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   CAPITAL INTELECTUAL Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9897Descripción
Crdts. Teor.3El capital intelectual en las empresas. Aprendizaje organizativo. La Organización que aprende. Gestión del conocimiento.
Crdts. Pract.3
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASORGANIZACION DE EMPRESAS33


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 10
TOTAL 10
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Número máximo de alumnos: Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2012-13)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 30/01/2013 24/05/2013 L 18:00 20:00 A1/0-12P
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 30/01/2013 24/05/2013 V 16:00 18:00 A1/0-24G
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO PRÁCTICAS - CAS


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)

Con esta asignatura se trata de ofrecer una visión de la importancia que en las últimas décadas está adquiriendo el conocimiento como recurso estratégico clave para la competitividad empresarial. Para ello, se parte de una introducción a los conceptos muy en boga en la actualidad económica como son la "sociedad de la información" y la "sociedad del conocimiento", para posteriormente adentrarnos en la consideración del conocimiento como recurso fundamental y la necesidad de su gestión. En esta línea, estudiaremos como a través del aprendizaje organizativo se generarán intangibles que darán lugar al capital intelectual de la empresa. Por otro lado, se establecerá la vinculación entre conocimiento y estrategia empresarial, indicando las principales escuelas de pensamiento estratégico de más aplicación a esta Nueva Economía y finalizando con una serie de factores clave para el éxito de la implantación de una estrategia de conocimiento.


Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
TEMA 1. LA ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO

1.1 De la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento.
1.2 La sociedad de la información y del conocimiento.
1.3 La organización virtual.
1.4 Casos prácticos.

TEMA 2. EL CONOCIMIENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO

2.1 De Porter a la teoría de los recursos y capacidades.
2.1.1 Características de los recursos estratégicos.
2.1.2 Las capacidades dinámicas.
2.2 El conocimiento como fuente de ventaja competitiva sostenible. Conceptos y
dimensiones.
2.3 Importancia del conocimiento como recurso estratégico. La protección del
conocimiento.
2.4 Casos prácticos.


TEMA 3. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

3.1 ¿Qué es la gestión del conocimiento?. Fases y modelo SECI de conversión e
integración del conocimiento.
3.2 Modelos de clasificación y medición de gestión del conocimiento.
3.3 Principios genéricos y específicos de la gestión del conocimiento.
3.4 Casos prácticos.

TEMA 4. EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO

4.1 La perspectiva basada en al aprendizaje.
4.2 La organización que aprende.
4.3 La práctica del e-learning.
4.4 Casos prácticos.

TEMA 5. EL CAPITAL INTELECTUAL

5.1 El capital intelectual: conceptos, componentes y balance invisible.
5.2 Modelos de clasificación y medición del capital intelectual. El modelo Intellectus.
5.3 El informe de capital intelectual.
5.4 Casos prácticos.

TEMA 6. CONOCIMIENTO Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

6.1 El proceso estratégico.
6.2 Estrategia, visión y diagnóstico para la gestión del conocimiento.
6.3 Tipos de estrategias de conocimiento.
6.4 Casos prácticos.

TEMA 7. IMPLANTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CONOCIMIENTO (I)

7.1 La gestión de recursos humanos.
7.1.1 Gestión por competencias.
7.1.2 Atracción y retención de los trabajadores con talento.
7.2 El sistema de dirección de RR.HH en la sociedad del conocimiento.
7.3 El diseño organizativo.
7.4 Casos prácticos.

TEMA 8. IMPLANTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CONOCIMIENTO (II)

8.1 La Cultura organizativa.
8.2 La tecnología aplicable a la gestión del conocimiento.
8.3 Los portales B2B, B2E y B2C.
8.4 Casos prácticos.


Más información
Profesor/a responsable
Zaragoza Saez , Patrocinio Carmen


Metodología docente (2012-13)
Clases teóricas y prácticas
La metodología didáctica empleada para impartir las clases se ajustará a la distribución de créditos teóricos y prácticos. Así, para el desarrollo de las clases teóricas se utilizará como soporte principal la proyección de transparencias y las clases prácticas consistirán en el análisis de casos, comentario de noticias aparecidas en prensa y revistas de carácter económico y empresarial.



Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 98971Zaragoza Saez, Patrocinio Carmen
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98971Zaragoza Saez, Patrocinio Carmen
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Capital intelectual : la nueva riqueza de las empresas : cómo medir y gestionar los activos intangibles para crear valor
Autor(es):Karl Erik Sveiby
Edición:Barcelona : Gestión 2000, D.L. 2000.
ISBN:84-8088-545-9
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Capital intelectual y aprendizaje organizativo : nuevos desafíos para la empresa
Autor(es):Juan Ventura Victoria (coord.) ..[et al.]
Edición:Madrid.
ISBN:84-8143-329-2
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Dirección estratégica : conceptos, técnicas y aplicaciones
Autor(es):GRANT, Robert M.
Edición:Cizur Menor (Navarra) : Thomson Civitas, 2006.
ISBN:84-470-2658-2
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Dirección estratégica : desarrollo de la estrategia y análisis de casos
Autor(es):BUENO CAMPOS, Eduardo [et al.]
Edición:Madrid : Pirámide, 2006.
ISBN:84-368-2046-0
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Dirección estratégica: nuevas perspectivas teóricas
Autor(es):BUENO CAMPOS, Eduardo; MORCILLO SALGADO, Patricio; SALMADOR SANCHEZ, Mª Paz
Edición:Madrid : Pirámide, 2006.
ISBN:84-368-2013-4
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

El capital intelectual : cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa
Autor(es):Leif Edvinsson y Michael S. Malone
Edición:Barcelona : Gestión 2000, 1999.
ISBN:84-8088-308-1
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

El capital intelectual : el principal activo de las empresas del tercer milenio
Autor(es):Annie Brooking
Edición:Barcelona [etc.] : Paidós [etc.], 1997.
ISBN:84-493-0469-5
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

E-learning : Estrategias para transmitir conocimiento en la era digital
Autor(es):Marc J. Rosenberg ; traducción, Iván Alonso Montoya Restrepo ; revisión técnica, Roberto Rosero Hinestroza
Edición:Bogotá.
ISBN:958-41-0209-5
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Gestión del talento : del profesional con talento al talento organizativo
Autor(es):Pilar Jericó ; prólogo de José Medina
Edición:Madrid.
ISBN:84-205-3109-X
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Hacia una economía del conocimiento
Autor(es):dirigido por, María Barceló Llauger ; prólogo de Karl-Erik Sveiby ; autores, Alicia Baglietto Tardío ... [et al.]
Edición:[Madrid].
ISBN:84-7356-272-0
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Infonomía.com : la empresa es información : versión 1.0
Autor(es):Alfons Cornella
Edición:Bilbao : Deusto, [2000].
ISBN:84-234-1760-3
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Infonomía.com: la gestión inteligente de la información en las organizaciones: versión 1.0
Autor(es):CORNELLA, Alfons
Edición:Bilbao : Deusto, 2001.
ISBN:978-84-234-1957-9
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente
Autor(es):Peter M. Senge
Edición:Barcelona .
ISBN:84-7577-351-6
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Las organizaciones virtuales : el reto del nuevo siglo
Autor(es):Mario Aguer Hortal
Edición:Madrid.
ISBN:84-368-1458-4
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Medición del capital intelectual : Modelo Intelect
Autor(es):
Edición:Madrid.
ISBN:84-930776-1-5
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

The knowledge-creating company : how japanese companies create the dynamics of innovation
Autor(es):Ikujiro Nonaka and Hirotaka Takeuchi
Edición:New York .
ISBN:0-19-509269-4
Recomendado por:ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B502
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 31/10/2012 -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 03/06/2013 18:00 21:00 DE/1-11P -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster -1 05/07/2013 17:30 20:30 A1/2-64S -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
Evaluación continua, examen final
El sistema de evaluación se ajustará igualmente a la distribución de créditos, estando integrado por dos pruebas: una primera prueba teórica y otra práctica, representando cada una de ellas el 50% de la calificación final. La prueba práctica puede ser sustituida por la realización individual de trabajos propuestos por el profesor.