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   DRET DEL TREBALL I (RELACIONS INDIVIDUALS I COL·LECTIVES DE TREBALL)    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi9940Descripció
Crdts. Teor.6LES RELACIONS LABORALS. EL CONTRACTE DE TREBALL. ELS CONVENIS COL·LECTIUS. DRET SINDICAL. CONFLICTES COL·LECTIUS. LA JURISDICCIÓ LABORAL. DRET DE LA SEGURETAT SOCIAL. ANÀLISI DEL RÈGIM JURÍDIC DE LA SEGURETAT SOCIAL. ESTUDI DELS PROCEDIMENTS LEGALS EN MATÈRIA LABORAL.
Crdts. Pract.1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 9,38 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL61,5


Estudis en què s'imparteix
Llicenciatura en Dret - pla 2002
PROGRAMA DRET + ADE
(comple. formac.)Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades


Matriculats (2010-11)
Grup (*)Nombre
1 54
2 121
3 65
4 48
5 62
6 59
51 61
TOTAL 470
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 6: GRUPO 6 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes: 25
Places disponibles 25
Feu clic ací per a veure a quins estudis s'ofereixen
Consulta Gràfica d'Horari
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival aFeu clic ací


Horari (2010-11)
ModeGrup (*)Data d’iniciData de finalitzacióDiaHora d’iniciHora d’fiAula
CLASSE TEÒRICA 1 13/09/2010 23/12/2010 M 11:00 13:00 DE/1-14M
  1 13/09/2010 23/12/2010 J 11:00 13:00 DE/1-14M
  2 13/09/2010 23/12/2010 M 09:00 11:00 DE/1-16G
  2 13/09/2010 23/12/2010 J 09:00 11:00 DE/1-16G
  3 13/09/2010 23/12/2010 L 09:00 11:00 DE/1-13P
  3 13/09/2010 23/12/2010 X 09:00 11:00 DE/1-13P
  4 13/09/2010 23/12/2010 M 16:00 18:00 DE/0-09M
  4 13/09/2010 23/12/2010 J 16:00 18:00 DE/0-09M
  5 13/09/2010 23/12/2010 X 15:00 17:00 DE/1-12M
  5 13/09/2010 23/12/2010 J 16:00 18:00 DE/0-03P
  51 03/02/2011 27/05/2011 X 11:00 13:00 DE/1-18P
  51 03/02/2011 27/05/2011 J 11:00 13:00 DE/1-18P
  6 13/09/2010 23/12/2010 L 18:00 20:00 DE/1-13P
  6 13/09/2010 23/12/2010 M 16:00 18:00 DE/1-13P
CLASSE PRÀCTICA (LRU) 1 13/09/2010 23/12/2010 V 11:00 12:00 DE/1-14M
  2 13/09/2010 23/12/2010 V 12:00 13:00 DE/1-16G
  3 13/09/2010 23/12/2010 V 11:00 12:00 DE/1-13P
  4 13/09/2010 23/12/2010 X 18:00 19:00 DE/0-09M
  5 13/09/2010 23/12/2010 M 15:00 16:00 DE/1-12M
  511 03/02/2011 27/05/2011 V 11:00 12:00 DE/1-18P
  6 13/09/2010 23/12/2010 V 16:00 17:00 DE/1-13P
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
51: Grupo (DADE) - CAS
6: GRUPO 6 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
3: GRUPO 3 - CAS
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
511: Grupo (DADE) - CAS
6: GRUPO 6 - CAS


Grups de matricula (2010-11)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 1er. M CAS des de P fins a T
2 1er. M CAS des de V fins a Z
3 1er. M VAL des de - fins a -
4 1er. T CAS des de A fins a G
5 1er. T CAS des de H fins a N
6 1er. T CAS des de J fins a N
51 2do. D CAS des de - fins a -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 6: GRUPO 6 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Altres distribucions (2010-11)
Grup Estudi
1 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
2 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
3 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
4 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
5 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
6 s'impedeix a PROGRAMA DRET + ADE
51 s'assigna a PROGRAMA DRET + ADE


Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)

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Objetivos de la asignatura / competencias (2010-2011)
Como objetivo general se pretende que el alumno adquiera los conocimientos acerca del régimen jurídico de la prestación de trabajo por cuenta ajena que le permitan actuar con soltura como operador jurídico en este ámbito.

