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   DERECHO DEL TRABAJO III    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9561Descripción
Crdts. Teor.3La administración laboral. Instituciones y normas internacionales y comunitarias en materia laboral. La política social comunitaria. Tutela judicial: Procedimiento laboral y procedimientos especiales.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
(comple. formac.)Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
5242DERECHO DEL TRABAJO III
9506DERECHO DEL TRABAJO III
9746DERECHO DEL TRABAJO III


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 20
2 18
TOTAL 38
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos: 25
Plazas disponibles 25
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Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
Sin horario


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. M CAS desde A hasta L
2 2do. T CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
Conociminento y comprension por parte de los alumnos de la suspension y extincion de los contratos de trabajo y de las relaciones laborales epeciales


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
9561 - DERECHO DEL TRABAJO III (programa 2011-12) TEMA 1: LA SUSPENSION DEL CONTRATO (I). 1.- Configuración general. Concepto y naturaleza. 2.- Supuestos de suspensión. A) Suspensión por mutuo acuerdo. B) Suspensión por causas válidamente consignadas en el contrato. C) Suspensión por maternidad. D) Suspensión por incapacidad temporal. E) Suspensión por cumplimiento del servicio militar. F) Suspensión por privación de libertad. G) Suspensión por sanción disciplinaria. H) Suspensión por fuerza mayor o por causas económicas. I) Suspensión por ejercicio del derecho de huelga. J) Suspensión por cierre legal de la empresa. K) Suspensión por ejercicio de cargo público representativo. TEMA 2: LA SUSPENSION DEL CONTRATO (II). 1.- La excedencia: configuración general y tipología. 2.- Supuestos de excedencia. A) La excedencia forzosa. B) La excedencia por funciones sindicales. C) La excedencia para cuidado de hijos. D) La excedencia voluntaria. TEMA 3: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (I) 1.- La extinción por voluntad del trabajador. A) Sin causa justificada. B) Con causa justificada. TEMA 4: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (II) 1.- La voluntad del empresario. A) El despido disciplinario. a) Causas. b) Procedimiento. c) Efectos. B) La extinción por causas objetivas a) Causas b) Procedimiento c) Efectos. TEMA 5: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (III) 1.- La reestructuración de plantillas. 2.- La extinción por fuerza mayor. 3.- La muerte, gran invalidez e invalidez permanente total o absoluta del trabajador. 4.-La jubilación del trabajador. 5.- La desaparición del empresario por muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica. TEMA 6: LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (IV) 1.- La voluntad conjunta de trabajador y empresario A) El mutuo disenso B) La condición resolutoria C) El tiempo final. TEMA 7: LAS RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO 1.- Concepto y régimen jurídico de las relaciones especiales de trabajo. 2.- Clases. A) El trabajo al servicio del hogar familiar. B) Altos cargos. C) El trabajo de los penados en instituciones penitenciarias. D) Deportistas profesionales. E) El trabajo de los artistas en espectáculos públicos. F) Representantes de comercio. G) El trabajo de los minusválidos en centros especiales. H) El trabajo de los estibadores portuarios. I) El trabajo del personal civil dependiente de establecimientos militares.


Más información
Profesor/a responsable
SERRANO PAZ , JORGE


Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas
Las clases se desarrollaran mediante una explicación teorica y en su caso aplicacion a supuestos practicos a modo de ejemplo que facilite su comprension


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
Comentario de supuestos reales


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95611SERRANO PAZ, JORGE
2MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95611SERRANO PAZ, JORGE
2MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
Enlaces relacionados
http://www.ilo.org/public/spanish/
http://www.ilo.org/public/spanish/
http://www.ine.es
http://www.mtin.es
http://www.mtin.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm
http://www.poderjudicial.es
http://www.tribunalconstitucional.es
http://www.westlaw.es/acceso/index.html


Bibliografía

Compendio de Derecho del Trabajo
Autor(es):ALBIOL MONTESINOS, Ignacio [ET AL]
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-972-2 (T.1)
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Antonio Martín Valverde, Fermín Rodriguez-Sañudo Gutierrez, Joaquin García Murcia
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4009-X
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Antonio Martín Valverde, Fermín Rodriguez-Sañudo Gutierrez, Joaquin García Murcia
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4170-3
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Ignacio Albiol Montesinos ... [et al.]
Edición:Valencia.
ISBN:84-8456-458-4 (v. 2)
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Alfredo Montoya Melgar
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4298-X
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo
Autor(es):Antonio Martín Valverde, Fermín Rodriguez-Sañudo Gutierrez, Joaquin García Murcia
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4300-5
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho del trabajo. Tomo II Contrato Individual
Autor(es):Sala Franco, Tomás; Albiol Montesinos, Ignacio; Camps Ruiz, Luis Miguel; López Gandía, Juan
Edición:Dades no disponibles.
ISBN:No disponible
Recomendado por:SERRANO PAZ, JORGE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Instituciones de derecho del trabajo : ordenamiento y defensa de los derechos laborales
Autor(es):Luis Enrique de la Villa Gil, Gabriel Garcia Becedas, Ignacio García-Perrote Escartin
Edición:Madrid.
ISBN:84-8004-013-0
Recomendado por:MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
SERRANO PAZ, JORGE
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B501
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 08/11/2011 18:00 20:00 A1/2-63S -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 31/05/2012 16:00 18:00 DE/0-09M -
Periodo extraordinario de julio -1 18/07/2012 16:00 18:00 A1/0-13P -
Estudio: B502
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 08/11/2011 18:00 20:00 A1/2-63S -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 31/05/2012 16:00 18:00 DE/0-09M -
Periodo extraordinario de julio -1 18/07/2012 16:00 18:00 A1/0-13P -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Examen final
El tipo de prueba que se realizará para evaluar la materia, consistira en un examen escrito de una serie de preguntas teóricas a desarrollar.Los criterios de evaluacion se efectuaran de acuerdo con el nivel de conocimiento que demuestre el alumno en la prueba escrita. El baremo a aplicar: si el examen consta de tres ,cuatro cinco preguntas, dejar uno o dos en blanco, y/o contestar algo distinto a lo preguntado significa suspender.