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Ficha de la asignatura: REPONSABILIDAD CIVIL DERIVADA DE LA RELACIÓN LABORAL
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
36306 - REPONSABILIDAD CIVIL DERIVADA DE LA RELACIÓN LABORAL (2017-18)

Código36306
Crdts. Europ.3


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL0,60,6


Estudios en los que se imparte
MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DE DAÑOS


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18
INFORMACIÓN PROVISIONAL PENDIENTE DE APROBACIÓN

En el desarrollo de la relación laboral, trabajador y empresario pueden incurrir en responsabilidad civil. La asignatura trata de deslindar los supuestos en que esta responsabilidad tiene lugar y de determinar su alcance.



Profesor/a responsable
VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
CLASE TEÓRICA DE 363061VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 363061VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
Grupo 1 Teoría: CLASE TEÓRICA DE 36306 3
TOTAL 3


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 36306) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
1  (CLASE TEÓRICA DE 36306) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:Grupo 1 Prácticas - CAS
(*) 1:Grupo 1 Teoría - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
CLASE TEÓRICA 1 22/02/2018 23/03/2018 J 15:00 16:00 DE/1-11P 
  1 22/02/2018 23/03/2018 V 15:00 16:00 DE/1-11P 
  1 26/03/2018 27/03/2018 L 15:00 16:00 DE/1-11P 
  1 26/03/2018 27/03/2018 M 15:00 16:30 DE/1-11P 
  1 28/03/2018 28/03/2018 X 15:00 16:00 DE/1-11P 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 22/03/2018 23/03/2018 J 16:00 17:00 DE/1-11P 
  1 22/03/2018 23/03/2018 V 16:00 17:00 DE/1-11P 
  1 26/03/2018 27/03/2018 L 16:00 17:00 DE/1-11P 
  1 26/03/2018 27/03/2018 M 16:30 18:00 DE/1-11P 
  1 28/03/2018 28/03/2018 X 16:00 17:00 DE/1-11P 
(*) CLASE TEÓRICA
 1: Grupo 1 Teoría -
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: Grupo 1 Prácticas -


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DE DAÑOS

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Capacidad de comunicación oral y escrita (redacción de documentos científicos y técnicos, uso de lenguaje especializado, saber comunicar a públicos especializados y no especializados de modo claro y con un lenguaje técnico propio del derecho de daños).
  • CG2: Capacidad crítica y autocrítica (saber integrar conocimientos, valorando sus fundamentos y reflexionando sobre sus implicaciones sociales, éticas, jurídicas, etc. en el ámbito del Derecho de daños).
  • CG3: Capacidad de aprendizaje autónomo (búsqueda de información, análisis y síntesis, orientados a la resolución de problemas prácticos o al desarrollo de un trabajo de investigación en el ámbito del Derecho de daños, comprendiendo el alcance de las modificaciones legislativas).
  • CG4: Capacidad de organización y planificación del trabajo, tanto individual como colectivamente, en el contexto del Derecho de Daños.
  • CG5: Habilidad en el uso de las TICS (utilizar tecnologías de las información y comunicación como herramienta de expresión y comunicación y de acceso a las fuentes de información y de recursos especializados en materia de Derecho de daños).

Competencias específicas (CE)
  • CE1: Habilidad para aplicar los conocimientos especializados adquiridos a la resolución de problemas en materia de daños.
  • CE2: Comprender la importancia de la evolución y las funciones que cumple el Derecho de daños.
  • CE3: Capacidad para identificar las diferencias entre la responsabilidad contractual y la responsabilidad civil extracontractual.
  • CE5: Capacidad crítica para diferenciar las distintas categorías de daños indemnizables y la procedencia de reclamación e indemnización del daño moral, aplicando los conocimientos adquiridos.
  • CE6: Ser capaz de conocer la teoría y la práctica del ejercicio ante los tribunales de las acciones de responsabilidad civil, y en su caso, saber ejercitar dichas acciones.
  • CE7: Ser capaz de analizar e interpretar la doctrina científica y la jurisprudencia en las distintas materias del Derecho de daños y utilizarlas en el caso concreto.
  • CE8: Ser capaz de comprender los procesos de socialización y modernización del Derecho de daños y su reflejo en los distintos ordenamientos jurídicos, con especial referencia al ordenamiento español.
  • CE11: Ser capaz de determinar el orden jurisdiccional competente ante el que presentar una reclamación por daños, según el caso concreto.
  • CE12: Ser capaz de entender, interpretar y aplicar los diversos elementos causales que intervienen en la producción del daño.
  • CE14: Razonar y argumentar la incidencia de la culpa y el riesgo como elementos de imputación de la responsabilidad civil, así como su aplicación al caso concreto.
  • CE16: Ser capaz de delimitar en el caso concreto la responsabilidad de los sujetos implicados en la causación del daño.
  • CE17: Ser capaz de identificar los concretos supuestos de responsabilidad de las Administraciones públicas y su diferenciación con otros supuestos y saber aportar las soluciones jurídicas en cada caso.
  • CE18: Ser capaz de identificar y resolver los distintos problemas que se plantean cuando el daño se produce al consumidor de un bien o servicio.
  • CE19: Ser capaz de identificar y resolver con herramientas jurídicas los distintos problemas que las nuevas tecnologías plantean en el ámbito de la responsabilidad civil.
  • CE21: Ser capaz de identificar y resolver los concretos problemas de daños causados por distintos profesionales en el ejercicio de su actividad profesional.

