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   SOCIOLOGÍA GENERAL E INDUSTRIAL    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9575Descripción
Crdts. Teor.5Nociones básicas de Sociología general. Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales. Estudio del sistema de relaciones industriales y laborales en el marco de los países avanzados con especial referencia a los subsistemas de la empresa y del trabajo.
Crdts. Pract.2,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 9,38 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
SOCIOLOGÍA ISOCIOLOGIA52,5


Estudios en los que se imparte
(comple. formac.)Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 6
2 5
3 4
TOTAL 15
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
Sin horario


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. M CAS desde A hasta G
2 2do. T CAS desde N hasta Z
3 2do. M CAS desde H hasta M
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
Nociones básicas de Sociología general. Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación social, con aplicación a las relaciones laborales. Estudio del sistema de relaciones industriales y laborales en el marco de los países avanzados con especial referencia a los subsistemas de la empresa y del trabajo.


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
LA SOCIOLOGÍA COMO CIENCIA
TEMA 1. SOCIOLOGÍA Y SOCIEDAD. Sobre el concepto de sociología. Contexto histórico y social en la génesis de la sociología. Dilemas teóricos.
TEMA 2. LAS TRADICIONES SOCIOLÓGICAS. Las primeras tradiciones. Las tradiciones institucionalizadoras. Las tradiciones contemporáneas.
TEMA 3. EL MÉTODO CIENTÍFICO. PERSPECTIVAS METODOLÓGICAS EN SOCIOLOGÍA. El método científico y los métodos en Sociología.
TEMA 4. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL. Técnicas cuantitativas de análisis de la realidad social: la encuesta. Técnicas cualitativas de análisis de la realidad social: la entrevista en profundidad y los grupos de discusión.
LA SOCIEDAD COMO SISTEMA SOCIAL
TEMA 5. LA POBLACIÓN COMO AGREGADO BIOSOCIAL. El estudio de la población desde el punto de vista teórico. El estudio de la población desde el punto de vista del análisis demográfico. Fuentes de datos en Demografía. Indices de medida de la población. La población española.
TEMA 6. CULTURA Y SOCIEDAD. El sistema de la cultura. Elementos fundamentales de la cultura. El proceso de socialización. El sistema rol/estatus. Conformidad y desviación social. Enfoques sociológicos sobre la desviación social.
TEMA 7. FAMILIA Y PARENTESCO. Sistemas de parentesco y formas de organización familiar. Enfoques teóricos sobre la familia. La cuestión de la universalidad de la familia. La familia en las sociedades industriales avanzadas. La familia en España.
TEMA 8. DESIGUALDAD SOCIAL. La desigualdad y la estratificación social. Principales modelos históricos en la desigualdad social. Las clases sociales en el marxismo. Clase, estatus y poder en Weber. Concepto funcionalista sobre la desigualdad social. La movilidad social.
SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL
TEMA 9. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN. Organización y sociedad industrial. Componentes de la organización. Enfoques modernos de la organización de la empresa. Teorías postmodernistas de la organización de la empresa. La empresa como organización. La empresa como organización flexible. Weber y el tipo ideal burocrático. Taylor y la Organización Científica del Trabajo (O.C.T.). Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas (E.R.H.).
TEMA 10. LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA Y NUEVAS ESTRUCTURAS DE TRABAJO. CRISIS Y REORGANIZACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO. Cambios en la estructura de los puestos de trabajo. Nuevas estructuras y bipolarización de los trabajadores. Cambios en la regulación del mercado de trabajo español. El proceso de segmentación. Reforzamiento de la división dentro de las rentas de trabajo. Teorías Manageralistas y no Manageralistas en la Dirección de las Organizaciones. El control de los trabajadores y empleados: Braverman y Burawoy.


Más información
Profesor/a responsable
Mantecon Teran , Alejandro


Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas y prácticas


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Trabajos bibliográficos


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95751Mantecon Teran, Alejandro
2Mantecon Teran, Alejandro
3Mantecon Teran, Alejandro
Enlaces relacionados
http://sociologicahumanitatis.wordpress.com/
http://www.britsoc.co.uk/WhatIsSociology/
http://www.cis.es
http://www.jstor.org/
http://www.sociosite.net/topics/sociologists.php


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B501
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 28/11/2011 -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 12/06/2012 09:00 12:00 DE/1-15P -
Periodo extraordinario de julio -1 17/07/2012 09:30 11:30 A1/0-15S -
Estudio: B502
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 28/11/2011 -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 12/06/2012 09:00 12:00 DE/1-15P -
Periodo extraordinario de julio -1 17/07/2012 09:30 11:30 A1/0-15S -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Examen final
Examen de desarrollo