En concreto, son objetivos específicos:
a) Que el alumno identifique la prestación de trabajo por cuenta ajena objeto del Derecho del Trabajo.
b) Que el alumno conozca el contenido y dinámica de la prestación de trabajo por cuenta ajena: los tipos y modalidades de contrato de trabajo; la fijación y modificación de condiciones de trabajo; los derechos y deberes de las partes, y la suspensión y extinción del contrato.
c) Que el alumno conozca las fuentes y principios aplicativos propios del Derecho del Trabajo y adquiera las competencias necesarias para manejarlos y aplicarlos al caso concreto.


Continguts teòrics i pràctics (2010-11)

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Contenidos teóricos y prácticos (2010-2011)

PROGRAMA


I.- INTRODUCCIÓN
Lección 1. El Derecho del Trabajo como disciplina jurídica autónoma.
1. Concepto de Derecho del Trabajo: ámbito de aplicación y principios inspiradores.
2. Origen del Derecho del Trabajo.
3. La evolución del Derecho del Trabajo en España.
4. Las características y las funciones del Derecho del Trabajo.


II.- FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Lección 2. Fuentes: generalidades.
1. Fuentes del derecho y fuentes de las obligaciones.
2. Fuentes del derecho en sentido propio y en sentido traslativo: peculiaridades en Derecho del Trabajo.
3. La competencia normativa en materia laboral. Las normas de las comunidades autónomas.
4. Fuentes específicas del Derecho del Trabajo: Los convenios colectivos. (Remisión a la Lección 3)
5. Fuentes que presentan peculiaridades: la costumbre laboral.
6. Los principios generales del derecho. Principios del Derecho del Trabajo.

Lección 3. Los convenios colectivos.
1. Concepto y función del convenio colectivo.
2. La eficacia de los convenios colectivos
3.-Configuración del derecho a la negociación colectiva en la Constitución española de 1978. Tipos de convenio colectivo y su eficacia.
4. Acuerdos o pactos de empresa.
5.- Los acuerdos conciliatorios y laudos arbitrales.
6. El convenio colectivo estatutario.
6.1. Unidades de negociación y ámbitos de aplicación del convenio
6.2. Concurrencia de convenios
6.3. Inaplicación del régimen salarial.
6.4.- Acuerdos Interprofesionales Marco, Convenios Marco, Acuerdos sobre materias concretas
6.5. Contenido de los convenios colectivos
6.6. Duración del convenio colectivo
6.7. Adhesión y extensión del convenio colectivo.
7. El convenio colectivo extraestatutario.


Lección 4. Las relaciones entre las fuentes del derecho y entre las fuentes y el contrato de trabajo.
1. Planteamiento general
2. Los principios generales para determinar la norma aplicable.
3. Determinación de la norma laboral aplicable: el principio de norma más favorable.
3.1.- Concepto
3.2.- Virtualidad del principio
3.3.- Análisis del contenido del artículo 3.3 ET
4. Relación entre las fuentes del derecho y el contrato de trabajo.
4.1. El principio de condición más beneficiosa o de norma mínima. La naturaleza jurídica de las normas laborales
4.2.- Régimen jurídico de la condición más beneficiosa
4.3.- El principio de indisponibilidad de derechos por parte del trabajador.