Competencias Básicas y del MECES (Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior)
  • CB6: Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación.
  • CB7: Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
  • CB8: Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
  • CB9: Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
  • CB10: Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

1. Conocer la responsabilidad por daños en el orden laboral y la jurisdicción competente.
2. Conocer los principios de la prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo.
3. Conocer los criterios doctrinales y jurisprudenciales en materia de responsabilidad civil por daños en el ámbito de las relaciones laborales.
4. Conocer la controversia surgida en torno a la concurrencia de sumas y del recargo de las prestaciones económicas.
5. Conocer los sujetos implicados en el accidente de trabajo y saber delimitar sus responsabilidades.



Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18
INFORMACIÓN PROVISIONAL PENDIENTE DE APROBACIÓN

La asignatura trata de formar al alumno para identificar las conductas de trabajador y empresario que pueden generar responsabilidad civil 



Contenidos para el curso 2017-18
INFORMACIÓN PROVISIONAL PENDIENTE DE APROBACIÓN

CONTENIDOS:

Tema 1.- La responsabilidad civil en el ámbito de las relaciones laborales
1.- Funciones de la responsabilidad civil en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
2.- Daños y perjuicios derivados del contrato de trabajo
3.- Responsabilidad civil en materia de accidentes de trabajo
4.- Indemnizaciones tasadas y responsabilidad civil adicional


Tema 2.- Conductas generadoras de la responsabilidad civil del empresario
1.- Conductas anteriores al inicio de la prestación de trabajo
2.- Conductas durante la relación laboral
2.1. Incumplimiento de las obligaciones de prevención de riesgos laborales
2.2. Vulneración de derechos fundamentales
2.3. Modificaciones del contrato
2.4. Otras conductas
3.- Conductas con ocasión de la extinción del contrato
3.1.- Lesión de derechos fundamentales
3.2.- Despidos revocados judicialmente
4.- Conductas posteriores a la extinción del contrato
4.1.- Situaciones generadas durante el contrato que se manifiestan una vez extinguido
4.2.- Situaciones generadas una vez extinguido el contrato
5.- Pluralidad de sujetos responsables y reparto de responsabilidad
5.1.- Responsabilidad por el incumplimiento de una obligación única con varios titulares. Obligaciones solidarias.
5.2.- Responsabilidad que dimana del incumplimiento de una obligación única con un obligado principal y un obligado subsidiario
5.3.- Responsabilidad que dimana del incumplimiento por varias personas de distintas obligaciones individuales que concurren en la producción del daño
5.4.- Supuestos especiales de concurrencia de incumplimientos

Tema 3.- Conductas generadoras de la responsabilidad civil del trabajador
1.- Alcance de la responsabilidad
2.-Responsabilidad indemnizatoria del trabajador
3.-Incumplimientos contractuales de los trabajadores
3.1.- Con ocasión de la contratación del trabajador
3.2.- Durante la vida del contrato de trabajo
3.3.- Al extinguirse el contrato
3.4.- Posteriores a la extinción del contrato: pacto de no competencia
4.- Cuantía indemnizatoria


Tema 4.- Acción de responsabilidad civil
1.- Indemnizaciones previstas y cuantificadas en la legislación laboral
2.- Indemnizaciones previstas pero no cuantificadas en el ordenamiento laboral
2.1. Vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas
2.2. Accidente de trabajo o enfermedad profesional
3.- Indemnizaciones no previstas en la legislación laboral
3.1. Inicio de la relación laboral
3.2. Durante el desarrollo o tras la extinción de la relación laboral



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18
INFORMACIÓN PROVISIONAL PENDIENTE DE APROBACIÓN

La calificación de la asignatura será la puntuación media resultante de la calificación obtenida en la evaluación continua y la correspondiente al examen final. Cada parte se pondera en un 50% de la calificación.

