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Ficha de la asignatura: DERECHO DEL TRABAJO II
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
28016 - DERECHO DEL TRABAJO II (2017-18)

Código28016
Crdts. ECTS.6


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL1,80,6


Estudios en los que se imparte
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

El plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos destaca la versatilidad de los estudios propuestos para el mundo profesional y hace un especial énfasis en la estrecha conexión del título con las profesiones relacionadas con el asesoramiento jurídico laboral y la gestión de los recursos humanos en la empresa. En este sentido, la asignatura Derecho del Trabajo II aporta al alumno un conjunto de contenidos jurídicos y competencias que encajan perfectamente en los perfiles profesionales a los que se orienta esta titulación de Grado. No cabe duda que un eficaz asesoramiento jurídico empresarial y la defensa de los derechos de los trabajadores requiere inexcusablemente un profundo conocimiento de la materia Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la que esta asignatura forma parte.



Profesor/a responsable
BLASCO JOVER, CAROLINA


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
TEORÍA DE 280161BLASCO JOVER, CAROLINA
PROFESOR/A CONTRATADO/A DOCTOR/A
  SERRANO PAZ, JORGE
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 2MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 280161SERRANO PAZ, JORGE
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU
 2MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
PROFESOR/A ASOCIADO/A LOU


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: TEORÍA DE 28016 56
GRUPO 2: TEORÍA DE 28016 81
TOTAL 137


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28016) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (TEORÍA DE 28016) 2do. M CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 28016) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (TEORÍA DE 28016) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 29/01/2018 23/05/2018 L 08:00 10:00 DE/1-18P 
  1 29/01/2018 23/05/2018 J 08:00 09:00 DE/1-18P 
  2 29/01/2018 23/05/2018 L 18:00 20:00 A1/0-08G 
  2 29/01/2018 23/05/2018 V 18:00 19:00 A1/0-08G 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 29/01/2018 23/05/2018 J 09:00 10:00 DE/1-18P 
  2 29/01/2018 23/05/2018 V 19:00 20:00 A1/0-08G 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE TEÓRICA
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad para analizar críticamente las decisiones emanadas de los agentes económicos y los que participan en las relaciones laborales.
  • CG3: Capacidad para apreciar el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
  • CG4: Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica.
  • CG8: Competencias en comunicación oral y escrita.

Competencias específicas (CE)
  • CE8: Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo, contratación laboral y condiciones de trabajo.
  • CE16: Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • CE18: Capacidad para seleccionar y gestionar información y documentación laboral.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)
  • Asimilar y entender las vicisitudes modificativas de la relación laboral (movilidad geográfica, movilidad funcional y modificación sustancial de las condiciones de trabajo).
  • Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
  • Desempeño correcto en el uso del vocabulario jurídico, especialmente de Derecho del Trabajo, tanto oralmente como por escrito.


Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18

Asimilar y entender las vicisitudes modificativas de la relación laboral (movilidad geográfica, movilidad funcional y modificación sustancial de las condiciones de trabajo).
Aptitud para aplicar en la práctica la regulación laboral de los derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.



Contenidos para el curso 2017-18

BLOQUE I: CONTENIDO Y DINÁMICA DE LA RELACIÓN



Lección 1. Contenido del contrato de trabajo. Su determinación y modificación.
1. La determinación del contenido contractual.
2. La variación de las condiciones de trabajo: los poderes de dirección y de modificación del empresario.
3. La modificación del contrato de trabajo y sus clases.
4. La modificación unilateral a instancia del trabajador.
5. La modificación unilateral a instancia del empresario.
5.1. La modificación no sustancial.
5.2. La modificación sustancial.
5.2.1. Fundamento.
5.2.2. Ámbito de aplicación y concepto.
5.2.3. Las causas de la modificación.
5.2.4. Clases de modificación sustancial.
5.2.5. Procedimientos de modificación
5.2.6. Efectos de las modificaciones sustanciales.



Lección 2. Las funciones del trabajador.
1. Determinación de las funciones del trabajador. La clasificación profesional.
2. Modificación de las funciones del trabajador. La movilidad funcional: procedimientos.
3.-Movilidad funcional a instancia del empresario.
3.1. Modificación no sustancial de las funciones del trabajador.
3.2. Modificación sustancial de las funciones del trabajador.
4. Movilidad funcional a instancia del trabajador.



