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   DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9564Descripción
Crdts. Teor.3El sistema de Seguridad Social, el régimen general y los regímenes especiales
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
7581DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
4640DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
4869DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9749DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
9142DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
5237DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I
6168DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
9501DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 54
2 45
TOTAL 99
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2012-13)
Sin horario


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. M CAS desde A hasta L
2 1er. T CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)
Conocimientos generales de los orígenes del Sistema de la Seguridad Social, y, en especial, del Sistema Español. El alumno debe adquirir conceptos básicos del sistema español de Seguridad Social, cuya comprensión será fundamental para el desarrollo de los otros dos cursos (Seguridad Social II y Seguridad Social III)


Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
PROGRAMA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

TEMA 1.- ORIGENES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. CONCEPTO Y PRINCIPIOS RECTORES.-


I.- Orígenes y evolución histórica de las técnicas de protección social

II.- Concepto de Seguridad Social

III.- Contenido, alcance y principios informadores de la Seguridad Social


TEMA 2.- EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL: EVOLUCIÓN HISTORICA.-

I.- Evolución de las técnicas de protección en España: de la Ley de Accidentes de Trabajo a la Ley General de Seguridad Social

II.- La Constitución Española y el Sistema de Seguridad Social

III.- El Pacto de Toledo

IV.- La participación de las Comunidades Autónomas en el sistema de Seguridad Social.

V.- Evolución postconstitucional del sistema de Seguridad Social. Reformas recientes del sistema.


TEMA 3.- MARCO NORMATIVO INTERNACIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-

I.- La internacionalización del Sistema de la Seguridad Social.

II.- Aspectos de Derecho Internacional de nuestra norma interna.

II.- Principios rectores del Sistema:

III.- Los Convenios Internacionales Bilaterales en materia de Seguridad Social.

IV.- Derecho Comunitario y Seguridad Social.


TEMA 4.- LA ESTRUCTURA Y EL CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-

I-.- El campo de aplicación del sistema: los sujetos protegidos (inclusiones y exclusiones)

II.- La estructura del sistema de Seguridad Social: Régimen General, regímenes especiales y sistemas especiales.

III.- La Acción protectora de la Seguridad Social.

IV.- El Campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social.

V.- El nivel contributivo de la Seguridad Social.

VI.- El nivel no contributivo de la Seguridad Social.



TEMA 5- LAS CONTINGENCIAS PROTEGIDAS POR EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.-

I-Las Contingencias Protegidas:
- La Enfermedad Común.
- El Accidente No laboral

- II.- Las contingencias profesionales.
El Accidente de Trabajo
- LA Enfermedad Profesional

TEMA 6.- LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

I.- Las prestaciones del sistema: Concepto y Naturaleza

II.- Clases de Prestaciones

III.- Requisitos para acceder a las prestaciones. Distinción entre las de vivel contributivo y el nivel no contributivo

IV.- Garantías para el disfrute de las prestaciones

V- El régimen Fiscal de las Prestaciones del sistema

VI.- Particularidades de las pensiones del sistema.
1. Limitación en su cuantía.
2. Revalorización.
3. Complemento de mínimos
4. Incompatibilidades
5. Registro de prestaciones

VII.- El pago de las prestaciones del sistema

VIII.- Prescripción y caducidad de las prestaciones

IX.- Reintegro de prestaciones indebidas

X.- Responsabilidades en el pago de las prestaciones

1. Sujetos obligados al pago de las prestaciones
2. Supuestos de imputación de responsabilidad al empresario y alcance de la misma
3. Compatibilidad de la responsabilidad empresarial por prestaciones con otras responsabilidades empresariales.

XI.- Medidas de protección del beneficiario en los supuestos de responsabilidad empresarial.

1. Principio de automaticidad de las prestaciones.
2. Extensión de responsabilidad a otros sujetos.

TEMA 7.- LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.-

I.- Principios Generales de la Gestión de la Seguridad Social.
Referencia al marco Constitucional

II.- La Administración del Estado: el Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Ministerio de Sanidad y Consumo.

III.- Las Entidades Gestoras de la Seguridad Social

IV.- Los Servicios Comunes.

V.- Las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.

1. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
2. La colaboración voluntaria y obligatoria de las Empresas


Más información
Profesor/a responsable
Pujalte Bevia , Carlos Gabriel


Metodología docente (2012-13)
Clases teóricas y prácticas


La asignatura se sustenta en una metodología docente de clases asistenciales, de manera que el alumno/a, se acostumbre a un lenguaje jurídico y a una comprensión oral y escrita que le será exigida en el examen para la evaluación de sus conocimientos; todo ello al margen de que en un momento dado le puedan ser facilitados materiales didácticos como supuestos.



Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras

Las prácticas podrán desarrollarse por medio de realización de trabajos de desarrollo de un tema, como bien por planteamientos retórico/prácticos relacionados con los aspectos desarrollados en la asignatura



Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95641Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2Sevila Sánchez, Juan Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95641Pujalte Bevia, Carlos Gabriel
2Sevila Sánchez, Juan Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Curso de seguridad social
Autor(es):Director Alfredo Montoya Melgar; Jesús Mª Galiano Moreno...[et al.]
Edición:Cizur Menor.
ISBN:84-470-2455-5
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Derecho de la seguridad social
Autor(es):VILLA GIL, Luis Enrique de la (dir.)
Edición:Valencia : Tirant lo Blanch, 2004.
ISBN:84-8456-184-4
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Introducción al derecho de la seguridad social
Autor(es):GONZALEZ ORTEGA, Santiago ; BARCELÓN COBEDO, Susana ; QUINTERO LIMA, Gema
Edición:València : Tirant lo Blanch, 2010.
ISBN:978-84-9876-928-9
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Ley General de la Seguridad Social
Autor(es):Sempere Navarro, Antonio V.
Edición:Cizur Menor (Navarra) : Aranzadi, 2008.
ISBN:978-84-8355-691-7
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Manual de Seguridad Social
Autor(es):VIDA SORIA, José, et al
Edición:Dades no disponibles.
ISBN: 978-84-309-5150-5
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Memento Social 2010
Autor(es):Francis Lefevre,
Edición:Dades no disponibles.
ISBN:978-84-92612-54-3
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Seguridad Social : Régimen general
Autor(es):
Edición:Madrid.
ISBN:84-340-1307-X
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Seguridad Social 2010
Autor(es):Equipo de redacción de Francis Lefebvre
Edición:Madrid : Francis Lefebvre, 2010.
ISBN:978-84-92612-68-0
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Sistema de Seguridad Social
Autor(es):GORELLI HERNÁNDEZ, Juan ; RODRÍGUEZ RAMOS, Mª José ; VÍLCHEZ PORRAS, Maximiliano
Edición:Madrid : Tecnos, 2010.
ISBN: 978-84-309-5144-4
Recomendado por:SEVILA SANCHEZ, JUAN JOSE (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

Sistema de seguridad social
Autor(es):María José Rodríguez Ramos, Juan Gorelli Hernández, Maximiliano Vílchez Porras
Edición:Madrid.
ISBN:84-309-4302-1
Recomendado por:PUJALTE BEVIA, CARLOS GABRIEL
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 30/11/2012 15:00 18:00 DE/1-17M -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 2 22/01/2013 15:00 18:00 A1/0-08G -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre 1 22/01/2013 15:00 18:00 A1/0-22M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 2 02/07/2013 17:30 20:30 A1/1-58M -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 1 02/07/2013 08:30 11:30 A1/1-29M -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
Examen final
La evaluación de los conocimientos de la asignatura adquiridos durante el curso se obtendrá de la puntuación que se obtenga en un examen escrito, Este examen consistirá en un determinado número de preguntas cortas, o de desarrollo, pudiendo ser tipo test si en el desarrollo del curso se planteara la conveniencia de esta modalidad de evaluación. De igual el examen podrá tener una parte de desarrollo de conocimientos teóricos y otra de conocimientos prácticos. En todo caso, para la superación del examen se valorará el grado de asimilación y comprensión de los conceptos estudiados durante el curso y, especialmente, la corrección de la expresión escrita y el manejo adecuado del vocabulario jurídico. De consistir la prueba de evaluación en dos partes claramente diferenciadas (conocimientos teóricos y conocimientos prácticos) no se podrá hacer media de la nota si el alumno no obtiene un mínimo de 3,5 puntos sobre 10 totales, en cada una de las partes.
Podrá también tenerse en consideración la realización de trabajos que pudieran encomendarse por el profesorado, relacionado con aspectos del temario, la asignatura o aspectos de actualidad del Sistema de Seguridad Social.