III.- RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Lección 5. El contrato de trabajo.
1. El contrato de trabajo.
1.1. Concepto de contrato de trabajo.
1.2. Las funciones del contrato de trabajo.
1.3. Elementos del contrato de trabajo.
2. Relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral.
2.1. El trabajo autónomo. Socio industrial, ejecución de obra, arrendamiento de servicios.
2.2. Relaciones de trabajo expresamente excluidas del ordenamiento laboral.
3. Relaciones laborales especiales. Concepto y enumeración.

Lección 6. Elementos del contrato de trabajo.
1. El empresario laboral.
2. Problemas de identificación del empresario y de imputación de responsabilidades (Remisión a la Lección 14).
3. La capacidad para contratar como trabajador y la capacidad para trabajar.
4. La forma del contrato.
5. El periodo de prueba.

Lección 7. Tipos de contrato de trabajo en función de su duración.
1. Contrato por tiempo indefinido y contrato temporal.
2. Contratos temporales estructurales:
2.1. Contrato para obra o servicio determinado.
2.2. Contrato eventual por circunstancias de la producción.
2.3. Contrato de interinidad.
3. Régimen jurídico de los contratos temporales estructurales: aspectos comunes.
4. Contratos temporales coyunturales: contrato de fomento del empleo de trabajadores minusválidos y contrato de sustitución de trabajadores jubilados anticipadamente

Lección 8. Modalidades del contrato de trabajo.
1. Los contratos formativos.
1.1. El contrato para la formación.
1.2. El contrato de trabajo en prácticas.
2. El contrato de trabajo a domicilio.
3. El contrato de trabajo de grupo, trabajo en común y auxiliar asociado.
4. El contrato a tiempo parcial.
4.1. Jubilación parcial y contrato de relevo.
4.2. Los contratos de trabajo de fijo periódico y de fijo discontinuo.
5. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
6.- Contratación de trabajadores minusválidos.


IV.- CONTENIDO Y DINÁMICA DE LA RELACIÓN
Lección 9. Contenido del contrato de trabajo. Su determinación y modificación.
1. La determinación del contenido contractual.
2. La variación de las condiciones de trabajo: los poderes de dirección y de modificación del empresario.
3. El deber de obediencia del trabajador: el "ius resistentiae".
4. La modificación del contrato de trabajo y sus clases.
5. La modificación unilateral a instancia del trabajador.
6. La modificación unilateral a instancia del empresario.
6.1. La modificación no sustancial.
6.2. La modificación sustancial.
6.2.1. Fundamento.
6.2.2. Ámbito de aplicación y concepto.
6.2.3. Las causas de la modificación.
6.2.4. Clases de modificación sustancial.
6.2.5. Procedimientos de modificación
6.2.6. Efectos de las modificaciones sustanciales.

Lección 10. Las funciones del trabajador.
1. Determinación de las funciones del trabajador. La clasificación profesional.
2. Modificación de las funciones del trabajador. La movilidad funcional: procedimientos.
3.-Movilidad funcional a instancia del empresario.
3.1. Modificación no sustancial de las funciones del trabajador.
3.2. Modificación sustancial de las funciones del trabajador.
4. Movilidad funcional a instancia del trabajador.

Lección 11. El lugar de trabajo.
1. Determinación del lugar de trabajo. Limitaciones de la autonomía individual.
2. Movilidad geográfica: modificación sustancial y no sustancial del lugar de trabajo.
3. La modificación sustancial del lugar de trabajo por causas productivas.
3.1. Los traslados. Concepto, clases, procedimientos y efectos.
3.2. Los desplazamientos. Concepto, procedimiento, efectos y derechos del trabajador.
4. Movilidad geográfica por motivos disciplinarios
5. Movilidad geográfica por voluntad unilateral del trabajador.
6. Movilidad geográfica por violencia de género.