Lección 3. El lugar de trabajo.
1. Determinación del lugar de trabajo. Limitaciones de la autonomía individual.
2. Movilidad geográfica: modificación sustancial y no sustancial del lugar de trabajo.
3. La modificación sustancial del lugar de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
3.1. Los traslados. Concepto, clases, procedimientos y efectos.
3.2. Los desplazamientos. Concepto, procedimiento, efectos y derechos del trabajador.
4. Movilidad geográfica por motivos disciplinarios
5. Movilidad geográfica por voluntad unilateral del trabajador.
6. Movilidad geográfica por violencia de género.



Lección 4. El tiempo de trabajo.
1. La jornada de trabajo: jornada ordinaria y jornadas especiales. Límites.
1.1. Supuestos especiales de reducción de jornada.
2. Las horas extraordinarias.
2.1. Horas extraordinarias comunes.
2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor.
3. Las horas recuperables.
4. El horario de trabajo.
4.1. Jornada continuada o jornada partida.
4.2. Horario rígido y horario flexible.
4.3. El trabajo nocturno y los trabajadores nocturnos.
4.4. Trabajo a turnos.
5. El calendario laboral.
6. El descanso semanal.
7. Las fiestas laborales.
8. Las vacaciones anuales.



Lección 5. La obligación principal del empresario. La prestación salarial.
1. Concepto legal de salario.
2. Las percepciones extrasalariales.
3. Modalidades de salario.
3.1. Salario en dinero.
3.2. Salario en especie.
4. Sistemas salariales
4.1. Salario a tiempo y salario a resultado
4.2. Participación en beneficios
4.3. Salario a comisión
5. Composición del salario.
5.1. Salario base.
5.2. Complementos salariales.
5.3. Salario global.
6. Determinación del salario. Absorción y compensación salarial.
7. Pago del salario.
7.1. Lugar.
7.2. Tiempo.
7.3. Forma del pago. El recibo de salarios.
8. La protección del salario.
8.1. Garantías frente a los acreedores del trabajador: la inembargabilidad salarial.
8.2. Garantías frente a los acreedores del empresario.
8.2.1. Preferencias en ausencia de concurso
8.2.2. Preferencias en caso de concurso
8.3. Garantía frente a la insolvencia del empresario. El Fondo de Garantía Salarial.



Lección 6. La responsabilidad empresarial compartida.
1. Los problemas de identificación del empresario y de imputación de responsabilidades empresariales.
2. Los grupos de empresas o grupos de sociedades.
3. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial.
4. Cesión de trabajadores.
5. Empresas de trabajo temporal.
6. Transmisión de la empresa.



BLOQUE II: OTROS DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES.



Lección 7. Otros derechos y obligaciones de las partes
1.- Deberes del trabajador.
1.1.- El deber de diligencia o rendimiento.
1.2.- El deber de buena fe contractual.
1.2.1.- Fundamento.
1.2.2.- Manifestaciones concretas: a) La prohibición de concurrencia desleal. b) El pacto de plena dedicación. c) El pacto de permanencia en la empresa. C) El deber de sigilo de los representantes de los trabajadores. d) Otras manifestaciones
1.3.- La sujeción al poder de dirección y disciplinario del empresario.
2.- Deberes del empresario.
2.1.- Deber de no discriminación.
2.2.- Deber de respeto a la intimidad y consideración debida a la dignidad.
2.2.1.- Protección frente al acoso
2.2.- La protección de otros derechos fundamentales.
2.3.- Deber de ocupación efectiva y de ocupación adecuada.
2.4.- Deber de formación profesional.
2.5.- Deber de protección y prevención frente a los riesgos laborales.
2.6.- La protección asistencial.
3.- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador.
4.- Los inventos del trabajador.
5.- La prescripción y caducidad de los derechos laborales.



Lección 8: Garantías del poder directivo empresarial.
1. El deber de obediencia.
1.1.- Alcance y límites.
1.2.- El ius resistentiae: a) Fundamento. b) Límites.
2. El poder disciplinario: Faltas y sanciones.
2.1.- Fundamento del poder disciplinario.
2.2.- Faltas y sanciones.
2.3.- El procedimiento sancionador.
2.4.- La revisión judicial de las sanciones.
2.5.- La prescripción de las faltas.



