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   DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9566Descripción
Crdts. Teor.3Las relaciones de Seguridad Social y las prestaciones. La asistencia social.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
5249DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III
9751DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III
9513DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL III


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 82
2 47
TOTAL 129
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
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Horario (2012-13)
Sin horario


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. M CAS desde A hasta L
2 1er. T CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)
Examinar las prestaciones del sistema de la Seguridad Social más importantes desde el punto de vista teórico y práctico.

Respecto de cada una de las prestaciones, se estudiará fundamentalmente el concepto, los requisitos de acceso, el ámbito subjetivo y objetivo, las cuantías , el nacimiento de la prestación, las causas de suspensión y extinción y los órganos de gestión, desarrollando supuetsos prácticos relativos con cada uno de ellos.



Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
TEMA 1.- LA INCAPACIDAD TEMPORAL. LA MATERNIDAD, EL RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y PRESTACIONES VINCULADAS.-

I.- La Incapacidad Temporal.-
1.- Breve introducción sobre la reciente evolución legal de la prestación
2.- Definición y Hecho Causante
3.- Requisitos que deben reunir los beneficiarios
4.- Contenido de la Prestación.
Determinación de la Base Reguladora
Porcentaje a aplicar. Cuantía
5.- Nacimiento del derecho, duración, extinción y suspensión.
6.- Reconocimiento del Derecho y Pago de la Prestación
7.- Gestión y Control de la situación de I.T.


II.- La Maternidad.-

1.- Definición y Situación protegida
2.- Requisitos y Beneficiarios:
Sujetos Protegidos
Periodos previos de cotización
3.- Nacimiento, duración extinción.
4.- El período de descanso
5.- Prestación Económica.
Base Reguladora
Cuantía
6.- Reconocimiento y pago de la prestación


III.- Riesgo durante el Embarazo.-

1.- Situación Protegida y Beneficiarias.
2.- Requisitos
3.- Prestación
4.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
5.- Reconocimiento y pago de la prestación

IV.- Riesgo durante la Lactancia.-

1.- Orígenes de la prestación y situación protegida.
2.- Beneficiarias y requisitos.
3.- Prestación
- Duración
- Cuantía
5.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
6.- Reconocimiento del derecho y gestión de la prestación.

V.- Paternidad.-
1.- Orígenes de la prestación y situación protegida
2.- Beneficiarios y requisitos.
3.- Prestación
- Duración
- Cuantía
4.- Nacimiento duración, suspensión y extinción
5.- Reconocimiento del derecho y gestión de la prestación.


TEMA 2.- LA INCAPACIDAD PERMANENTE.-

1.- Orígenes y concepto
2.- Situaciones Protegidas. Grados de Incapacidad
3.- Requisitos del hecho Causante:
- Requisitos del beneficiario (Sujeto Protegido)
- En cuanto al período previo de cotización
4.- Contenido de la Prestación en los distintos grados:
- Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual
- Incapacidad permanente total para la Profesión Habitual
- Incapacidad permanente absoluta
- Gran Invalidez
- Especialidad en los supuestos de personas con edad de jubilación.

5.- Procedimiento para la determinación del Grado de Invalidez

6.- Nacimiento, Duración, Extinción y Revisión de la prestación.
7.- Responsabilidad en el pago de la prestación.
8.- Compatibilidades e Incompatibilidades de la prestación de Incapacidad Permanente
9.- Lesiones permanentes no invalidantes.


Tema 3.- LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN.-

1.- Concepto
2.- Reforma Normativa. La Jubilación Flexible y la Jubilación anticipada, jubilación parcial, anticipada. Evolución y tendencia en torno a los conceptos
3.- Requisitos de los Beneficiarios
- Edad. (Especial mención a últimas sentencias del T.Supremo y reforma legal)
- Cese en el trabajo
- Período de Cotización. Periodo de carencia

4.- La Pensión
- Determinación de la base reguladora
- Cuantía de la pensión

5.- Nacimiento, Duración, Extinción
6.- Compatibilidades e Incompatibilidades de la pensión.


Tema 4.- LAS PRESTACIONES DE MUERTE Y SUPERVIVENCIA.-

1.- Concepto
2.- Requisitos:
- Sujetos
- Hecho Causante
- Período de cotización

3.- Modalidades de Prestaciones:
A.- Auxilio por Defunción
B.- Pensión por Viudedad
- Beneficiarios
- Cuantía de la Pensión
- Base Reguladora
- Porcentaje a aplicar
- Nacimiento y extinción
- Incompatibilidades

C.- Pensión de Orfandad
- Beneficiarios
- Cuantía de la Pensión
- Nacimiento y Extinción
- Incompatibilidades

D.- Prestación a favor de Familiares
- Pensión en favor de Familiares
- Beneficiarios
- Cuantía de la pensión
- Nacimiento y extinción

- Subsidio en favor de Familiares
- Beneficiarios
- Cuantía
- Nacimiento y extinción

Tema 5.- LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO.-

1.- Concepto Legal de Desempleo.
2.- Beneficiarios. Ambito subjetivo de la prestación
3.- Niveles de Protección
4.- Nivel Contributivo:
- Requisitos:
- Situación de alta
- Periodo de carencia
- Prestación por trabajo a tiempo parcial
- Solicitud y Duración de la prestación
- Cuantía de la Prestación
- Cotización durante la situación de percepción de la prestación
- Suspensión y Extinción de la prestación

5.- Nivel Asistencial.
- Concepto
- Requisitos
- Supuestos
- Cuantía

6.- Reglas comunes a los niveles contributivo y asistencial:
- Incompatibilidades
- Financiación
- Obligaciones


Más información
Profesor/a responsable
Pujalte Bevia , Carlos Gabriel


Metodología docente (2012-13)
Clases teóricas y prácticas
El Sistema docente está basado en las clases presenciales, ello con independencia de que el profesor pueda remitir al alumno a materiales en los que deberá sustentarse para el estudio y aprendizaje de la asignatura. Los supuetsos prácticos serán expuestos en clase, tras el estudio de cada prestación.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
Desarrollo de casos prácticos relacionados con las prestaciones estudiadas.


Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95661Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2GARCES ALONSO, CARMEN
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95661Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2GARCES ALONSO, CARMEN
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Curso de seguridad social
Autor(es):Director Alfredo Montoya Melgar; Jesús Mª Galiano Moreno...[et al.]
Edición:Cizur Menor.
ISBN:84-470-2455-5
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho de la seguridad social
Autor(es):VILLA GIL, Luis Enrique de la (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2004.
ISBN:84-8456-184-4
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 07/11/2012 15:00 18:00 A1/1-59M -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 2 21/01/2013 15:00 18:00 A1/1-28M -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 1 21/01/2013 12:00 15:00 A1/1-29M
A1/1-28M
-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 2 03/07/2013 17:30 20:30 A1/0-10P -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 03/07/2013 08:30 11:30 A1/0-04G -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
No especificado
Examen teórico-practico, de manera que el alumno para superar la asignatura deberá acreditar una suficiencia de conocimientos teóricos y prácticos, para lo cual deberá en cada una de las partes del examen (teoría y práctica) alcanzar una nota no inferior al 3,5 puntos para poder hacer media, para el caso de que tuvieran la misma valoración ambas partes.
La teoría podrá consistir en el desarrollo de preguntas de desarrollo, preguntas cortas, o tipo test, conforme al tipo de metodología que cada profesor adopte como la más conveniente. En cualquier caso, se evaluarán, al margen de los conocimientos sobre la materia, la expresión, el uso adecuado de términos y vocabulario jurídico.