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   DERECHO PROCESAL LABORAL I    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9582Descripción
Crdts. Teor.3Análisis del proceso ordinario.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
4882PROCEDIMIENTO LABORAL
9767DERECHO PROCESAL LABORAL I
5252DERECHO PROCESAL LABORAL I
9516DERECHO PROCESAL LABORAL I


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 10
2 7
TOTAL 17
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2012-13)
Sin horario


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. M CAS desde A hasta L
2 1er. T CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)
El objetivo principal de la asignatura de Derecho Procesal Laboral es el de conseguir del alumno el interés por la utilidad del conocimiento del proceso y sus diversos trámites en la Jurisdicción Social, para conseguir que en su época de profesional como representante técnico de las partes , se asegure el resultado del pleito laboral.

Para conseguir este ambicioso objetivo, el alumno debe obtener un conocimiento amplio del Procedimiento Laboral, tanto a nivel del articulado de la Legislación procesal, principalmente la Ley de Procedimiento Laboral y la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil, subsidiaria de la anterior.-, como de la Jurisprudencia e interpretación que los Tribunales Laborales dan a los artículos y preceptos que se estudian.-

En todo caso, como asesores laborales, los Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales, necesitan obtener un conocimiento amplio del Proceso laboral, para poder desarrollar su actividad de asesoramiento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a trabajadores y empresarios,ante los múltiples conflictos individuales o colectivos que pueden someter a su criterio profesional y para cumplir el objetivo principal, la ultima ratio del Proceso laboral: "La Paz Social".-



Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
FICHA DE LA ASIGNATURA DE DERECHO PROCESAL LABORAL I
DEL TERCER CURSO DE RELACIONES LABORALES .-AÑO 2011/2012

PROFESOR COORDINADOR.-
D. JOSE AGUSTÍN RIFE FERNÁNDEZ-RAMOS


1.-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA.-


DERECHO PROCESAL LABORAL I (programa 2011-2012)

PARTE GENERAL Y PROCESO ORDINARIO

Lección 1.-
Introducción.- 1.- Concepto de Derecho Procesal- 2.-La Jurisdicción.- 3.-La Acción Procesal.- 4.- La Tutela Judicial Efectiva.-5.- El Proceso.-


Lección 2
El orden jurisdiccional social. Órganos y competencias.
1.- El orden jurisdiccional social 2.- Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 3.- La competencia del orden jurisdiccional social: A) Conflictos cuyo conocimiento está expresamente atribuido al orden jurisdiccional social. B) Conflictos cuyo conocimiento por el orden jurisdiccional social está expresamente excluido. C) Competencia prejudicial atribuida al orden social de la jurisdicción. 4.- Solución extrajudicial de los conflictos laborales. 5.- Los diferentes órganos del orden jurisdiccional social. Su competencia funcional y las reglas sobre competencia territorial: A) Juzgados de lo Social. B) Salas de los Social de los Tribunales Superiores de Justicia de cada Comunidad Autónoma) Sala de lo Social de la Audiencia Nacional D) Sala de lo Social del Tribunal Supremo. 6.- El examen de la competencia por cada órgano judicial. Las posibles situaciones de conflicto: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción. A) El examen de la competencia por cada órgano judicial. B) Las posibles situaciones de conflicto en torno a la competencia: cuestiones y conflictos de competencia, conflictos de jurisdicción. 7.- El personal al servicio del orden jurisdiccional social. Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados. A) El personal al servicio del orden jurisdiccional social. B) Imparcialidad, abstención y recusación de los Jueces y Magistrados.

Lección 3
Las partes procesales.
1.- Las partes: Concepto, capacidad y legitimación, procesos de pluralidad de partes. A) Concepto de partes. B) Capacidad material. C) Capacidad procesal. D) Legitimación. E) Procesos con pluralidad de partes. 2.- La intervención del Fondo de Garantía salarial. 3.- Postulación: representación y defensa. A) Representación. B) Defensa. 4.- El derecho de justicia gratuita.


Lección 4
Proceso, procedimiento, actuaciones procesales.
1.- El proceso laboral. Principios del proceso laboral. A) Proceso y procedimiento laboral. B) Principios del proceso laboral. 2.- Las actuaciones procesales en el orden social. A) Clasificación de las actuaciones procesales. B) Reglas generales en torno a la forma en que deben realizarse las actuaciones procesales.

Lección 5
Evitación del proceso y medidas cautelares.
1.- Los actos previos al proceso. 2.- La conciliación preprocesal. 3.- La reclamación previa. A) La reclamación previa a las acciones laborales. B) La reclamación previa en materia de Seguridad Social. 4.- Medidas cautelares. A) Actos preparatorios. B) Medidas precautorias. C) El embargo preventivo.

Lección 6
Inicio del proceso declarativo.
1.- Inicio del proceso declarativo. 2.- Los actos preparatorios. 3.- La demanda. 4.- Presentación, admisión a trámite y subsanación de la demanda. A) Presentación de la demanda. B) Admisión a trámite. C) Subsanación de defectos. 5.- Acumulación de acciones y acumulación de autos. A) Acumulación de acciones. B) Acumulación de autos.

Lección 7
El juicio oral.
1.- Concepto del juicio oral. Citación. Otras actuaciones anteriores al juicio oral. 2.- Conciliación judicial. 3.- Alegaciones de las partes. A) Alegaciones del demandante. B) Alegaciones del demandado. 4.- Proposición y práctica de la prueba. Los medios probatorios. A) Concepto y función procesal de la prueba. B) Proposición y admisión de la prueba. C) Carga de la prueba. D) Práctica de la prueba. E) Valoración de la prueba practicada. 5.- Conclusiones. 6.- La documentación del juicio oral: El acta del juicio. 7.- Diligencias para mejor proveer. 8.- La terminación de la instancia: La sentencia y otros modos de terminación.


Más información
Profesor/a responsable
RIFE FERNANDEZ-RAMOS , JOSE AGUSTIN


Metodología docente (2012-13)
No especificado


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95821RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95821RIFE FERNANDEZ-RAMOS, JOSE AGUSTIN
2BUENO MANZANARES, JOSE MARIA
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 28/11/2012 Los alumnos matriculados deberán ponerse en contacto con el profesor.
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 2 29/01/2013 15:00 18:00 A1/0-15S -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 1 29/01/2013 15:00 18:00 A1/1-43S -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster -1 01/07/2013 17:30 20:30 A1/1-35P -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
No especificado