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   DERECHO DEL TRABAJO I    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9559Descripción
Crdts. Teor.4El contrato de trabajo: contenido y modificación.
Crdts. Pract.2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL42


Estudios en los que se imparte
(comple. formac.)Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
4711DERECHO DEL TRABAJO
8373DERECHO DEL TRABAJO
9115DERECHO DEL TRABAJO
4862DERECHO DEL TRABAJO
6199DERECHO DEL TRABAJO
9490DERECHO DEL TRABAJO I
6915DERECHO DEL TRABAJO
9744DERECHO DEL TRABAJO I
5226DERECHO DEL TRABAJO I
7206DERECHO TRABAJO


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 6
2 6
3 3
TOTAL 15
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
Sin horario


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. M CAS desde A hasta G
2 2do. T CAS desde N hasta Z
3 2do. M CAS desde H hasta M
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
Conseguir un nivel de conocimiento teórico y de habilidad en la práctica de los contenidos de la asignatura suficientes.


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
ESCUELA DE RELACIONES LABORALES. PRIMER CURSO
DERECHO DEL TRABAJO - I

TEMA 1.- INTRODUCCIÓN:

1. El Derecho del Trabajo.

2. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo:
2.1 La Revolución Industrial.
2.2 El derecho individualista del trabajo.
2.3 La cuestión social.
2.4 El intervencionismo del Estado en la regulación del trabajo.
2.5 El reconocimiento del fenómeno sindical.

3. Las funciones del Derecho del Trabajo.

4. La evolución del Derecho del Trabajo en España:
4.1 Las primeras leyes laborales (1873-1900).
4.2 El desarrollo progresivo del ordenamiento laboral (1900-1923).
4.3 La Dictadura de Primo de Rivera (1923-1930).
4.4 La Segunda República (1931-1939).
4.5 El período franquista (1939-1976).
4.6 La transición política (1977-1978).

5.- La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978.

6. - La influencia social en el Derecho del Trabajo.

7.- Las fuentes del derecho laboral. Aplicación de los principios del derecho laboral.

TEMA 2.- EL CONTRATO DE TRABAJO:

1. El contrato de trabajo: Concepto, funciones y elementos.
2. Las relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral.
3.-El Estatuto del Trabajador Autónomo.
4. Las relaciones laborales especiales de trabajo.


TEMA 3.- EL TRABAJADOR:

1. La capacidad para contratar como trabajador:
1.1 La capacidad para contratar en función de la edad.
1.2 La capacidad para contratar en función de la nacionalidad.
1.3 La libertad de circulación de trabajadores en la Unión Europea.

2. La capacidad para trabajar.


TEMA 4.- EL EMPRESARIO LABORAL:

1. El empresario laboral: Concepto ,problemática ,los grupos de empresas y la responsabilidad del empresario. Principales consecuencias procesales de los problemas de determinación del empresario.

2. Las contratas y las subcontratas

3. Cesión de trabajadores: Concepto y efectos
4. Empresas de Trabajo Temporal
5. Transmisión de empresas.

TEMA 5.- CONTRATACIÓN LABORAL:

1.- Las últimas reformas laborales en España

2.-. La libertad de contratación , la libertad de elección empresarial y sus limitaciones.

3.- La oferta pública de empleo

4.- El deber de información empresarial

5. La forma del contrato.

6. El período de prueba.


Tema 6.- MODALIDADES DE CONTRATACION E INCENTIVOS

1. La duración del contrato

2.- TIPOS DE CONTRATO

2.1 La contratación por tiempo indefinido.
2.1.1.- El contrato de fomento para la contratación indefinida
2.2 La contratación temporal:
2.2..1 El contrato para obra o servicio determinado.
2.2.2 El contrato eventual por circunstancias de la producción.
2.2.3 El contrato de interinidad.
3. Los contratos formativos:
3.1 El contrato para la formación.
3.2 El contrato de trabajo en prácticas.

TEMA 7.- MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL (II)

1. El contrato de trabajo a domicilio.

2. El contrato de trabajo de grupo. El trabajo en común. El auxiliar asociado.

3. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato de relevo.

4. Los contratos de trabajo de carácter fijo periódico y fijo discontinuo.

5. Las medidas de fomento del empleo

6.-La contratación de colectivos que son objeto de una especial protección social.

TEMA 8.- Contratación temporal

1.- Aspectos comunes a los contratos temporales.
2.- La conversión de los contratos temporales en indefinidos


Más información
Profesor/a responsable
FERNANDEZ LOSADA , MARCELA G


Metodología docente (2011-12)
No especificado


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95591TORRES MOLLA, MARI CRUZ
2FERNANDEZ LOSADA, MARCELA G
3Fernandez-Peinado Martínez, Alicia
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B501
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 02/11/2011 16:00 18:00 A1/1-53P -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 30/05/2012 16:00 18:00 DE/1-11P -
Periodo extraordinario de julio -1 09/07/2012 09:30 11:30 A1/1-47S -
Estudio: B502
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 02/11/2011 16:00 18:00 A1/1-53P -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 30/05/2012 16:00 18:00 DE/1-11P -
Periodo extraordinario de julio -1 09/07/2012 09:30 11:30 A1/1-47S -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS
(*) 3: GRUPO 3 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
No especificado