Lección 12. El tiempo de trabajo.
1. La jornada de trabajo: jornada ordinaria y jornadas especiales. Límites.
2. Las horas extraordinarias.
2.1. Horas extraordinarias comunes.
2.2. Horas extraordinarias por fuerza mayor.
3. Las horas recuperables.
4. El horario de trabajo.
4.1. Jornada continuada o jornada partida.
4.2. Horario rígido y horario flexible.
4.3. El trabajo nocturno y los trabajadores nocturnos.
4.4. Trabajo a turnos.
5. El calendario laboral.
6. El descanso semanal.
7. Las fiestas laborales.
8. Las vacaciones anuales.

Lección 13. La obligación principal del empresario. La prestación salarial.
1. Concepto legal de salario.
2. Las percepciones extrasalariales.
3. Modalidades de salario.
3.1. Salario en dinero.
3.2. Salario en especie.
4. Sistemas salariales
4.1. Salario a tiempo y salario a resultado
4.2. Salario a tarea
4.3. Participación en beneficios
5. Composición del salario.
5.1. Salario base.
5.2. Complementos salariales.
5.3. Salario global.
6. Determinación del salario. Absorción y compensación salarial.
7. Pago del salario.
7.1. Lugar.
7.2. Tiempo.
7.3. Forma del pago. El recibo de salarios.
8. La protección del salario.
8.1. Garantías frente a los acreedores del trabajador: la inembargabilidad salarial.
8.2. Garantías frente a los acreedores del empresario.
8.2.1. Preferencias en ausencia de concurso
8.2.2. Preferencias en caso de concurso
8.3. Garantía frente a la insolvencia del empresario. El Fondo de Garantía Salarial.

Lección 14. Corresponsabilidad empresarial frente al trabajador: supuestos.
1. Los grupos de empresas o grupos de sociedades.
2. Contratación y subcontratación de la actividad empresarial.
3. Cesión de trabajadores.
4. Empresas de trabajo temporal.
5. Transmisión de la empresa.

Lección 15. Otros derechos y obligaciones de las partes
1. Derechos del trabajador.
2.- Deberes del trabajador.
3.- La responsabilidad del empresario por actos del trabajador.
4.- Los inventos del trabajador.

Lección 16. Exoneración de las obligaciones de las partes.
1. Supuestos de exoneración. La interrupción y suspensión del contrato.
2.- Exoneración de la obligación de trabajar. La interrupción del contrato.
2.1. Por voluntad del trabajador.
2.2. Por causas imputables al empresario y por fuerza mayor.
3.- La exoneración de las obligaciones de trabajar y de remunerar.
3.1. Supuestos de suspensión del contrato de trabajo.
3.1.1. Suspensión por mutuo acuerdo.
3.1.2. Suspensión por causas consignadas válidamente en el contrato.
3.1.3. Suspensión por incapacidad temporal.
3.1.4. Suspensión por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, adopción o acogimiento.
3.1.5. Suspensión por privación de libertad del trabajador.
3.1.6. Suspensión por sanción disciplinaria.
3.1.7. Suspensión por fuerza mayor o por causas económicas y otras.
3.1.8. Suspensión por ejercicio del derecho de huelga.
3.1.9. Suspensión por cierre legal de la empresa.
3.1.10. La suspensión por ejercicio de cargo público representativo o por excedencia forzosa.
3.1.11. La suspensión por la trabajadora víctima de violencia de género.
3.2.-La excedencia voluntaria.
3.2.1. La excedencia común.
3.2.2. La excedencia por cuidado de hijos o familiares.
3.2.3. Excedencia por funciones sindicales.

Lección 17. La extinción del contrato.
1. La extinción por voluntad del empresario o por causas que afectan a su persona.
1.1. El despido disciplinario.
1.2. El despido colectivo.
1.3. La extinción por fuerza mayor.
1.4. La extinción colectiva en caso de concurso
1.5. La extinción por causas objetivas.
1.6. Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.
1.7. Extinción de la personalidad jurídica del empresario.
2. La extinción por voluntad del trabajador o por causas que afectan a su persona.
2.1. El desistimiento sin causa justificada.
2.2. Abandono por violencia de género.
2.3. La resolución por causa justificada.
2.4. Muerte, jubilación o incapacidad del trabajador.
3. La extinción por voluntad conjunta de trabajador y empresario.
3.1. Extinción por mutuo acuerdo.
3.2. Extinción por causas pactadas.
3.3. Extinción de contratos temporales.


