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   DRET DEL TREBALL II (DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL I DRET PROCESSAL LABORAL)    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi9941Descripció
Crdts. Teor.5,5LES RELACIONS LABORALS. EL CONTRACTE DE TREBALL. ELS CONVENIS COL·LECTIUS. DRET SINDICAL. CONFLICTES COL·LECTIUS. LA JURISDICCIÓ LABORAL. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL. ANÀLISI DEL RÈGIM JURÍDIC DE LA SEGURETAT SOCIAL. ESTUDI DELS PROCEDIMENTS LEGALS EN MATÈRIA LABORAL.
Crdts. Pract.3,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 11,25 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL5,53,5


Estudis en què s'imparteix
Llicenciatura en Dret - pla 2002
PROGRAMA DRET + ADE


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades


Matriculats (2010-11)
Grup (*)Nombre
1 45
2 35
3 68
4 83
5 69
51 40
TOTAL 340
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes: 25
Places disponibles 25
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Consulta Gràfica d'Horari
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival aFeu clic ací


Horari (2010-11)
ModeGrup (*)Data d’iniciData de finalitzacióDiaHora d’iniciHora d’fiAula
CLASSE TEÒRICA 1 13/09/2010 23/12/2010 V 11:00 13:00 DE/1-17M
  1 03/02/2011 27/05/2011 L 10:00 11:00 DE/1-17M
  1 03/02/2011 27/05/2011 M 11:00 12:00 DE/1-17M
  2 13/09/2010 23/12/2010 V 09:00 11:00 DE/1-19M
  2 03/02/2011 27/05/2011 X 09:00 10:00 DE/1-19M
  2 03/02/2011 27/05/2011 J 09:00 10:00 DE/1-19M
  3 13/09/2010 23/12/2010 X 10:00 11:00 DE/1-15P
  3 13/09/2010 23/12/2010 V 09:00 10:00 DE/1-15P
  3 03/02/2011 27/05/2011 X 09:00 10:00 DE/1-15P
  3 03/02/2011 27/05/2011 J 11:00 12:00 DE/1-15P
  4 13/09/2010 23/12/2010 M 17:00 18:00 DE/1-14M
  4 13/09/2010 23/12/2010 J 17:00 18:00 DE/1-14M
  4 03/02/2011 27/05/2011 X 16:00 18:00 DE/1-14M
  5 13/09/2010 23/12/2010 M 16:00 17:00 DE/1-15P
  5 13/09/2010 23/12/2010 J 19:00 20:00 DE/1-15P
  5 03/02/2011 27/05/2011 L 16:00 17:00 DE/1-15P
  5 03/02/2011 27/05/2011 M 17:00 18:00 DE/1-15P
  51 13/09/2010 23/12/2010 J 12:00 14:00 DE/1-20P
  51 03/02/2011 27/05/2011 M 12:00 14:00 DE/1-20P
CLASSE PRÀCTICA (LRU) 1 13/09/2010 23/12/2010 J 11:00 12:00 DE/1-17M
  1 03/02/2011 27/05/2011 L 11:00 12:00 DE/1-17M
  2 13/09/2010 23/12/2010 J 09:00 10:00 DE/1-19M
  2 03/02/2011 27/05/2011 X 08:00 09:00 DE/1-19M
  3 13/09/2010 23/12/2010 V 10:00 11:00 DE/1-15P
  3 03/02/2011 27/05/2011 X 10:00 11:00 DE/1-15P
  4 13/09/2010 23/12/2010 J 16:00 17:00 DE/1-14M
  4 03/02/2011 27/05/2011 J 16:00 17:00 DE/1-14M
  5 13/09/2010 23/12/2010 J 18:00 19:00 DE/1-15P
  5 03/02/2011 27/05/2011 M 16:00 17:00 DE/1-15P
  511 13/09/2010 23/12/2010 M 13:00 14:00 DE/1-20P
  511 03/02/2011 27/05/2011 J 11:00 12:00 DE/1-20P
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
51: Grupo (DADE) - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
3: GRUPO 3 - CAS
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
511: Grupo (DADE) - CAS


