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   POLÍTICAS SOCIOLABORALES: MARCO NORMATIVO    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9868Descripción
Crdts. Teor.3Marco normativo de las políticas sociolaborales: empleo e intermediación laboral. Formación profesional.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 58
TOTAL 58
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos: 15
Plazas disponibles 15
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 01/02/2012 25/05/2012 J 18:00 20:00 A1/0-12P
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 01/02/2012 25/05/2012 M 18:00 19:00 A1/0-12P
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
1. Objetivo General.

El módulo de Políticas Sociolaborales pretende que el estudiante adquiera unos conocimientos exhaustivos y especializados de las normas jurídicas que tienen como objeto de regulación las Políticas Sociolaborales. Para ello, y en primer lugar, se dará a conocer cuales son los fundamentos de las políticas activas de fomento del empleo y las relaciones que se establecen con otras políticas públicas. En segundo lugar, se analizarán los diferentes instrumentos de actuación necesarios para llevar a cabo estas políticas teniendo en cuenta los diferentes ámbitos de actuación y por último, se procederá a comprobar mediante la evidencia empírica, los resultados de estas políticas. El objetivo final es asegurar que el estudiante, al concluir sus estudios, posea un mapa cognitivo de las regulaciones jurídicas que, en los distintos ámbitos de las Políticas Sociolaborales, afectan directamente a las relaciones de actividad profesional, de modo que pueda extraer conclusiones en cada caso con el fin de operar con las personas y sujetos que intervienen en su diseño, aplicación y/o desarrollo.

2. Objetivos específicos

1º) Conocer los caracteres generales y los procesos de elaboración y desarrollo de las Políticas Sociolaborales, sus diferentes ámbitos subjetivos, materiales y territoriales de actuación, así como los sujetos actores y protagonistas.

2º) Identificar su marco normativo y sus principales instituciones vertebradoras, tratando de reflexionar sobre su correcta aplicación e interpretación.

3º) Realizar un estudio particular de esas diversas parcelas de las Políticas Sociolaborales desde un punto de vista crítico, apuntando, en clave de Política del Derecho, las líneas de tendencia y las propuestas de reforma con el recurso auxiliar, si acaso, al Derecho comparado.

3. Habilidades a adquirir

- Competencia 1ª: Comprender y analizar el contenido jurídico de las Políticas Sociolaborales desarrolladas en España, la Unión Europea y las Comunidades Autónomas.
- Competencia 2ª: Conocer el sistema institucional de intervención en las Políticas Sociolaborales
- Competencia 3ª: Ser capaces de asesorar a los agentes públicos y privados que participan en proyectos sociolaborales sobre los aspectos normativos de las mismas.
- Competencia 4ª: Poseer las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser, en gran medida, autodirigido o autónomo.
- Competencia 5ª: Capacidad de análisis crítico de las normas jurídicas y sobre las posibilidades de mejorar el diseño y/o la gestión de las Políticas Sociolaborales.
- Competencia 6ª: Manejo de la normativa jurídica y de los procedimientos de acceso y desarrollo de las Políticas Sociolaborales


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DE POLITICAS SOCIOLABORALES: MARCO NORMATIVO.
LICENCIATURA DE CIENCIAS DEL TRABAJO
ESCUELA DE RELACIONES LABORALES
UNIVERSIDAD DE ALICANTE

Tema 1 POLÍTICAS SOCIOLABORALES: CONCEPTO Y CARACTERES GENERALES.

I. Dificultad de identificación de políticas públicas.
II. Las políticas sociolaborales como políticas públicas
III. Configuración de las políticas sociolaborales
IV. Caracteres generales de las políticas sociolaborales
V. Elaboración y análisis de las políticas sociolaborales

Tema 2 POLÍTICA DE EMPLEO: CONFIGURACIÓN GENERAL
I. Configuración de la política de empleo.
II. Objetivos de la política de empleo.
III. Condicionantes socioeconómicos de la política de empleo.
IV. Instrumentos de la política de empleo.
V. Marco Institucional: el sistema nacional de empleo
VI. Distribución competencial en materia de empleo.

Tema 3. POLÍTICA DE EMPLEO: ESTRATEGIA EUROPEA DE EMPLEO.

I. Origen y evolución de la estrategia europea de empleo.
II. Instrumentos de la estrategia europea de empleo.

Tema 4. POLÍTICA DE EMPLEO: DIMENSIÓN ACTIVA.

I. Caracterización general de las políticas activas de empleo.
II. Acciones para el fomento de la contratación y la inserción laboral: notas básicas.
III. Actividad generadora de empleo: los nuevos yacimientos.
IV. Los incentivos económicos para el fomento del empleo.
V. El fomento del empleo a través de la flexibilidad de entrada y salida del mercado de trabajo.
VI. Fomento del autoempleo.

Tema 5. POLÍTICA DE EMPLEO: INTERMEDIACIÓN LABORAL.
I. Configuración general de la intermediación laboral.
II. Servicio público de empleo.
III. Entidades colaboradoras.
IV. Agencias de colocación.
V. Empresas de trabajo temporal.
VI. Otros operadores.

Tema 6. POLÍTICA DE EMPLEO: DIMENSIÓN PASIVA.
I. Configuración general de la política pasiva de empleo.
II. Sujetos beneficiarios de las medidas de política pasiva de empleo: los desempleados.
III. Clases de desempleo o paro forzoso.
IV. Medidas de política pasiva de empleo.