Enllaç al programa
Professor/a responsable
Viqueira Pérez , Maria Carmen


Metodologia docent (2010-11)
No especificat

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font-size:11.0pt;"Calibri","sans-serif";
mso-fareast-"Times New Roman";
mso-bidi-"Times New Roman";} Bibliografía básica.
1.- Manuales
*RAMIREZ MARTINEZ y OTROS: "Curso de Derecho del Trabajo", Valencia, (Tirant Lo Blanch), última edición.
*SALA FRANCO y OTROS: "Derecho del Trabajo" (Vol. I y II), Valencia, (Tirant Lo Blanch), última edición.
* MERCADER UGUINA, J.: "Derecho del Trabajo", Valencia (Tirant Lo Blanch), última edición
*MARTIN VALVERDE y OTROS: "Derecho del trabajo", Madrid, (Tecnos), última edición
*ALONSO OLEA, M y CASAS BAHAMONDE, M.E.: "Derecho del Trabajo", Madrid, (Cívitas), última edición.
*MONTOYA MELGAR, A.: "Derecho del trabajo", Madrid, (Tecnos), última edición.
*PALOMEQUE LOPEZ, M. y ALVAREZ DE LA ROSA, M.: "Derecho del Trabajo", Madrid, (Ceura) última edición.
*VIDA SORIA y OTROS: "Manual de Derecho del Trabajo", Granada, (Comares), última edición.


2.-Manuales de prácticas y materiales
VIQUEIRA PEREZ, C. y otros: "Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral", Valencia (Tirant Lo Blanch), última edición.
MERCADER UGUINA y otros: "Esquemas de Derecho del Trabajo", Valencia (Tirant Lo Blanch), última edición

3.- Textos legales
*Leyes laborales y de seguridad social. Iustel, última edición.
*Legislación social básica. Cívitas, última edición.
*Normas laborales básicas, Tirant Lo Blanch, última edición.
*Legislación laboral y de seguridad social, Thomson-Aranzadi, última edición.
*Legislación laboral y de seguridad social, Tecnos, última edición.


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat


Professorat (2010-11)
Grup Professor
TEORIA DE 99401Viqueira Pérez, Maria Carmen
2Ballester Laguna, Fernando
3Blasco Jover, Carolina
4Montoya Medina, David
5MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
51LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO
6GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 99401Viqueira Pérez, Maria Carmen
2Ballester Laguna, Fernando
3Blasco Jover, Carolina
4Montoya Medina, David
5MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
511Fernandez-Peinado Martínez, Alicia
6GONZALEZ HERNANDO, JOSE CARLOS
Enllaços relacionats
http://web.ua.es/es/seus/villena/actividades-culturales/actividades-culturales-sede-universitaria-de-villena.html
http://www.boe.es
http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
http://www.inem.es/
http://www.mtas.es
http://www.mtas.es/empleo/ccncc/indice.htm
http://www.ua.es/es/dpto/ddtss/