Grups de matricula (2010-11)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 Anual M CAS des de A fins a G
2 Anual M CAS des de H fins a N
3 Anual M VAL des de - fins a -
4 Anual T CAS des de P fins a T
5 Anual T CAS des de V fins a Z
51 Anual D CAS des de - fins a -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Altres distribucions (2010-11)
Grup Estudi
1 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
2 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
3 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
4 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
5 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
51 s'assigna a PROGRAMA DRET + ADE


Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)
La materia "Derecho del Trabajo II" es una asignatura anual que integra dos contenidos perfectamente diferenciados: uno, el Derecho de la Seguridad Social, que se imparte en el primer cuatrimestre, y otro, el Derecho Procesal Laboral, que se imparte en el segundo cuatrimestre. Por ello, los objetivos y competencias de la asignatura, así como el resto de los datos que debe reflejar la Ficha de Asignatura, se identificarán en relación con cada una de esas dos partes diferenciadas que integran el contenido de la asignatura.

Derecho de la Seguridad Social.- La primera parte de la asignatura, que se impartirá en el primer cuatrimestre, tiene por objeto el análisis del régimen jurídico de la Seguridad Social española, haciendo especial hincapié en el estudio del Régimen General de la Seguridad Social. Se pretende que el alumno adquiera los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse con eficacia en el campo de la Seguridad Social, fomentando habilidades y competencias tales como el aprendizaje dinámico, el pensamiento crítico y la capacidad de interrelacionar esta disciplina con otras materias conexas y afines.

Derecho Procesal Laboral.- Se imparte en el segundo cuatrimestre y tiene por objeto el estudio del conjunto de instituciones que forman parte el Derecho Procesal Laboral. A tal fin, el análisis se centra, en primer lugar, en los institutos que involucran al llamado "proceso ordinario", institutos que marcan diferencias notables respecto de los que integran el proceso civil. En segundo lugar, el análisis se sitúa en los denominados "procesos especiales", numerosos en el proceso laboral y que adquieren un importancia crucial en la aplicación del derecho material. Finalmente, el análisis se cierra, por un lado, con la actividad impugnativa, muy singular en esta rama del derecho procesal al incorporar un recurso desconocido en las otras ramas procesales, y, en segundo término, con el instituto de la ejecución, muy relevante sobre todo en las ejecuciones de las sentencias por despido y en las ejecuciones de sentencias dictadas en los procesos de seguridad social.


Continguts teòrics i pràctics (2010-11)










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PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO II

PRIMER CUATRIMESTRE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PARTE GENERAL
Lección 1ª.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTO. ANTECEDENTES NORMATIVOS. REGULACIÓN ACTUAL. I. Concepto de Seguridad Social. II. La formación histórica de la Seguridad Social en Europa y en España. III. Las fuentes de la seguridad social. Especial referencia a la Constitución española de 1978. Seguridad Social versus Asistencia Social. La Seguridad Social complementaria.

Lección 2ª.- ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. CAMPO DE APLICACIÓN. I. Campo de aplicación del sistema español de Seguridad Social. Brazos contributivo y no contributivo. II. Campo de aplicación del Régimen General. III. Campo de aplicación de los Regímenes Especiales. Enumeración. IV. Los sistemas especiales.

Lección 3ª.- GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. I. La titularidad estatal en la gestión de la Seguridad Social. Las entidades gestoras. II. La colaboración en la gestión: 1) Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 2) Empresas. Colaboración obligatoria y voluntaria.

Lección 4ª.- ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. I. Inscripción de empresas. II. Afiliación, altas y bajas. III.- Variación de datos relevantes.

