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   DERECHO DEL TRABAJO II (DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL)    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9941Descripción
Crdts. Teor.5,5La relaciones laborales. El contrato de trabajo. Los convenios colectivos. Derecho sindical. Conflictos colectivos. La jurisdicción laboral. Derecho de la Seguridad Social. Análisis del régimen jurídico de la Seguridad Social. Estudio de los procedimientos legales en materia laboral.
Crdts. Pract.3,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 11,25 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL5,53,5


Estudios en los que se imparte
PROGRAMA DERECHO + ADE
Licenciatura en Derecho - plan 2002


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 87
3 69
4 70
5 50
51 52
TOTAL 328
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: GRUPO 51 DADE - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Número máximo de alumnos: 25
Plazas disponibles 25
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2012-13)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 10/09/2012 21/12/2012 L 09:00 10:00 DE/0-08G
  1 10/09/2012 21/12/2012 V 09:00 10:00 DE/0-08G
  1 30/01/2013 24/05/2013 X 10:00 12:00 DE/0-08G
  3 10/09/2012 21/12/2012 X 09:00 10:00 DE/1-20P
  3 10/09/2012 21/12/2012 V 11:00 12:00 DE/1-20P
  3 30/01/2013 24/05/2013 M 08:00 10:00 DE/1-20P
  4 10/09/2012 21/12/2012 M 18:00 19:00 DE/0-09M
  4 10/09/2012 21/12/2012 V 17:00 18:00 DE/0-09M
  4 30/01/2013 24/05/2013 L 17:00 19:00 DE/0-09M
  5 10/09/2012 21/12/2012 M 16:00 17:00 DE/1-10M
  5 10/09/2012 21/12/2012 V 18:00 19:00 DE/1-10M
  5 30/01/2013 24/05/2013 L 16:00 17:00 DE/1-10M
  5 30/01/2013 24/05/2013 X 16:00 17:00 DE/1-10M
  51 10/09/2012 21/12/2012 J 12:00 14:00 DE/1-19M
  51 30/01/2013 24/05/2013 M 12:00 14:00 DE/1-19M
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 10/09/2012 21/12/2012 V 10:00 11:00 DE/0-08G
  1 30/01/2013 24/05/2013 M 10:00 11:00 DE/0-08G
  3 10/09/2012 21/12/2012 V 12:00 13:00 DE/1-20P
  3 30/01/2013 24/05/2013 X 08:00 09:00 DE/1-20P
  4 10/09/2012 21/12/2012 V 16:00 17:00 DE/0-09M
  4 30/01/2013 24/05/2013 X 18:00 19:00 DE/0-09M
  5 10/09/2012 21/12/2012 V 19:00 20:00 DE/1-10M
  5 30/01/2013 24/05/2013 X 17:00 18:00 DE/1-10M
  51 10/09/2012 21/12/2012 M 13:00 14:00 DE/1-19M
  51 30/01/2013 24/05/2013 J 09:00 10:00 DE/1-19M
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
51: GRUPO 51 DADE - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
3: GRUPO 3 - CAS
4: GRUPO 4 - CAS
5: GRUPO 5 - CAS
51: GRUPO 51 DADE - CAS


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 Anual M CAS desde A hasta G
3 Anual M VAL desde - hasta -
4 Anual T CAS desde H hasta Q
5 Anual T CAS desde R hasta Z
51 Anual D CAS desde - hasta -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: GRUPO 51 DADE - CAS


Otras distribuciones (2012-13)
Grupo Estudio
1 Se le impide a PROGRAMA DERECHO + ADE
3 Se le impide a PROGRAMA DERECHO + ADE
4 Se le impide a PROGRAMA DERECHO + ADE
5 Se le impide a PROGRAMA DERECHO + ADE
51 Se le asigna a PROGRAMA DERECHO + ADE


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)
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La materia "Derecho del Trabajo II" es una asignatura anual que integra dos contenidos perfectamente diferenciados: uno, el Derecho de la Seguridad Social, que se imparte en el primer cuatrimestre, y otro, el Derecho Procesal Laboral, que se imparte en el segundo cuatrimestre. Por ello, los objetivos y competencias de la asignatura, así como el resto de los datos que debe reflejar la Ficha de Asignatura, se identificarán en relación con cada una de esas dos partes que conforman el contenido de la asignatura.