Bibliografia

Compendio de derecho del trabajo
Autors:ALBIOL MONTESINOS, Ignacio [et al]
Edició:Valencia : Tirant lo blanch, 2008.
ISBN:No disponible
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Curso de Derecho del Trabajo
Autors:RAMIREZ MARTÍNEZ, Juan Manuel [et al]
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2008.
ISBN:978-84-9876-298-3
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Curso de Derecho del Trabajo
Autors:RAMIREZ MARTINEZ, Juan Manuel, et al
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2009.
ISBN:978-84-9876-977-7
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Curso de derecho del trabajo
Autors:RAMÍREZ MARTÍNEZ, Juan Manuel
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2007.
ISBN:9788484569565
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Curso de derecho del trabajo
Autors:director Juan M. Ramirez Martinez ; Jesús García Ortega ... [et al.]
Edició:Valencia.
ISBN:84-8456-158-5
Recomanat per: MONTOYA MEDINA, DAVID
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo
Autors:Ignacio Albiol Montesinos ... [et al.]
Edició:Valencia.
ISBN:84-8456-458-4 (v. 2)
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO
MONTOYA MEDINA, DAVID
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo
Autors:Alfredo Montoya Melgar
Edició:Madrid.
ISBN:84-309-4298-X
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO
MONTOYA MEDINA, DAVID
VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo. Tomo I. Fuentes y relaciones colectivas
Autors:Albiol Montesinos, Ignacio; Camps Ruiz, Luis Miguel; López Gandía, Juan; Sala Franco, Tomás
Edició:Valencia : Tirant lo blanch, 2006.
ISBN:No disponible
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo. Tomo II Contrato Individual
Autors:Sala Franco, Tomás; Albiol Montesinos, Ignacio; Camps Ruiz, Luis Miguel; López Gandía, Juan
Edició:Dades no disponibles.
ISBN:No disponible
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Legislación laboral y de seguridad social
Autors:Galiana Moreno, Jesús Mª / Sempere Navarro, Antonio V.
Edició:Navarra : Aranzadi, 2006.
ISBN:84-9767-741-2
Recomanat per: LOPEZ-TARRUELLA MARTINEZ, FRANCISCO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Legislación social básica
Autors:SERRANO Martínez, José E.; SEQUEIRA DE FUENTES, Marcial
Edició:Madrid : Thomson Reuters-Civitas, 2012.
ISBN:978-84-470-3960-9
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Materiales de Derecho del Trabajo
Autors:VIQUEIRA PÉREZ, Carmen [et al ]
Edició:Valencia : Tirant lo Blanch, 2009.
ISBN:978-84-9876-555-7
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Materiales de Derecho del Trabajo
Autors:VIQUEIRA PÉREZ, Carmen [et al ]
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2009.
ISBN:978-84-987-555-7
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autors:Viqueira Pérez, Carmen y Otros
Edició:Valencia : Tirant lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Recomanat per: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Materiales de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Procedimiento Laboral
Autors:VIQUEIRA PÉREZ, Carmen, dir
Edició:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-907-4
Recomanat per: VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]
(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.
Dates d'exàmens oficials (2010-11)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 6 11/11/2010 09:00 21:00 0041PS088 Modalidad: Oral Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 51 11/11/2010 Modalidad: Oral Lugar: Sala Juntas F.Derecho Hora: de 9.00 a 21.00 Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 5 11/11/2010 09:00 21:00 0041PS087 Modalidad: Oral Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 4 11/11/2010 Modalidad: Oral Lugar: Sala Juntas F.Derecho Hora: 9.00 a 21.00 Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 3 11/11/2010 Modalidad: Oral Lugar: Aula 0 F.Derecho Hora: 9.00 a 21.00 Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 2 11/11/2010 Modalidad: Oral Lugar: Sala Lectura Departamento Hora: 9.00 a 21.00 Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre) 1 11/11/2010 Modalidad: Oral Lugar: Sala Juntas F.Derecho Hora: 9.00 a 21.00 Finalizado el examen de Diciembre comenzará el parcial
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 6 20/01/2011 09:00 21:00 DE/0-03P Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 5 20/01/2011 09:00 21:00 0011PB033 Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 4 20/01/2011 09:00 21:00 DE/1-18P Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 3 20/01/2011 09:00 21:00 DE/1-13P Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 2 20/01/2011 09:00 21:00 DE/1-15P Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre 1 20/01/2011 09:00 21:00 DE/1-20P Modalidad: Oral
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals 51 10/06/2011 09:00 12:00 DE/1-16G Modalidad: Oral Hora: 9:00 horas
Període extraordinari de juliol 6 29/06/2011 09:00 21:00 0011PB041 Modalidad: Oral Hora: de 9,00 a 21,00 horas
Període extraordinari de juliol 51 14/07/2011 Modalidad: Oral Hora: De 9.00 a 21.00 El examen se realizará en la Sala de Juntas de la F.Derecho
Període extraordinari de juliol 5 29/06/2011 09:00 21:00 DE/0-06M Modalidad: Oral Hora: de 9,00 a 21,00 horas
Període extraordinari de juliol 4 29/06/2011 09:00 21:00 DE/1-10M Modalidad: Oral Hora: de 9,00 a 21,00 horas
Període extraordinari de juliol 3 06/07/2011 Examen dia 6 julio 2011 Modalidad: Oral Hora: 9.00 Lugar: Sala de Juntas F. Derecho
Període extraordinari de juliol 2 29/06/2011 09:00 21:00 DE/1-19M Modalidad: Oral Hora: de 9,00 a 21,00 horas
Període extraordinari de juliol 1 29/06/2011 09:00 21:00 DE/1-14M Modalidad: Oral Hora: de 9,00 a 21,00 horas
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 6: GRUPO 6 - CAS
(*) 51: Grupo (DADE) - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)
No especificat