Lección 5ª.- FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA COTIZACIÓN. I. La financiación de la Seguridad Social. Generalidades. II. La cotización a la Seguridad Social en el Régimen General: 1) Sujetos obligados y responsables. 2) Dinámica de la obligación de cotizar. Nacimiento, duración y extinción. 3) Forma, lugar y plazo del cumplimiento de la obligación de cotizar. 4) La determinación de la cuota. Bases de cotización: conceptos computables y cálculo. Tipos o porcentajes. Cuota. Reducciones y bonificaciones. III. La recaudación.

Lección 6ª.- ACCIÓN PROTECTORA. GENERALIDADES. I. Enumeración de las prestaciones. II. Las contingencias profesionales: el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. III. Las contingencias comunes: el accidente no laboral y la enfermedad común. IV. Otras contingencias. V. La responsabilidad en materia de prestaciones VI. Garantías de las prestaciones. VII. Incompatibilidades. VIII. Revisión de actos declarativos de derechos. El reintegro de prestaciones indebidas.


PARTE ESPECIAL: LAS PRESTACIONES. RÉGIMEN GENERAL Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
Lección 7ª.- LAS PRESTACIONES SANITARIAS. I. Sujetos protegidos o beneficiarios. II. Contenido de la protección. III. Dinámica del derecho. Reconocimiento. Nacimiento. Duración. Extinción. IV. El reintegro de gastos médicos.

Lección 8ª.- INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL. I. Incapacidad temporal: 1) Situación protegida. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de la prestación. 4) Gestión y control de la incapacidad temporal. 5) Dinámica del derecho. Reconocimiento. Nacimiento. Duración. Extinción. II. Maternidad: 1) Situaciones protegidas. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de la prestación. 4) Gestión. 5) Dinámica del derecho. Reconocimiento. Nacimiento. Duración. Extinción. 6) Relaciones entre maternidad e incapacidad temporal. III. Paternidad. 1) Situación protegida. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de la prestación. 4) Gestión. 5) Dinámica del derecho. Reconocimiento. Nacimiento. Duración. Extinción. IV. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural: 1) Situaciones protegida. 2) Beneficiarias. 3) Contenido de la prestación. 4) Gestión. 5) Dinámica del derecho. Reconocimiento. Nacimiento. Duración. Extinción.

Lección 9ª.- INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. I. La incapacidad permanente contributiva. 1) Situación protegida. Los grados de la incapacidad permanente. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de las prestaciones. 4) Gestión. Declaración y revisión de la incapacidad permanente y del derecho a prestaciones. II. La incapacidad permanente no contributiva. 1) Situación protegida. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de la prestación. 4) Gestión. III. Lesiones permanentes no invalidantes.

Lección 10ª.- JUBILACIÓN. I. La jubilación contributiva: 1) Concepto o situación protegida. 2) Beneficiarios. 3) Contenido de la prestación. 4) Dinámica del derecho. II. La jubilación no contributiva. 1) Beneficiarios. 2) Contenido de la prestación. 3) Gestión.

Lección 11ª.- LA PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. I. Supuestos de hecho protegidos. El catálogo de prestaciones. II. Auxilio por defunción: 1) Beneficiarios. 2) Cuantía de la prestación. III. Pensión de viudedad: 1) Beneficiarios. 2) Cuantía de la prestación. 3) Causas de extinción del derecho a la pensión de viudedad. IV.- Prestación temporal de viudedad: 1) Beneficiarios. 2) Cuantía de la prestación. 3) Causas de extinción del derecho a la prestación temporal de viudedad. V. Pensión de orfandad: 1) Beneficiarios. 2) Cuantía de la prestación. 3) Causas de extinción del derecho a la pensión de orfandad. VI. Prestaciones (subsidios y pensiones) a favor de familiares: 1) Beneficiarios. 2) Cuantía de las prestaciones. VII. Indemnizaciones a tanto alzado cuando la muerte sobreviene por riesgos profesionales.