Derecho de la Seguridad Social.- La primera parte de la asignatura, que se impartirá en el primer cuatrimestre, tiene por objeto el análisis del régimen jurídico de la Seguridad Social española, haciendo especial hincapié en el estudio del Régimen General de la Seguridad Social. Se pretende que el alumno adquiera los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desenvolverse con solvencia en el campo de la Seguridad Social, fomentando habilidades y competencias tales como el aprendizaje dinámico, el pensamiento crítico y la capacidad de interrelacionar esta disciplina con otras materias conexas y afines.

Derecho Procesal Laboral.- Se imparte en el segundo cuatrimestre y tiene por objeto el estudio del conjunto de instituciones que forman parte el Derecho Procesal Laboral. A tal fin, el análisis se centra, en primer lugar, en los institutos que involucran al llamado "proceso ordinario", institutos que marcan diferencias notables respecto de los que integran el proceso civil. En segundo lugar, el análisis se sitúa en los denominados "procesos especiales", numerosos en el proceso laboral y que adquieren un importancia crucial en la aplicación del derecho material. Finalmente, el análisis se cierra, por un lado, con la actividad impugnativa, muy singular en esta rama del derecho procesal al incorporar un recurso desconocido en las otras ramas procesales, y, en segundo término, con el instituto de la ejecución, muy relevante sobre todo en las ejecuciones de las sentencias por despido y en las ejecuciones de sentencias dictadas en los procesos de Seguridad Social.


Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
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PROGRAMA DERECHO DEL TRABAJO II

PRIMER CUATRIMESTRE: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PARTE GENERAL
Lección 1ª.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. 1. Concepto de Seguridad Social. 2. La formación histórica de la Seguridad Social en Europa y en España. 3. Las fuentes de la seguridad social. Especial referencia a la Constitución española de 1978.

Lección 2ª.- ESTRUCTURA DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. I. Campo de aplicación de la Seguridad Social. Niveles contributivo y no contributivo. 2. El Régimen General de la Seguridad Social. 3. Los Regímenes Especiales.

Lección 3ª.- GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 1. La titularidad estatal en la gestión de la Seguridad Social. 2. Entidades gestoras. 3. La colaboración en la gestión. A) Colaboración de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. B) Colaboración de las empresas.

Lección 4ª.- ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. 1. Introducción. 2. Inscripción de empresas. A) Características. B) Procedimiento de Inscripción. 3. Afiliación. A) Características. B) Procedimiento de afiliación. 4. Alta. A) Características. B) Procedimiento de Alta. C) Clases de Alta. 5. Baja. A) Procedimiento de baja.

Lección 5ª.- FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ESPECIAL REFERENCIA A LA COTIZACIÓN. 1. Introducción. 2. La financiación del sistema español de Seguridad Social. A) El principio de solidaridad interterritorial y la unidad de caja. B) Sistemas de financiación. 3. La cotización a la Seguridad Social en el Régimen General. A) Sujetos obligados y sujetos responsables. B) Dinámica de la obligación de cotizar. C) Plazo, forma y lugar del cumplimiento de la obligación de cotizar. D) La determinación de la cuota. Bases y tipos de cotización. 4. Ingreso y recaudación de cuotas.

Lección 6ª.- ACCIÓN PROTECTORA. 1. Las prestaciones. Enumeración, garantías e incompatibilidades. 2. Contingencias profesionales, contingencias comunes y otras contingencias. 3. Requisitos de acceso a la protección. 4. Determinación de la cuantía de las prestaciones. 5. La responsabilidad en materia de prestaciones. 6. Prescripción y caducidad. 7. Revisión de actos declarativos de derechos. El reintegro de prestaciones indebidas.


PARTE ESPECIAL
LAS PRESTACIONES. RÉGIMEN GENERAL Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
Lección 7ª.- LAS PRESTACIONES SANITARIAS. 1. Introducción. 2. Sujetos protegidos. 3. Contenido de la protección. 4. Dinámica y gestión del derecho. 5. Reintegro de gastos médicos.

