UA
   GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9896Descripción
Crdts. Teor.3Estructura organizativa. Mecanismos de acceso a la Administración Pública. Relación de puestos de trabajo. Estructura salarial. Motivación, liderazgo y comunicación en la Administración Pública.
Crdts. Pract.3
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ORGANIZACIÓN DE EMPRESASORGANIZACION DE EMPRESAS33


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 17
TOTAL 17
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos: Sin límite
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 13/09/2011 23/12/2011 J 20:00 22:00 DE/1-18P
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 13/09/2011 23/12/2011 V 16:00 18:00 A1/0-12P
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO PRÁCTICAS - CAS


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
La adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos básicos para la gestión del personal al servicio de la Administración Pública


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)



TEMA I El sistema Español de empleo público. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.

TEMA II Planificación de Recursos Humanos en las AA.PP. Mecanismo de acceso a la Administración Pública. Programación y oferta de empleo público. El ingreso en la Administración Pública.

TEMA III Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios.

TEMA IV El sistema retributivo.

TEMA V La carrera profesional. Relaciones de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.

TEMA VI La promoción profesional. La promoción interna. La formación en las Administraciones Públicas.

TEMA VII Derechos de los funcionarios. Órganos de representación y determinación de las condiciones de participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

TEMA VIII Deberes de los funcionarios. La responsabilidad del personal al servicio de la Administración.

TEMA IX Las incompatibilidades.


Más información
http://www.ua.es/personal/blas.martinez/aapp/
Profesor/a responsable
Martínez Martínez , Blas Jose


Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas y prácticas


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 98961Martínez Martínez, Blas Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98961Martínez Martínez, Blas Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Comentarios a la Ley del estatuto básico del empleado público
Autor(es):SÁNCHEZ MORÓN, Miguel
Edición:Valladolid : Lex Nova, 2008.
ISBN:978-84-8406-871-6
Recomendado por:MARTINEZ MARTINEZ, BLAS JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 07/11/2011 -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 17/01/2012 16:00 18:00 A1/1-53P -
Periodo extraordinario de julio -1 06/07/2012 -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Evaluación continua, examen final
Se podrá optar entre dos alternativas de evaluación:


EVALUACIÓN CONTINUA
Para acogerse a esta modalidad será obligatoria una asistencia presencial superior al 50% del global de la carga lectiva de la asignatura así como la entrega de los supuestos obligatorios que se establezcan.


PRUEBA EVALUATIVA FINAL
Consistirá en un examen teórico-práctico y es obligatoria para los alumnos que no opten por la alternativa de evaluación continua.