Lección 12ª.- LAS PRESTACIONES FAMILIARES. I. Modalidades contributiva y no contributiva. II. Modalidad contributiva: 1) Beneficiarios. 2) Contenido de la protección. 3) Dinámica del derecho. III. Modalidad no contributiva. Las prestaciones económicas directas: 1) Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. 2) Nacimiento o adopción del tercero y sucesivos hijos. 3) Parto o adopción múltiples.

Lección 13ª.- LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. I. Estructura de la protección por desempleo: niveles contributivo y asistencial. II. La protección por desempleo en el nivel contributivo: 1) Requisitos del hecho causante. 2) Contenido de la acción protectora. 3) Dinámica del derecho. 4) Suspensión y extinción. III. La protección por desempleo en el nivel asistencial: 1) Beneficiarios y contenido de la protección. 2) Dinámica del derecho. 3) Suspensión y extinción.

SEGUNDO CUATRIMESTRE: PROCESO LABORAL


I.- GENERALIDADES, ESTRUCTURA DEL PROCESO, COMPETENCIA, ACCIÓN, PARTES Y ACTOS.

Lección 14ª.- 1. El origen de los tribunales de trabajo. 2. El orden jurisdiccional social y sus órganos. 3. El personal de los órganos jurisdiccionales. 4. Los principios procesales y procedimentales. 5. Las fuentes del derecho procesal laboral. 6. Estructura de la Ley de Procedimiento Laboral.

Lección 15ª.- 1. La competencia de los tribunales del orden social. 2. Competencias objetiva, funcional y territorial. 3. Tratamiento procesal de la competencia. 4. Conflictos y cuestiones de competencia.

Lección 16ª.- 1. Acción y jurisdicción. 2. Las partes. A) Concepto, capacidad para ser parte y capacidad procesal. B) Legitimación. El proceso único con pluralidad de partes. C) El Fondo de Garantía Salarial. D) Postulación procesal. E) El beneficio de justicia gratuita. 3. Los actos procesales. A) Requisitos. B) Actos de las partes. C) Actos del órgano jurisdiccional. D) El auxilio judicial. 4. Actos previos y preparatorios. A) Actos previos: La conciliación administrativa. La reclamación previa. B) Actos preparatorios: Interrogatorio. Examen de testigos, libros y cuentas.

II.- OBJETO DEL PROCESO, EL PROCESO, ORDINARIO, LA PRUEBA Y LA SENTENCIA

Lección 17ª.- 1. El objeto del proceso. 2. La acumulación: Clases y efectos. 3. La demanda. A) Concepto, requisitos, admisión y subsanación. B) La conciliación judicial. C) Ratificación y ampliación de la demanda. 4. La contestación de la demanda. A) Contenido. B) La reconvención. C) Cuestiones prejudiciales, incidentales y previas.

Lección 18ª.- 1. La prueba. A) Fuente y medio de prueba. B) Objeto, carga y valoración. 2. Procedimiento probatorio. La prueba anticipada. 3. Los medios de prueba. A) Interrogatorio. B) La prueba testifical. C) La prueba pericial. D) La prueba documental. La prueba de informes. E) El reconocimiento judicial. F) Las presunciones. G) Las diligencias finales. 4. Conclusiones. 5. La documentación del juicio oral: El acta del juicio.

Lección 19ª.- 1. La sentencia. 2. La terminación. 3. Los efectos del proceso. A) La cosa juzgada. B) El juicio de revisión. C) Audiencia al condenado en rebeldía. D) La nulidad de actuaciones. 4. Las crisis procesales.

III.- LOS PROCESOS ESPECIALES

Lección 20ª.- 1. Consideraciones generales. 2. Procesos por despido. A) Presupuestos iniciales. B) Especialidades de la demanda. C) Especialidades en la fase decisoria: a) En la vista. b) En la sentencia. D) Especial consideración de los salarios de tramitación. E) El despido de los representantes. 3. Impugnación de la extinción del contrato por circunstancias objetivas. 4. Reclamación al Estado de salarios de tramitación. 5. Extinción del contrato de trabajo por causas económicas, organizativas o de producción y fuerza mayor. 6. Modificación de condiciones de trabajo.