Lección 8ª.- INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA NATURAL, Y CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE. 1. Incapacidad temporal A) Situación protegida. B) Sujetos beneficiarios. C) Contenido de la protección. D) Gestión. 5) Dinámica del derecho. 2. Maternidad: A) Situaciones protegidas. B) Beneficiarios. C) Contenido de la prestación. D) Gestión. E) Dinámica del derecho. F) Relaciones entre maternidad e incapacidad temporal. 3. Paternidad. A) Situación protegida. B) Gestión y dinámica del derecho. C) Relaciones entre paternidad, maternidad y desempleo. 4. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural: A) Situaciones protegida. B) Gestión y dinámica del derecho. 5. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. A) Situación protegida. B) Dinámica del derecho. C) Gestión.

Lección 9ª.- INCAPACIDAD PERMANENTE Y LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. 1. Introducción. 2. La incapacidad permanente contributiva. A) Situación protegida. Los grados de la incapacidad permanente. B) Beneficiarios. C) Contenido de las prestaciones. D) Gestión. Declaración y revisión de la incapacidad permanente y del derecho a prestaciones. 3. Lesiones permanentes no invalideantes. 4. La incapacidad permanente no contributiva. A) Situación protegida. B) Contenido de la prestación. C) Gestión.

Lección 10ª.- JUBILACIÓN. 1. La jubilación contributiva. Situación protegida. A) Beneficiarios. B) Contenido de la prestación. C) Gestión. 2. La jubilación no contributiva. A) Situación protegida. B) Contenido de la prestación. C) Gestión.

Lección 11ª.- MUERTE Y SUPERVIVENCIA. 1. Supuestos de hecho protegidos. El catálogo de prestaciones. 2. Auxilio por defunción: 3. Pensión de viudedad: A) Beneficiarios. B) Cuantía de la prestación. C) Gestión y dinámica de la prestación. 4.- Prestación temporal de viudedad. 5. Pensión de orfandad: A) Beneficiarios. B) Cuantía de la prestación. C) Gestión y dinámica de la prestación. 6. Prestaciones a favor de familiares: A) Beneficiarios. B) Contenido de las prestaciones. 7. Indemnizaciones a tanto alzado en los riesgos profesionales.

Lección 12ª.- PRESTACIONES FAMILIARES. 1. Introducción. 2. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. A) Clases. B) Gestión. 3. Prestaciones familiares en la modalidad no contributiva. A) Clases. B) Gestión.

Lección 13ª.- LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO. 1. Estructura de la protección por desempleo: niveles contributivo y asistencial. 2. La protección por desempleo en el nivel contributivo. A) Requisitos del hecho causante. B) Contenido de la acción protectora. C) Gestión y dinámica del derecho. 3. La protección por desempleo en el nivel asistencial: A) Beneficiarios y contenido de la protección. 2) Dinámica del derecho. 4) Renta activa de inserción.

SEGUNDO CUATRIMESTRE: PROCESO LABORAL

I.- GENERALIDADES, ESTRUCTURA DEL PROCESO, COMPETENCIA, ACCIÓN, PARTES Y ACTOS.

Lección 14ª.- 1. El origen de los tribunales de trabajo. 2. El orden jurisdiccional social y sus órganos. 3. El personal de los órganos jurisdiccionales. 4. Los principios procesales y procedimentales. 5. Las fuentes del derecho procesal laboral. 6. Estructura de la Ley de Procedimiento Laboral.

Lección 15ª.- 1. La competencia de los tribunales del orden social. 2. Competencias objetiva, funcional y territorial. 3. Tratamiento procesal de la competencia. 4. Conflictos y cuestiones de competencia.