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

I. CONVOCATORIA ORDINARIA
El alumno podrá superar la asignatura siguiendo uno de los dos sistemas de evaluación que se explican a continuación:

A. EVALUACIÓN CONTINUA:

Consistirá en:

1) Primera prueba:

1.- Comprenderá los temas TRATADOS DESDE SEPTIEMBRE A MEDIADOS DE NOVIEMBRE
2.- El examen será de carácter ESCRITO
3.- El alumno no podrá renunciar a la calificación obtenida en este primer examen.
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.

2) Segunda prueba:

1.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación igual o superior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá los temas EXPUESTOS DESDE NOVIEMBRE A FINAL CUATRIMESTRE . La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
2.- Para aquellos alumnos que hayan obtenido en la primera prueba una calificación inferior a 5 (sobre 10), esta segunda prueba comprenderá la totalidad del programa de la asignatura. La calificación obtenida hará media con la del primer parcial.
3.- El examen será de carácter ESCRITO
4.- La nota del alumno que se presente al examen y lo entregue en blanco será 0.
5.- El alumno, para superar la asignatura, deberá obtener en este examen una nota cuyo promedio con la nota obtenida en el primer parcial arroje una calificación de 5.
6.- Este examen se realizará en la fecha oficial de examen.

 

B. EVALUACIÓN ALTERNATIVA:

Esta modalidad está pensada para los alumnos que no puedan o no quieran realizar los exámenes previstos para la evaluación continua.

La materia evaluable comprenderá la totalidad del programa de la asignatura.

El alumno deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter ESCRITO

II. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA (C4) Y CONVOCATORIA DE NOVIEMBRE
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura y deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura.

El examen será de carácter ESCRITO

III. ALUMNOS DE ADAPTACIÓN CURRICULAR
El alumno se examinará de la totalidad del programa de la asignatura u deberá obtener un 5 (sobre 10) para aprobar la asignatura..

El examen será de carácter ESCRITO

 

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La primera prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Primera prueba objetiva50
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La segunda prueba objetiva de nivel tendrá las características que se especifican en el apartado Instrumentos y criterios de evaluación. Se remite a lo allí indicado.

Segunda prueba objetiva50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 2 28/11/2017  
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 1 28/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 2 04/06/2018  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 04/06/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 2 10/07/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 10/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Derecho del Trabajo
Autor(es):MARTÍN VALVERDE, Antonio
Edición:Madrid : Tecnos, 2011.
ISBN:978-84-309-5347-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Legislación social básica
Autor(es):SERRANO Martínez, José E.; SEQUEIRA DE FUENTES, Marcial
Edición:Madrid : Thomson Reuters-Civitas, 2012.
ISBN:978-84-470-3960-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Legislación laboral básica
Autor(es):RODRIGUEZ PIÑERO, Miguel (coord.)
Edición:Madrid : Tecnos, 2015.
ISBN:978-84-309-6667-7
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9119-070-7
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):VIQUEIRA PÉREZ, Carmen, dir
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Compendio de derecho del trabajo
Autor(es):CRUZ VILLALÓN, Jesús
Edición:Madrid : Tecnos, 2014.
ISBN:978-84-309-6324-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso a las ediciones anteriores

Legislación social básica
Autor(es):SERRANO MARTÍNEZ, José E. (coord.)
Edición:Madrid : Civitas, 2015.
ISBN:978-84-470-5154-0
Categoría:Complementario (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Legislación laboral y de seguridad social
Autor(es):GALIANA MORENO, Jesús
Edición:Cizur Menor- Navarra : aranzadi, 2009.
ISBN:978-84-9903-283-2
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RUIZ, Luis Miguel; RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel (coords.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2012.
ISBN:978-84-9033-268-9
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Derecho del Trabajo
Autor(es):MONTOYA MELGAR,, Alfredo
Edición:Madrid : Tecnos, 2014.
ISBN:978-84-309-6314-0
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autor(es):Viqueira Pérez, Carmen y Otros
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RUIZ, Luis Miguel; RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel (coords.)
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch,, 2014.
ISBN:978-84-9086-187-5
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores

Lecciones de Derecho del Trabajo
Autor(es):MERCADER UGUINA, Jesús R.
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2015.
ISBN:978-84-9119-080-6
Categoría:Básico (*3)
 [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]  [ Acceso a las ediciones anteriores
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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