Lección 21ª.- 1. La tutela de la libertad sindical y demás derechos fundamentales. 2. Impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales. 3. Proceso de conflictos colectivos. 4. Los procesos de impugnación de convenios colectivos. 5. Elecciones a representantes de los trabajadores. 6. Procesos de Seguridad Social. A) Sujetos legitimados. B) Necesidad de reclamación administrativa previa. C) La remisión del expediente administrativo y sus efectos. D) Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. E) La revisión de actos declarativos de derechos en perjuicio de los beneficiarios. F) El Procedimiento para declarar la responsabilidad del empresario por prestaciones por desempleo en caso de reiterada contratación temporal abusiva o fraudulenta. 7. Procesos de oficio. 8. Otros procesos especiales: impugnación de sanciones, vacaciones, clasificación profesional, procesos entre cooperativas de trabajo asociado y socios trabajadores, y proceso sobre permisos de lactancia y reducción de jornada por motivos familiares.

IV.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

Lección 22ª.- 1. Los medios de impugnación: concepto y clases. 2. Los remedios. A) Recursos contra las resoluciones de los secretarios judiciales: a) Reposición y revisión: resoluciones recurribles. b) Tramitación del recurso de reposición: especialidades. c) Tramitación del recurso de revisión. B) Recurso de Reposición: a) Resoluciones recurribles. b) Tramitación del recurso de reposición.

Lección 23ª.- 1. El recurso de suplicación. A) Resoluciones recurribles: a) sentencias. b) Autos. c) Resoluciones de los Juzgados de lo Mercantil. B) Motivos del recurso: a) Quebrantamiento de forma. b) Revisión de los hechos probados. c) Examen de las normas aplicables. C) Procedimiento: a) Anuncio del recurso. b) Interposición del recurso. c) Sustanciación del recurso. 2. El recurso de casación. 3. El recurso de casación para la unificación de doctrina. 4. El recurso de Queja.

V.- EL PROCESO DE EJECUCIÓN Y EL PROCESO CAUTELAR

Lección 24ª.- 1. El proceso de ejecución. Consideraciones generales. A) Clases. B) Títulos ejecutivos. C) órgano competente. D) Sujetos intervinientes. E) Procedimiento. Acumulación de ejecuciones. 2. Ejecuciones dinerarias. A) El embargo ejecutivo. B) La realización de los bienes embargados. 3. Ejecuciones no dinerarias.

Lección 25ª.- 1. Ejecución de sentencias firmes de despido. 2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos. 3.- Ejecución provisional.

Lección 26ª.- 1. El proceso cautelar. Generalidades. 2. El embargo preventivo.

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA (Por orden alfabético).

SEGURIDAD SOCIAL: BLASCO LAHOZ, JOSÉ F.: Curso de Seguridad Social (Régimen General y prestaciones no contributivas), Tirant lo Blanch. BLASCO LAHOZ, J.F., ALEGRE NUENO, M. y MORRO LÓPEZ, J.: Casos prácticos de Seguridad Social, Tirant lo Blanch. GETE CASTRILLO, P.: Guía práctica de Seguridad Social 2010, Cinca. GONZALEZ ORTEGA, S. Y OTROS: "Introducción al Derecho de la Seguridad Social", Tirant Lo Blanch. MARTÍNEZ GIRÓN, J. y OTROS: Derecho de la Seguridad Social, Netbiblo. MONTOYA MELGAR, A.: Curso de Seguridad Social, Aranzadi. RODRÍGUEZ RAMOS, M.J.: Sistema de Seguridad Social, Tecnos. VIDA SORIA, J. Y OTROS: Manual de Seguridad Social, Tecnos. VILLA GIL, L.E. Y OTROS: Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch. VIQUEIRA PÉREZ, C. y OTROS: Materiales de Derecho del Trabajo, Valencia, Tirant lo Blanch. VV.AA (Gabinete jurídico del Centro de Estudios Financieros): Lecciones de Seguridad Social 2010, Madrid, CEF. En todos, la última edición.