1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser test) cuyas características y fecha de celebración serán indicadas por el profesor al comienzo de curso.
La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
Para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación de la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.

2.- Convocatorias extraordinarias.
1.- La evaluación tendrá carácter escrito.
2.- Para las convocatorias extraordinarias de Julio y Noviembre no se conserva la calificación obtenida en la evaluación continua, de tal manera que el alumno se examinará de toda la materia de estudio y se obtendrá una única calificación
3.- Sistema de evaluación para alumnos de adaptación curricular: Consistirá en un examen de carácter escrito de toda la materia de estudio.

Criterios a seguir para calificar:
1.- Serán objeto de valoración los conocimientos adquiridos por el alumno sobre los contenidos del programa. Se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
a) La corrección de los contenidos contestados y la presencia o ausencia en la contestación de errores graves.
b) La claridad expositiva y capacidad de expresión.
c) La utilización de un registro escrito adecuado.
d) El empleo de una terminología jurídico-laboral adecuada.
e) La corrección de la fundamentación jurídica empleada para apoyar las respuestas.

 

TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE

La calificación de la asignatura será la puntuación media resultante de la calificación obtenida en la evaluación continua y la correspondiente al examen final. Cada parte se pondera en un 50% de la calificación.

1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser test) cuyas características y fecha de celebración serán indicadas por el profesor al comienzo de curso.
La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
Para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación de la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.

2.- Convocatorias extraordinarias.
1.- La evaluación tendrá carácter escrito.
2.- Para las convocatorias extraordinarias de Julio y Noviembre no se conserva la calificación obtenida en la evaluación continua, de tal manera que el alumno se examinará de toda la materia de estudio y se obtendrá una única calificación
3.- Sistema de evaluación para alumnos de adaptación curricular: Consistirá en un examen de carácter escrito de toda la materia de estudio.

Criterios a seguir para calificar:
1.- Serán objeto de valoración los conocimientos adquiridos por el alumno sobre los contenidos del programa. Se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
a) La corrección de los contenidos contestados y la presencia o ausencia en la contestación de errores graves.
b) La claridad expositiva y capacidad de expresión.
c) La utilización de un registro escrito adecuado.
d) El empleo de una terminología jurídico-laboral adecuada.
e) La corrección de la fundamentación jurídica empleada para apoyar las respuestas.

 

pruebas de nivel50
EXAMEN FINAL

La calificación de la asignatura será la puntuación media resultante de la calificación obtenida en la evaluación continua y la correspondiente al examen final. Cada parte se pondera en un 50% de la calificación.

1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser test) cuyas características y fecha de celebración serán indicadas por el profesor al comienzo de curso.
La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
Para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- Consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación de la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.

2.- Convocatorias extraordinarias.
1.- La evaluación tendrá carácter escrito.
2.- Para las convocatorias extraordinarias de Julio y Noviembre no se conserva la calificación obtenida en la evaluación continua, de tal manera que el alumno se examinará de toda la materia de estudio y se obtendrá una única calificación
3.- Sistema de evaluación para alumnos de adaptación curricular: Consistirá en un examen de carácter escrito de toda la materia de estudio.

Criterios a seguir para calificar:
1.- Serán objeto de valoración los conocimientos adquiridos por el alumno sobre los contenidos del programa. Se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
a) La corrección de los contenidos contestados y la presencia o ausencia en la contestación de errores graves.
b) La claridad expositiva y capacidad de expresión.
c) La utilización de un registro escrito adecuado.
d) El empleo de una terminología jurídico-laboral adecuada.
e) La corrección de la fundamentación jurídica empleada para apoyar las respuestas.

 

50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 10/04/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:Grupo 1 Prácticas - CAS
(*) 1:Grupo 1 Teoría - CAS


Enlaces relacionados
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Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
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