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   ORGANITZACIÓ DEL TREBALL EN LA NOVA ECONOMIA    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi9895Descripció
Crdts. Teor.3NOVES ESTRUCTURES ORGANITZATIVES. FLEXIBILITAT, LLOCS DE TREBALL I RECURSOS HUMANS. DIRECCIÓ ELECTRÒNICA. DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS EN NEGOCI ELECTRÒNIC.
Crdts. Pract.3
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ORGANITZACIÓ D'EMPRESESORGANITZACIÓ D'EMPRESES33


Estudis en què s'imparteix
Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades


Matriculats (2012-13)
Grup (*)Nombre
1 25
TOTAL 25
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Oferida com a lliure elecció (2012-13)
Nombre màxim d'alumnes: Sense màxim
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Consulta Gràfica d'Horari
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Horari (2012-13)
ModeGrup (*)Data d’iniciData de finalitzacióDiaHora d’iniciHora d’fiAula
CLASSE TEÒRICA 1 10/09/2012 23/09/2012 L 15:00 17:00 A1/1-53P
  1 24/09/2012 24/09/2012 L 15:00 17:00 CI/INF6
  1 25/09/2012 21/10/2012 L 15:00 17:00 A1/1-53P
  1 22/10/2012 22/10/2012 L 15:00 17:00 CI/INF6
  1 23/10/2012 18/11/2012 L 15:00 17:00 A1/1-53P
  1 19/11/2012 19/11/2012 L 15:00 17:00 CI/INF7
  1 20/11/2012 09/12/2012 L 15:00 17:00 A1/1-53P
  1 10/12/2012 10/12/2012 L 15:00 17:00 CI/INF6
  1 11/12/2012 21/12/2012 L 15:00 17:00 A1/1-53P
CLASSE PRÀCTICA (LRU) 1 10/09/2012 18/12/2012 X 15:00 17:00 A1/1-53P
  1 19/12/2012 21/12/2012 X 15:00 17:00 CI/INF6
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO PRÁCTICAS - CAS


Grups de matricula (2012-13)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 1er. T CAS des de A fins a Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objectius de l'assignatura / competències (2012-13)
Esta asignatura tiene por objeto la introducción de los alumnos a la nueva economía y a la sociedad de la información, con los cambios que esto comprende dentro de las organizaciones empresariales, y más concretamente en lo que a estructura organizativa, dirección de RRHH y formas de realizar negocios se refiere.


Así, se ha dividido el temario en dos bloques, de los que el primero nos introduce en las características de la sociedad de la información o cuarta ola, y en las relaciones estratégicas y de negocio de este nuevo entorno. A continuación, nos centramos en la estructura organizativa propiamente dicha, observando y comprendiendo su evolución en el tiempo hasta las organizaciones virtuales.


El segundo bloque, conforme al perfil de esta carrera, dedicamos un bloque a la gestión de los recursos humanos en la nueva economía, poniendo de relieve el papel de las personas como fuente de ventajas competitivas y cómo dirigirlas en este nuevo contexto revolucionario.

La importancia de esta optativa, pues, radica en que su objetivo es hacer comprender las claves de la organización ya no del futuro, sino del presente, a los que en breve serán profesionales de los RRHH en el entorno de la nueva economía.


Continguts teòrics i pràctics (2012-13)
Bloque I : E-Management

1. LA NUEVA ECONOMÍA.

1.1. Conceptos de la nueva economía y la sociedad de la información.

1.2. Concepto y desarrollo de los SI. Aplicaciones de las NTIC.

1.3. Internet y la sociedad de la información.

1.4. La información como recurso clave en la empresa.



2. LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN LA NUEVA ECONOMIA (E-MANAGEMENT)

2.1. Entorno físico, entorno electrónico y la organización.

2.2. Nuevas estrategias para la nueva economía.

2.3. Sistemas interorganizativos y mercados electrónicos.

2.4. El éxito empresarial del e-business.



3. FORMAS DE E-BUSINESS

3.1. Tipos de relaciones de negocio en la nueva economía.

3.2. La nueva intermediación virtual.

3.3. E-outsourcing, e-procurement, e-supply chain.

3.4. Tendencias actuales de e-administración.



Bloque II: La dirección de los RRHH en la nueva economía



4. LAS NUEVAS FORMAS ORGANIZATIVAS DE LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

4.1. La sociedad del conocimiento y los cambios de las estructuras organizativas.

4.2. La empresa red.

4.3. La organización virtual. El virtual web y la competencia ágil.

4.4. Los nuevos sistemas de dirección en las OV.



5. APLICACIONES DE LAS NTIC A LOS RR.HH.

5.1. Nuevos profesionales para una nueva economía.

5.2. SIC para RRHH: gestión de la Intranet.

5.3. Gestión de capital intelectual.

5.4. El teletrabajo: un nuevo concepto del puesto de trabajo.



6. LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN E-BUSINESS

6.1. El mercado de trabajo de los e-profesionales: reclutamiento, fidelización, retribución.

6.2. Liderazgo y motivación en las nuevas organizaciones.

6.3. La formación de los RRHH ante la nueva economía: E-learning.

6.4. El trabajo en equipo y los equipos de trabajo. Las redes sociales.




Enllaç al programa
C:\Documents and Settings\admin\Mis documentos\OTYNE\OTYNE 2012-2013
Professor/a responsable
DE JUANA ESPINOSA , SUSANA AMALIA


Metodologia docent (2012-13)
Classes teòriques i pràctiques

La metodología didáctica empleada para impartir las clases se ajustará a la distribución de créditos teóricos y prácticos. Para desarrollar las clases teóricas se utilizará como soporte principal la proyección de transparencias que ilustrarán de forma resumida los conceptos y herramientas fundamentales de cada tema. Las clases prácticas consistirán en lecturas, análisis de casos, comentarios de noticias aparecidas en los distintos medios de comunicación, y navegación por Internet.