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mso-bidi-"Times New Roman";} Sistema de evaluación
Grupo DADE.
Dado que la docencia se desarrolla durante el segundo semestre, el sistema de evaluación de este grupo será establecido por el profesor en su momento, al comenzar la docencia.

Grupos de Derecho.
El sistema de evaluación consiste en un examen parcial liberatorio y un examen final, ambos de carácter oral.

*Examen parcial liberatorio. El examen tendrá por objeto los temas 1 a 8 del programa -ambos inclusive-. La prueba tendrá carácter oral. El alumno deberá responder a las cuestiones contenidas en 3 fichas extraídas al azar, la primera de las cuales versará sobre los temas 1 a 4 (ambos inclusive) y tendrá carácter eliminatorio.
Se eliminará materia siempre y cuando el alumno obtenga, como mínimo, la calificación de 7 puntos.
El examen se celebrará el día 11 de noviembre, jueves.

*Examen final. Al finalizar el período de docencia, se realizará un examen final también de carácter oral.
Los alumnos que hubiesen eliminado la materia correspondiente al examen parcial, se examinarán de los temas 9 a 17, ambos inclusive. El examen tendrá carácter oral y el alumno deberá contestar a las cuestiones contenidas en 3 fichas extraídas al azar. Para aprobar la asignatura es preciso obtener una calificación igual o superior a 5 en este examen final. En el supuesto de que la calificación obtenida fuese inferior a 5 puntos, en las próximas convocatorias el alumno deberá examinarse de la totalidad de los temas que conforman el programa de la asignatura.

Los alumnos que no hubiesen eliminado la materia correspondiente al examen parcial, se examinarán del todo el programa. El examen tendrá carácter oral y el alumno deberá contestar a las cuestiones contenidas en 3 fichas extraídas al azar, la primera de las cuales versará sobre los temas 1 a 4 -ambos inclusive- y tendrá carácter eliminatorio.

En orden a perfilar la calificación final se podrán tener en cuenta positivamente aspectos tales como la participación activa del alumno en las clases -teóricas y prácticas- así como la realización puntual de los casos prácticos. En cada grupo, el profesor hará públicos los criterios a seguir a este respecto.

Advertencia:
Los alumnos deberán examinarse en el grupo en el que aparezcan matriculados. Si un alumno realiza el examen en un grupo distinto del que le corresponde no será calificado.

Alumnos Erasmus:
Los alumnos Erasmus matriculados en la asignatura recibirán el mismo trato que los restantes alumnos del grupo, incluido el sistema de evaluación que será el mismo para todos los alumnos.