Lección 16ª.- 1. Acción y jurisdicción. 2. Las partes. A) Concepto, capacidad para ser parte y capacidad procesal. B) Legitimación. El proceso único con pluralidad de partes. C) El Fondo de Garantía Salarial. D) Postulación procesal. E) El beneficio de justicia gratuita. 3. Los actos procesales. A) Requisitos. B) Actos de las partes. C) Actos del órgano jurisdiccional. D) El auxilio judicial. 4. Actos previos y preparatorios. A) Actos previos: La conciliación administrativa. La reclamación previa. B) Actos preparatorios: Interrogatorio. Examen libros y cuentas.

II.- OBJETO DEL PROCESO, EL PROCESO, ORDINARIO, LA PRUEBA Y LA SENTENCIA

Lección 17ª.- 1. El objeto del proceso. 2. La acumulación: Clases y efectos. 3. La demanda. A) Concepto, requisitos, admisión y subsanación. B) La conciliación judicial. C) Ratificación y ampliación de la demanda. 4. La contestación de la demanda. A) Las cuestiones previas. B) Contestación a la demanda. C) Otras alegaciones. D) La reconvención. E) Cuestiones prejudiciales, incidentales y previas.

Lección 18ª. 1. La prueba. A) Fuente y medio de prueba. B) Objeto, carga y valoración. 2. Procedimiento probatorio. La prueba anticipada. 3. Los medios de prueba. A) Interrogatorio. B) La prueba testifical. C) La prueba pericial. D) La prueba documental. La prueba de informes. E) El reconocimiento judicial. F) Las presunciones. G) Las diligencias finales. 4. Conclusiones. 5. La documentación del juicio oral: El acta del juicio. 6. El proceso monitorio.

Lección 19ª.- 1. La sentencia. 2. La terminación. 3. Los efectos del proceso. A) La cosa juzgada. B) El juicio de revisión y el error judicial. C) Audiencia al condenado en rebeldía. D) La nulidad de actuaciones. 4. Las crisis procesales.

III.- LOS PROCESOS ESPECIALES

Lección 20ª.- 1. Consideraciones generales. 2. Procesos por despido. A) Presupuestos iniciales. B) Especialidades de la demanda. C) Especialidades en la fase decisoria: a) En la vista. b) En la sentencia. D) Especial consideración de los salarios de tramitación. E) El despido de los representantes. 3. Proceso de impugnación de sanciones. 4. Extinción por causas objetivas. 5. Reclamación al Estado de salarios de tramitación. 6. Despidos colectivos por causas económicas, organizativas técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor. 6. Movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

Lección 21ª.- 1. La tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas. 2. Impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales. 3. Proceso de conflictos colectivos. 4. Impugnación de convenios colectivos. 5. Procesos relacionados con las prestaciones de la Seguridad Social. A) Reclamación administrativa previa. a) Consideración previa b) Regulación c) Procedimiento. d) Estructura de la reclamación. B) Demanda. a) Consideración previa. b) Contenido de la demanda genérica. b.1) Requisitos. b.2) Legitimación. Personación. b.3) Admisión a trámite: requisitos. b.4) Accidentes laborales y enfermedades profesionales. Litisconsorcio. b.5) Las costas. b.6) Resúmenes y conclusiones escritas. 6. Procesos de oficio y procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluidos los prestacionales. 7. Otros procesos especiales: a) Vacaciones; b) Materia electoral; c) Clasificación profesional; d) Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente.

IV.- LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN

Lección 22ª.- 1. Los medios de impugnación: concepto y clases. 2. Los remedios. A) Reposición. B) Recurso directo de revisión.

Lección 23ª.- 1. El recurso de suplicación. A) Resoluciones recurribles: a) sentencias. b) Autos. c) Resoluciones de los Juzgados de lo Mercantil. B) Motivos del recurso: a) Quebrantamiento de forma. b) Revisión de los hechos probados. c) Examen de las normas aplicables. C) Procedimiento: a) Anuncio del recurso. b) Interposición del recurso. c) Sustanciación del recurso. d) Decisión del recurso. 2. El recurso de casación. A) Competencia. B) Resoluciones recurribles. C) Motivos del recurso. D) Procedimiento. a) Preparación del recurso. b) Interposición del recurso. c) Impugnación del recurso. E) Decisión del recurso. 3. El recurso de casación para la unificación de doctrina. A) Introducción. B) Resoluciones recurribles. C) Presupuesto de admisibilidad: la contradicción. D) Motivo del recurso. E) Procedimiento. a) Preparación del recurso. b) Interposición del recurso. c) Inadmisión del recurso. d) Sustanciación del recurso. F) Decisión del recurso. 4. El recurso de Queja.