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat


Professorat (2012-13)
Grup Professor
TEORIA DE 98951DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98951DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
Enllaços relacionats
http://empleo.universiablogs.net/google-trabajar-en-el-paraiso
http://es.youtube.com/watch?v=ePCLmioI5E4&mode=related&search=
http://es.youtube.com/watch?v=ikqfNV7iTK8
http://es.youtube.com/watch?v=I94PDAAhYdw
http://ictnet.es/2009/no-me-miden-luego-existo
http://kayros.com.ar/modules/wiwimod/VideoErroresDeConduccionEquiposDeTrabajo
https://cv1.cpd.ua.es/WebCv/CtrlZonaPersonal/entrarCv.asp
http://sloanreview.mit.edu/projects/embracing-digital-technology/?utm_source=WhatCounts+Publicaster+Edition&utm_medium=email&utm_campaign=DT+Report+Oct+8+2013&utm_content=Capitalizing+on+the+Digital+Revolution+Still+a+Struggle+for+Many
http://video.google.es/videoplay?docid=-2084919753106562775&pr=goog-sl
http://www.ccee.edu.uy/ensenian/catsistc/docs/puntocom.pdf
http://www.diarioinformacion.com/extras/2009/10/21/salto-laboral-red/941586.html
http://www.elpais.com/articulo/internet/Visa/desarrolla/sistema/pagos/via/movil/elpeputec/20080929elpepunet_1/Tes?print=1
http://www.elpais.com/articulo/sociedad/consumidor/dice/adios/intermediario/elpepusoc/20090109elpepisoc_1/Tes
http://www.elpais.com/especial/los-amos-de-internet/
http://www.elpais.com/videos/deportes/video/motivacion/Guardiola/elpepudep/20100518elpepudep_1/Ves/
http://www.expansion.com/edicion/exp/economia_y_politica/entorno/es/desarrollo/1042676.html
http://www.peliculasyonkis.com/pelicula/piratas-de-silicon-valley-tv-1999/#online
http://www.rtve.es/?go=e5911a8f3a240786c19429278dceea2c6c449370c8d478174dc358e3ec0a3b0307a123dfbce2d7503b9f9c37ca3c188b83a10b7f0aab3aad3c89138532d265f8b4f8da726e1c13fe18b1d189bcda3fac62ffca5c80675420
http://www.youtube.com/watch?v=cCHzhQVqEyI&feature=relmfu
http://www.youtube.com/watch?v=kAG39jKi0lI
http://www.youtube.com/watch?v=n7L6qhT3Dzg&feature=relmfu
http://www.youtube.com/watch?v=UCCX0EjRohQ
http://www.youtube.com/watch?v=y9patv-7bNs&feature=plcp


Bibliografia

Business in a virtual world : exploiting information for competitive advantage
Autors:Fiona Czerniawska and Gavin Potter
Edició:West Lafayette (Indiana) : Ichor Business Books, 2001.
ISBN:1-55753-194-3
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Comercio electrónico : un mercado en expansión
Autors:M. Luisa Solé Moro
Edició:Madrid : ESIC Editorial, 2000.
ISBN:84-7356-253-4
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Comercio electrónico y estrategia empresarial
Autors:ÁGUILA OBRA, Ana Rosa del
Edició:Madrid : Ra-Ma, 2000.
ISBN:978-84-7897-441-2
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Creating value in the network economy
Autors:edited with an introduction by Don Tapscott
Edició:Boston : Harvard Business School Press, [1999].
ISBN:0-87584-911-3
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

E-business y comercio electrónico : un enfoque estratégico
Autors:coordinadores, Ana Rosa del Águila Obra, Antonio Padilla Meléndez
Edició:Madrid : Ra-ma, [2001].
ISBN:84-7897-477-6
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Las formas organizativas en la economia digital : de la estructura simple a la organización en red y virtual
Autors:Antonio Padilla Meléndez, Ana Rosa del Águila Obra
Edició:Madrid : Ra-Ma, 2001.
ISBN:84-7897-493-8
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Los recursos humanos en la empresa : un enfoque directivo
Autors:Enrique Claver Cortés, José Luis Gasco Gasco, Juan Llopis Taverner
Edició:Madrid : Civitas, 2001.
ISBN:84-470-0774-X
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Sistemas de información para la empresa
Autors:Mª de los Reyes González Ramírez
Edició:[San Vicente del Raspeig].
ISBN:84-7908-645-9
Recomanat per: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]
Dates d'exàmens oficials (2012-13)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Estudi: B502
Proves extraordinarias de finalització d'estudis -1 19/10/2012 -
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre -1 14/01/2013 15:00 18:00 A1/1-32P -
Proves extraordinàries de assignatures de grau i màster -1 27/06/2013 15:00 18:00 A1/3-67S -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2012-13)
Avaluació contínua, examen final
- 70 %: Examen escrito en forma desarrollo (4 preguntas a elegir de 5)
- 20 %: Presentación de un trabajo escrito, que consiste en el comentario de un artículo académico relevante a los contenidos del área

- 10%: Asistencia y participación en las prácticas (presenciales y virtuales)