PROCESO LABORAL:ALBIOL MONTESINOS, I. Y OTROS: Derechos Procesal Laboral, Tirant lo Blanch. ALEMAÑ CANO, JAIME: Estructura del proceso laboral, Tirant lo Blanch. ALONSO OLEA, M. Y MIÑAMBRES PUIG, C.: Derecho procesal del trabajo, Civitas. BAYLOS GRAU, A.; CRUZ VILLALÓN, J. Y FERNÁNDEZ LÓPEZ, M.F.: Instituciones de Derecho Procesal Laboral, Trotta. MONTERO AROCA, J.: Introducción al Proceso Laboral, Bosch. En todos, la última edición.


Enllaç al programa
Professor/a responsable
BALLESTER LAGUNA , FERNANDO


Metodologia docent (2010-11)
Classes teòriques i pràctiques
Derecho de la Seguridad Social.- La disciplina se impartirá combinando clases teóricas y prácticas. Las explicaciones del programa se apoyarán en la bibliografía y en los materiales recomendados, haciéndose especial hincapié en la explicación de aquellas cuestiones de mayor interés o cuyo entendimiento suscite más dificultades. Asimismo, los alumnos deberán resolver fuera del horario lectivo los casos prácticos previamente facilitados por el profesor. Los casos prácticos serán objeto de puesta en común y se corregirán durante las horas lectivas.

Derecho Procesal Laboral.- Esta parte tendrá un marcado carácter teórico. Ello no obstante, y a lo largo de las exposiciones que se lleven a cabo en clase, se atenderá a los problemas que presentan en la práctica forense los institutos procesales que se vayan estudiando.


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
Altres
Derecho de la Seguridad Social.- En el estudio de la Parte General del programa, integrada por las seis primeras lecciones, se hará especial hincapié en la explicación de aquellas cuestiones de mayor interés o cuyo entendimiento suscite más dificultades y respecto de las cuales versarán las prácticas propuestas. La Parte Especial se dedica al estudio de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social y las prestaciones no contributivas. Sin perjuicio de las explicaciones teóricas imprescindibles, el análisis de las prestaciones será eminentemente práctico y basado en el caso.

Derecho Procesal Laboral.- Las actividades prácticas a realizar se anunciarán con suficiente antelación.


Professorat (2010-11)
Grup Professor
TEORIA DE 99411ALEMAÑ CANO, JAIME
PRIETO BARRERO, MANUEL
2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PRIETO BARRERO, MANUEL
3SIRVENT HERNANDEZ, NANCY
TORRES MOLLA, MARI CRUZ
4Bajo García, Irene
Blasco Jover, Carolina
GARCES ALONSO, CARMEN
5BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
GARCES ALONSO, CARMEN
51ALEMAÑ CANO, JAIME
BALLESTER LAGUNA, FERNANDO
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 99411ALEMAÑ CANO, JAIME
PRIETO BARRERO, MANUEL
2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
PRIETO BARRERO, MANUEL
3SIRVENT HERNANDEZ, NANCY
TORRES MOLLA, MARI CRUZ
4Bajo García, Irene
Blasco Jover, Carolina
GARCES ALONSO, CARMEN
5BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
GARCES ALONSO, CARMEN
511ALEMAÑ CANO, JAIME
BALLESTER LAGUNA, FERNANDO
Enllaços relacionats
http://web.ua.es/es/seus/villena/actividades-culturales/actividades-culturales-sede-universitaria-de-villena.html
http://www.bne.es
http://www.boe.es
http://www.congreso.es
http://www.empleo.gob.es/index.htm
http://www.mtas.es
http://www.poderjudicial.es
http:www.san.gva.es/
http://www.seg-social.es/inicio/
http://www.senado.es
http://www.tirantonline.com
http://www.tribunalconstitucional.es
http://www.westlaw.es/acceso/index.html


