programas de fomento del empleo, los incentivos a la contratación, y el funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo. 
  • Comprender el funcionamiento de los planes de formación ocupacional y continua y tener capacidad para su valoración crítica.
  • Saber delimitar el papel, las funciones y el concepto de contrato de trabajo y saber emplear los criterios jurídicos pertinentes para distinguirlo de otros contratos afines al mismo y de otras prestaciones de servicios limítrofes.
  • Manejo adecuado de la terminología específica, tanto a nivel escrito como oral.


Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18



Contenidos para el curso 2017-18

Tema 1: Las políticas de empleo. Introducción.


1.1 El desempleo y los objetivos de la política de empleo.
1.2 El pleno empleo.
1.3 Elementos cualitativos de la política de empleo. El empleo de calidad.
1.4 La empleabilidad y la vulnerabilidad de los trabajadores.
1.5 Políticas activas y pasivas de empleo.
1.6 La protección por desempleo como política de empleo.
1.7 El contexto comunitario: la estrategia europea para el empleo y los fondos estructurales.


 


Tema 2: La gestión del empleo. Intermediación y contratación.


2.1 La gestión de las políticas de empleo.
2.2 La intermediación laboral. Colocación y recolocación.


 


Tema 3: Formación para el empleo.


3.1 Formación para el empleo y en el empleo.
3.2 Formación y crisis económica: adaptación.
3.3 Sistema comunitario de formación profesional.
3.4 Sistema nacional de formación profesional.


 


Tema 4: Políticas de igualdad en el empleo.


4.1 Igualdad y no discriminación.
4.2 Discriminación directa e indirecta.
4.3 La discriminación positiva.
4.4 El acoso en el mundo del trabajo.
4.5 La protección antidiscriminatoria en el ordenamiento español.


 


Tema 5: Políticas de igualdad y colectivos protegidos.


5.1 El empleo femenino.
5.2 El empleo de las personas con discapacidad.


 


Tema 6: Fomento de la contratación. Colectivos específicos y modalidades contractuales.


6.1 Los jóvenes.
6.2 Personas de edad avanzada.
6.3 Parados de larga duración.
6.4 Contratados temporales.
6.5 Personas inmigrantes.
6.6 Otros colectivos.


 


Tema 7: Fomento del autoempleo.


7.1 La creación de empresas.
7.2 Formas de autoempleo.
7.3 Instrumentos de apoyo al empleo.
7.4 Emprendimiento y economía social.



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

I. CONVOCATORIA ORDINARIA
El alumno podrá superar la asignatura siguiendo uno de los dos sistemas de evaluación que se explican a continuación:

A. EVALUACIÓN CONTINUA:

Consistirá en:

1) Primera prueba:
1.- Comprenderá los temas de la mitad de programa
2.- El examen será de carácter teórico y práctico
3.- El alumno no podrá renunciar a la calificación obtenida en este primer examen.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

2) Segunda prueba:
1.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación igual o superior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá los temas restantes del programa. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
2.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación inferior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá la totalidad del programa de la asignatura. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
3.- El examen será de carácter teórico y práctico.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.
5.- El alumno, para superar la asignatura, deberá obtener en este examen una nota cuyo promedio con la nota obtenida en el primer parcial arroje una calificación de 5.
6.- Este examen se realizará en la fecha oficial del examen.


B. EVALUACIÓN ALTERNATIVA:

Esta modalidad está pensada para los alumnos que no puedan o no quieran realizar los exámenes previstos para la evaluación continua.

La materia evaluable comprenderá la totalidad del programa de la asignatura.

El alumno deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter teórico y práctico.

II. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA (C4) Y CONVOCATORIA DE NOVIEMBRE
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura y deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter teórico y práctico.

III. ALUMNOS DE ADAPTACIÓN CURRICULAR
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura u deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura..

El examen será de carácter teórico y práctico.

 

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La primera prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Primera prueba objetiva50
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La segunda prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Segunda prueba objetiva50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 2 27/11/2017  
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 1 27/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 2 19/01/2018  
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 1 19/01/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 2 06/07/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 06/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen, dir
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RUIZ, Luis Miguel; RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel (coords.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2012.
ISBN:978-84-9033-268-9
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2013.
ISBN:978-84-9053-157-0
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Manual de política y derecho del empleo
Autor(es):MONEREO PÉREZ, José Luis [et al]
Edición:Madrid : Tecnos, 2011.
ISBN:978-84-309-5332-5
Categoría:Complementario (*3)

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RUIZ, Luis Miguel; RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel (coords.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch,, 2014.
ISBN:978-84-9086-187-5
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Esquemas de Derecho del Empleo
Autor(es):MERCADER UGUINA, Jesús R., (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2008.
ISBN:978-84-9876-064-4
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Políticas Sociolaborales
Autor(es):CARDONA RUBERT, María Belén : CABEZA PEREIRO, Jaime (Coords.)
Edición:Cizur Menor : Civitas, 2014.
ISBN:978-84-470-4550-1
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Curso básico de Derecho del Trabajo (para titulaciones no jurídicas)
Autor(es):RAMÍREZ MARTÍNEZ, Juan Manuel; GARCÍA ORTEGA, Jesús
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2014.
ISBN:978-84-9086-205-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Materiales de derecho del trabajo, seguridad social y procedimiento laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2013.
ISBN:978-84-9053-157-0
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Derecho del Trabajo
Autor(es):MONTOYA MELGAR,, Alfredo
Edición:Madrid : Tecnos, 2014.
ISBN:978-84-309-6314-0
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Curso de Derecho del Trabajo
Autor(es):RAMÍREZ MARTÍNEZ, Juan M. (dir.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-977-7
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Lecciones de derecho del empleo
Autor(es):RODRIGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel C. (dir.); CALVO GALLEGO, Francisco Javier, MORALES ORTEGA, José Manuel (coodrs.)
Edición:Madrid : Tecnos, 2006.
ISBN:84-309-4492-3
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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