V.- EL PROCESO DE EJECUCIÓN Y EL PROCESO CAUTELAR

Lección 24ª.- 1. El proceso de ejecución. Consideraciones generales. A) Clases. B) Títulos ejecutivos. C) órgano competente. D) Sujetos intervinientes. E) Procedimiento. Acumulación de ejecuciones. 2. Ejecuciones dinerarias. A) El embargo ejecutivo. B) La realización de los bienes embargados. 3. Ejecuciones no dinerarias.

Lección 25ª.- 1. Ejecución de sentencias firmes de despido. A) Ejecución con posibilidad de sustituir la readmisión por una obligación dineraria. B) Ejecución sin posibilidad de sustituir la readmisión por una obligación dineraria. 2. Ejecución de sentencias frente a entes públicos. 3. Ejecución provisional. A) Planteamiento General. B) Sentencias condenatorias al pago de cantidades. C) Sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social. D) Sentencias de despido. E) Sentencias recaídas en otros procesos.

Lección 26ª.- 1. El proceso cautelar. Generalidades. 2. El embargo preventivo.


BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

Seguridad Social: BALLESTER LAGUNA, FERNANDO Y SIRVENT HERNÁNDEZ, NANCY: Lecciones de Seguridad Social. (Adaptadas al EEES), ediciones Cinca, Madrid, 2012.

Procedimiento Laboral: ALEMAÑ CANO, JAIME: Temas teórico-prácticos del proceso laboral. (Adaptados a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, reformada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral), editorial Bomarzo, Albacete, 2012.


Más información
Profesor/a responsable
Ballester Laguna , Fernando


Metodología docente (2012-13)
Clases teóricas y prácticas
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Derecho de la Seguridad Social.- La disciplina se impartirá combinando clases teóricas y prácticas. Las explicaciones del programa se apoyarán en la bibliografía y en los materiales recomendados, haciéndose especial hincapié en la explicación de aquellas cuestiones de mayor interés o cuyo entendimiento suscite más dificultades. Asimismo, los alumnos deberán resolver fuera del horario lectivo los casos prácticos previamente facilitados por el profesor. Los casos prácticos serán objeto de puesta en común y se corregirán durante las horas lectivas.

Derecho Procesal Laboral.- Esta parte tendrá un marcado carácter teórico. Ello no obstante, y a lo largo de las exposiciones que se lleven a cabo en clase, se atenderá a los problemas que presentan en la práctica forense los institutos procesales que se vayan estudiando.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
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Derecho de la Seguridad Social.- En el estudio de la Parte General del programa, integrada por las seis primeras lecciones, se hará especial hincapié en el análisis de aquellas cuestiones de mayor interés o cuyo entendimiento suscite más dificultades y respecto de las cuales versarán las prácticas propuestas. La Parte Especial se dedica al estudio de las prestaciones del Régimen General de la Seguridad Social y las prestaciones no contributivas. Sin perjuicio de las explicaciones teóricas imprescindibles, el análisis de las prestaciones será eminentemente práctico y basado en el caso.

Derecho Procesal Laboral.- Las actividades prácticas a realizar se anunciarán con suficiente antelación.


Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 99411ALEMAÑ CANO, JAIME
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
3MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
SIRVENT HERNANDEZ, NANCY
4GARCES ALONSO, CARMEN
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
5GARCES ALONSO, CARMEN
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
51ALEMAÑ CANO, JAIME
Ballester Laguna, Fernando
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 99411ALEMAÑ CANO, JAIME
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
3MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
SIRVENT HERNANDEZ, NANCY
4GARCES ALONSO, CARMEN
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
5GARCES ALONSO, CARMEN
RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
51ALEMAÑ CANO, JAIME
Ballester Laguna, Fernando
Enlaces relacionados
http://noticias.juridicas.com/
http://web.ua.es/es/seus/villena/actividades-culturales/actividades-culturales-sede-universitaria-de-villena.html
http://www.bne.es
http://www.boe.es
http://www.congreso.es
http://www.empleo.gob.es/index.htm
http://www.legaltoday.com/blogs/gestion-del-despacho/blog-manual-interno-de-gestion/cuando-el-abogado-pierde-el-juicio-esto-esta-ganado?voto=5
http://www.legaltoday.com/colaboradores/rife-y-fernandez-ramos
http://www.mtas.es
http://www.poderjudicial.es
http:www.san.gva.es/
http://www.seg-social.es/inicio/
http://www.senado.es
http://www.tirantonline.com
http://www.tribunalconstitucional.es
http://www.westlaw.es/acceso/index.html


Bibliografía

Derecho del trabajo
Autor(es):Ignacio Albiol Montesinos ... [et al.]
Edición:Valencia.
ISBN:84-8456-458-4 (v. 2)
Recomendado por:ALEMAÑ CANO, JAIME
MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Alfredo Montoya Melgar
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4298-X
Recomendado por:ALEMAÑ CANO, JAIME
MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