Tema 7. POLÍTICA DE COHESIÓN ECONÓMICA, SOCIAL Y TERRITORIAL.

I. Aproximación al concepto de política de cohesión económica, social y territorial.
II. La cohesión en el marco comunitario.
III. La política de cohesión en España.

Tema 8. POLITICA EN MATERIA DE EXCLUSIÓN SOCIAL.
I. De la pobreza a la exclusión social.
II. La exclusión social en el ámbito de la Unión Europea.
III. Plan Nacional de acción para la inclusión social.
IV. Delimitación de la política sociolaboral a favor de los excluidos sociales.
V. Bonificaciones a la contratación de los excluidos sociales.
VI. La contratación temporal como instrumento de inserción.
VII. Las empresas de inserción.
VIII.Politicas sociolaborales en materia de inmigración.

Tema 9. POLÍTICA DE PROTECCIÓN A LA FAMILIA.
I. La familia como realidad social.
II. Delimitación de la familia.
III. La familia en la constitución española de 1978.
IV. Los planes integrales de familia.
V. La política sociolaboral sobre familia.
VI. La conciliación de la vida familiar y laboral.

Tema 10. POLÍTICAS DE JUVENTUD.
I. Acercamiento al estudio de la política sociolaboral sobre juventud.
II. Delimitación de la política sociolaboral sobre juventud.
III. La política sociolaboral sobre juventud en el ámbito internacional.
IV. La política sociolaboral sobre juventud en España.

Tema 11. POLÍTICA SOBRE DISCAPACITADOS.
I. Acercamiento al estudio de la política sociolaboral sobre discapacitados.
II. Delimitación de la política sociolaboral sobre discapacitados.
III. Política sobre discapacitados en el ámbito internacional.
IV. Marco jurídico nacional.
V. Medidas específicas.

Tema 12. POLÍTICA EN MATERIA DE PERSONAS DE EDAD AVANZADA.
I. Perfil demográfico en atención a la edad.
II. Precisiones terminológicas.
III. El envejecimiento como cuestión social: su tratamiento en el ámbito internacional, comunitario y constitucional español.
IV. Delimitación de la política sociolaboral a favor de las personas de edad avanzada.
V. La dependencia de las personas mayores como ámbito emergente de actuación de la política sociolaboral.
VI. La jubilación como fundamento de la política sociolaboral a favor de personas de edad avanzada.

Tema 13. POLÍTICA DE SEGURIDAD SOCIAL.
I. Concepto de política de seguridad social.
II. Distribución competencial en materia de seguridad social.
III. Estructuras y configuración de sistema de seguridad social.
IV. Coordenadas de la moderna política seguridad social.





Más información
Profesor/a responsable
Sevila Sánchez , Juan Jose


Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas

La materia está organizada en tres horas semanales de clases teóricas y teórico-prácticas. En las clases teóricas se exponen, temáticamente, los contenidos generales del programa.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Trabajos bibliográficos

Lectura de sentencias y artículos doctrinales. Al final de cada tema los alumnos deberán completar un cuestionario relacionado con el contenido de los temas. El cumplimiento en fecha de los trabajos prácticos es un requisito para mantener la regularidad en la materia.


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 98681Sevila Sánchez, Juan Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98681Sevila Sánchez, Juan Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Cuestiones laborales de derecho social comunitario
Autor(es):BIURRUN ABAD, Fernando, MELÉNDEZ MORILLO-VELARDE, Lourdes, PÉREZ CAMPOS, Ana Isabel
Edición:Cizur Menor (Navarra) : Araznadi, 2002.
ISBN:84-8410-748-5
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho al empleo
Autor(es):SARAGOSSA I SARAGOSSA, Josep Vicent (coord.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2004.
ISBN:84-8456-180-1
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Lecciones de derecho del empleo
Autor(es):RODRIGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel C. (dir.); CALVO GALLEGO, Francisco Javier, MORALES ORTEGA, José Manuel (coodrs.)
Edición:Madrid : Tecnos, 2006.
ISBN:84-309-4492-3
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Manual de política y derecho del empleo
Autor(es):MONEREO PÉREZ, José Luis [et al]
Edición:Madrid : Tecnos, 2011.
ISBN:978-84-309-5332-5
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Políticas sociolaborales
Autor(es):SEMPERE NAVARRO, Antonio V. y otros
Edición:Madrid : Tecnos, 2005.
ISBN:978-84-309-4337-1
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Políticas sociolaborales : un enfoque pluridisciplinar
Autor(es):RUIZ VIÑALS, Carmen, RAMOS MARTÍN, Francisco
Edición:Barcelona : Editorial UOC, 2004.
ISBN:84-9788-030-7
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Práctica de seguridad social y políticas sociolaborales
Autor(es):GALA DURAN, Carolina; BOLTAINA BOSCH, Xavier
Edición:Barcelona : Universidad Autónoma de Barcelona. Servicio de Publicaciones , 2003.
ISBN:9788449023293.
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 03/11/2011 16:00 18:00 A1/1-43S -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 31/05/2012 16:00 18:00 DE/0-04M -
Periodo extraordinario de julio -1 17/07/2012 15:30 17:30 A1/0-11P -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Examen final

La evaluación consistirá en un examen final escrito. Para superarlo el alumno deberá contestar a un número de preguntas relacionadas con el contenido de los Temas.