Bibliografia

Derecho del trabajo
Autors:Ignacio Albiol Montesinos ... [et al.]
Edició:Valencia.
ISBN:84-8456-458-4 (v. 2)
Recomanat per: ALEMAÑ CANO, JAIME
PRIETO BARRERO, MANUEL
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo
Autors:Alfredo Montoya Melgar
Edició:Madrid.
ISBN:84-309-4298-X
Recomanat per: ALEMAÑ CANO, JAIME
PRIETO BARRERO, MANUEL
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

El proceso de ejecución laboral
Autors:RIFÉ FERNÁNDEZ-RAMOS José
Edició:Murcia : Laborum, 2010.
ISBN:978-84-92602-21-6
Recomanat per: BALLESTER LAGUNA, FERNANDO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Introducción al proceso laboral
Autors:Montero Aroca, Juan
Edició:Madrid : Marcial Pons, 2000.
ISBN:84-7248-754-7
Recomanat per: ALEMAÑ CANO, JAIME (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Legislación social básica
Autors:SERRANO Martínez, José E.; SEQUEIRA DE FUENTES, Marcial
Edició:Madrid : Thomson Reuters-Civitas, 2012.
ISBN:978-84-470-3960-9
Recomanat per: ALEMAÑ CANO, JAIME
PRIETO BARRERO, MANUEL
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]
(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.
Dates d'exàmens oficials (2010-11)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 51 02/11/2010 13:00 16:00 0011PB033 Modalidad: Escrito Lugar: Aula DE/0-07P Hora: de 13.00 a 16.00
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 5 02/11/2010 13:00 16:00 DE/1-17M Modalidad: Escrito
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 4 02/11/2010 Modalidad: Escrito
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 3 02/11/2010 09:00 13:00 0041P1050 Modalidad: Escrito
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 2 02/11/2010 13:00 16:00 DE/1-10M Modalidad: Escrito
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 1 02/11/2010 13:00 16:00 0011PB033 Modalidad: Escrito
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 51 10/06/2011 09:00 12:00 DE/1-10M -
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 5 15/06/2011 09:00 12:00 0011PB033
DE/0-04M
DE/0-09M
DE/0-03P
DE/0-08G
DE/0-06M
0011PB041
Grupo 1 aula 06M, Grupo 2 aula 07P, Grupo 3 aula 05M, Grupo 4 aula 08G, Grupo 5 aula 09M.
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 4 15/06/2011 09:00 12:00 DE/0-06M
DE/0-09M
0011PB041
DE/0-04M
DE/0-08G
0011PB033
DE/0-03P
Grupo 1 aula 06M, Grupo 2 aula 07P, Grupo 3 aula 05M, Grupo 4 aula 08G, Grupo 5 aula 09M.
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 3 15/06/2011 09:00 12:00 DE/0-06M
DE/0-08G
DE/0-09M
0011PB033
DE/0-03P
0011PB041
DE/0-04M
Grupo 1 aula 06M, Grupo 2 aula 07P, Grupo 3 aula 05M, Grupo 4 aula 08G, Grupo 5 aula 09M.
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 2 15/06/2011 09:00 12:00 DE/0-06M
DE/0-04M
DE/0-09M
DE/0-08G
0011PB041
0011PB033
DE/0-03P
Grupo 1 aula 06M, Grupo 2 aula 07P, Grupo 3 aula 05M, Grupo 4 aula 08G, Grupo 5 aula 09M.
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 1 15/06/2011 09:00 12:00 0011PB041
DE/0-03P
DE/0-08G
DE/0-04M
DE/0-09M
0011PB033
DE/0-06M
Grupo 1 aula 06M, Grupo 2 aula 07P, Grupo 3 aula 05M, Grupo 4 aula 08G, Grupo 5 aula 09M.
Període extraordinari de juliol 51 30/06/2011 12:00 15:00 0011PB033 -
Període extraordinari de juliol 5 07/07/2011 08:30 11:30 DE/0-08G -
Període extraordinari de juliol 4 07/07/2011 08:30 11:30 DE/1-16G -
Període extraordinari de juliol 3 07/07/2011 08:30 11:30 DE/0-04M -
Període extraordinari de juliol 2 07/07/2011 08:30 11:30 0011PB033 -