El proceso de ejecución laboral
Autor(es):RIFÉ FERNÁNDEZ-RAMOS José
Edición:Murcia : Laborum, 2010.
ISBN:978-84-92602-21-6
Recomendado por:BALLESTER LAGUNA, FERNANDO (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Introducción al proceso laboral
Autor(es):Montero Aroca, Juan
Edición:Madrid : Marcial Pons, 2000.
ISBN:84-7248-754-7
Recomendado por:ALEMAÑ CANO, JAIME (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Lecciones de Seguridad Social (Adaptadas al EEES)
Autor(es):BALLESTER LAGUNA, Fernando; SIRVENT HERNÁNDEZ, Nancy
Edición:Madrid : Ediciones Cinca, 2012.
ISBN:9788415305262
Recomendado por:SIRVENT HERNANDEZ, NANCY (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Legislación social básica
Autor(es):SERRANO Martínez, José E.; SEQUEIRA DE FUENTES, Marcial
Edición:Madrid : Thomson Reuters-Civitas, 2012.
ISBN:978-84-470-3960-9
Recomendado por:ALEMAÑ CANO, JAIME
MARTINEZ CREMADES, EMILIO FRANCISCO
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Temas teórico-prácticos del proceso laboral : (adaptados a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social...)
Autor(es):ALEMAÑ CANO, Jaime
Edición:Albacete : Bomarzo, 2012.
ISBN:978-84-15000-64-8
Recomendado por:ALEMAÑ CANO, JAIME (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B102
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 11/10/2012 12:00 15:00 A1/1-30M Modalidad: Oral
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 51 12/06/2013 09:00 12:00 DE/1-13P
DE/1-11P
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 5 03/06/2013 15:00 18:00 A1/0-24G
A1/0-21G
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 4 03/06/2013 15:00 18:00 A1/0-21G
A1/0-24G
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 3 03/06/2013 09:00 12:00 A1/1-30M
A1/1-31M
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 03/06/2013 09:00 12:00 DE/1-17M
DE/1-15P
DE/1-14M
-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 51 04/07/2013 08:30 11:30 DE/0-06M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 5 27/06/2013 15:00 18:00 DE/1-16G -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 4 27/06/2013 15:00 18:00 DE/1-16G -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 3 27/06/2013 09:00 12:00 DE/1-17M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 27/06/2013 12:00 15:00 DE/0-04M -
Parciales 51 16/01/2013 09:00 12:00 DE/0-08G -
Parciales 5 17/01/2013 16:00 19:00 A1/0-04G -
Parciales 4 17/01/2013 16:00 19:00 A1/0-01G -
Parciales 3 17/01/2013 09:00 12:00 A1/0-21G -
Parciales 1 17/01/2013 09:00 12:00 A1/0-23M
A1/0-22M
-
Estudio: DADE
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 11/10/2012 12:00 15:00 A1/1-30M Modalidad: Oral
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 51 12/06/2013 09:00 12:00 DE/1-11P
DE/1-13P
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 5 03/06/2013 15:00 18:00 A1/0-24G
A1/0-21G
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 4 03/06/2013 15:00 18:00 A1/0-24G
A1/0-21G
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 3 03/06/2013 09:00 12:00 A1/1-31M
A1/1-30M
-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 03/06/2013 09:00 12:00 DE/1-17M
DE/1-14M
DE/1-15P
-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 51 04/07/2013 08:30 11:30 DE/0-06M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 5 27/06/2013 15:00 18:00 DE/1-16G -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 4 27/06/2013 15:00 18:00 DE/1-16G -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 3 27/06/2013 09:00 12:00 DE/1-17M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 27/06/2013 12:00 15:00 DE/0-04M -
Parciales 51 16/01/2013 09:00 12:00 DE/0-08G -
Parciales 5 17/01/2013 16:00 19:00 A1/0-04G -
Parciales 4 17/01/2013 16:00 19:00 A1/0-01G -
Parciales 3 17/01/2013 09:00 12:00 A1/0-21G -
Parciales 1 17/01/2013 09:00 12:00 A1/0-22M
A1/0-23M
-
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 (VALENCIÀ) - VAL
(*) 4: GRUPO 4 - CAS
(*) 5: GRUPO 5 - CAS
(*) 51: GRUPO 51 DADE - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
No especificado
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Derecho de la Seguridad Social.- El examen constará de dos partes: teórica y práctica. La nota será el resultado de la suma aritmética de las calificaciones obtenidas en las partes teórica y práctica, sea cual sea la calificación obtenida por separado en cada una de estas dos partes. En orden a determinar la nota del examen se tendrán en cuenta positivamente aspectos tales como la participación activa del alumno en las clases -teóricas y prácticas- así como la realización puntual de los casos prácticos. Podrá establecerse un sistema de evaluación continua, sujeto a la reglas que se indiquen coincidiendo con el comienzo del curso.
Derecho Procesal Laboral.- El examen será escrito. Ello no obstante, el profesor considerará la posibilidad de seguir el sistema de evaluación continua de conformidad con las reglas que se indiquen al comienzo del curso. En orden a determinar la nota del examen se tendrán en cuenta positivamente aspectos tales como la participación activa del alumno en las clases -teóricas y prácticas- así como la realización puntual de los casos prácticos.
Convocatorias y nota final de la asignatura "Derecho del Trabajo II"- La evaluación final del programa de la asignatura "Derecho del Trabajo II" se llevará a cabo en las convocatorias oficiales. Ello no obstante, la parte de Seguridad Social será objeto de examen parcial liberatorio (no oficial) coincidiendo con la convocatoria de las asignaturas del primer cuatrimestre, el cual no computa como convocatoria consumida. La no superación del examen de Seguridad Social no corre convocatoria ni impide al alumno presentarse en las distintas convocatorias oficiales. En todo caso, el aprobado (al menos un 5) obtenido en el examen parcial de Seguridad Social se guardará durante las dos convocatorias oficiales del curso académico. Los alumnos que NO se presenten en los exámenes de las convocatorias oficiales serán calificados en las actas como NO PRESENTADOS, con independencia de que hubieren realizado o no el examen parcial liberatorio (no oficial) de Seguridad Social. Los alumnos que SÍ concurran a los exámenes oficiales serán calificados con la puntuación que proceda en cada caso. La nota final de la asignatura "Derecho del Trabajo II" será el resultado de la media aritmética entre los resultados obtenidos en Seguridad Social y Procedimiento Laboral. El examen se considerará superado cuando se haya obtenido una media de 5 puntos. Para poder realizar media es imprescindible la obtención de al menos 4 puntos en cada una de las partes (Seguridad Social y Derecho Procesal Laboral). El orden de realización de los exámenes finales de las convocatorias oficiales (Seguridad Social o Procedimiento Laboral) se anunciará con suficiente antelación. Grupo de examen.- Los alumnos deberán examinarse en el grupo en que aparezcan matriculados. Si un alumno realiza el examen en un grupo distinto del que le corresponde no será calificado.