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   DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9552Descripción
Crdts. Teor.3Análisis de la virtualidad de los derechos constitucionales en el ámbito de la empresa.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADODERECHO CONSTITUCIONAL31,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2012-13)
Grupo (*)Número
1 1
TOTAL 1
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2012-13)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2012-13)
Sin horario


Grupos de matricula (2012-13)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2012-13)
Adquirir conocimientos básicos sobre las principales características que definen la disciplina de los derechos fundamentales en la empresa.




Contenidos teóricos y prácticos (2012-13)
Tema 1.- La Aplicación de la Constitución
1.- La CE de 1978 como norma jurídica y su interpretación en el ordenamiento jurídico. Posición privilegiada de la misma.
2.- La tutela de la CE por los Tribunales de justicia constitucional
a) Sistema americano de justicia constitucional o de judicial review
b) Sistema español
3.- La tutela de la CE por los Tribunales ordinarios españoles :
a) Genérica a través del derecho de tutela Judicial efectiva (art. 24 CE)
b) Procedimiento especial de tutela sindical en el procedimiento laboral
4.- La tutela de la Constitución por el Tribunal Constitucional
a) El recurso de inconstitucionalidad
b) La cuestión de inconstitucionalidad
c) El recurso de amparo

Tema 2.- El Régimen económico-social en la Constitución española
1.- La cláusula del Estado Social
2.- Los principios de orden económico
a) El principio de economía de mercado
b) El principio de iniciativa pública
c) El principio de subordinación de la riqueza y la propiedad al interés general
d) El principio de planificación de la actividad económica
e) El principio de participación
f) El principio de equiparación del nivel de vida de todos los españoles
3.- Los principios de orden social:
a) Principio de protección a la familia
b) Principio de protección de los niños
c) Principio de promoción de la participación de la juventud
d) Principio de asistencia y amparo a los disminuidos
e) Principio de protección a los ciudadanos de la tercera edad
f) Principio de protección a los trabajadores
g) Principio de defensa de los consumidores y usuarios
h) Principio de conservación y promoción del patrimonio
4.- El Título VII de la Constitución
5.- Las garantías de los principios del Capitulo 3º.

Tema 3.- Los derechos de naturaleza económica
1.- El derecho a la propiedad privada y a la herencia
a) Concepto y contenido constitucional de la propiedad.
b) El derecho a la herencia
2.- El derecho de fundación.
3.- La libertad de empresa
a) Configuración constitucional de la libertad de empresa
b) Límites y condicionamientos de la libertad de empresa.
c) Economía de mercado y libertad de empresa

Tema 4.- Los derechos y libertades laborales
a) El derecho al trabajo
b) El derecho a la libre elección de profesión y oficio
c) El derecho a la promoción a través del trabajo
d) El derecho a una remuneración suficiente
e) El derecho a la no discriminación por razón de sexo
f) El derecho de libertad sindical
a) La constitucionalización de los sindicatos. La noción de sindicato más representativo
b) La libertad de sindicación.
g) El derecho a la huelga
h) El derecho a la negociación colectiva
i) El derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo
j) Asociaciones empresariales y Colegios profesionales

Tema 5.- La relación laboral y los derechos fundamentales
1.- El principio de igualdad en el mundo laboral
2.- Incidencia de las relaciones laborales en las libertades de expresión e información. Secreto profesional y cláusula de conciencia
3.- Las libertades de residencia y circulación en el ámbito laboral


Más información
Profesor/a responsable
GIL SANCHEZ , JUSTO


Metodología docente (2012-13)
No especificado


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2012-13)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95521GIL SANCHEZ, JUSTO
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95521GIL SANCHEZ, JUSTO
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2012-13)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 19/11/2012 -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 18/01/2013 15:00 18:00 A1/0-16S -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster -1 03/07/2013 08:30 11:30 A1/3-67S -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2012-13)
No especificado