Període extraordinari de juliol 1 07/07/2011 08:30 11:30 DE/0-06M -
Parciales 51 21/01/2011 08:00 12:00 DE/0-06M -
Parciales 5 01/02/2011 15:00 18:00 DE/0-08G -
Parciales 4 01/02/2011 15:00 18:00 DE/1-16G -
Parciales 3 01/02/2011 09:00 12:00 DE/0-08G -
Parciales 2 01/02/2011 09:00 12:00 0011PB041 -
Parciales 1 01/02/2011 09:00 12:00 DE/0-04M -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)
Avaluació contínua, examen final
Derecho de la Seguridad Social.- El examen constará de dos partes: teórica y práctica. La nota será el resultado de la suma aritmética de las calificaciones obtenidas en las partes teórica y práctica, sea cual sea la calificación obtenida por separado en cada una de estas dos partes. En orden a perfilar la nota del examen se tendrán en cuenta positivamente aspectos tales como la participación activa del alumno en las clases -teóricas y prácticas- así como la realización puntual de los casos prácticos.
Derecho Procesal Laboral.- El examen será escrito. Ello no obstante, en el grupo de DADE, el profesor considerará la posibilidad de seguir el sistema de evaluación continua. En orden a perfilar la nota del examen se tendrán en cuenta positivamente aspectos tales como la participación activa del alumno en las clases -teóricas y prácticas- así como la realización puntual de los casos prácticos.
Convocatorias y nota final de la asignatura "Derecho del Trabajo II"- La evaluación final del programa de la asignatura "Derecho del Trabajo II" se llevará a cabo en las convocatorias oficiales. Ello no obstante, la parte de Seguridad Social será objeto de examen parcial liberatorio (no oficial) coincidiendo con la convocatoria de las asignaturas del primer cuatrimestre que no computa como convocatoria consumida. La no superación del examen de Seguridad Social no corre convocatoria ni impide al alumno presentarse en las distintas convocatorias oficiales. En todo caso, el aprobado (al menos un 5) obtenido en el examen parcial de Seguridad Social se guardará hasta la convocotaria de diciembre incluida. Los alumnos que no se presenten a las convocatorias de los exámenes oficiales serán calificados en las actas como "no presentados", con independencia de que hubieren realizado o no el examen parcial liberatorio (no oficial) de Seguridad Social. Los alumnos que sí concurran a los exámenes oficiales serán calificados con la puntuación que proceda en cada caso.En cuanto al orden de realización de los exámenes finales de las convocatorias oficiales, se llevará a cabo, en primer lugar, el examen de la parte de Procedimiento Laboral en el horario establecido y, seguidamente el examen de la parte de Seguridad Social en su horario. La nota final de la asignatura "Derecho del Trabajo II" será el resultado de la media aritmética entre los resultados obtenidos en Seguridad Social y Procedimiento Laboral. El examen se considerará superado cuando se haya obtenido una media de 5 puntos y siempre y cuando se haya obtenido una puntuación de 4 en alguna de las partes (Seguridad Social o Derecho Procesal Laboral. El aprobado (al menos un 5) obtenido en una sola de las partes (Seguridad Social o Derecho Procesal Laboral) se guardará hasta la convocatoria de diciembre incluida. Grupo de examen.- Los alumnos deberán examinarse en el grupo en que aparezcan matriculados. Si un alumno realiza el examen en un grupo distinto del que le corresponde no será calificado.