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Ficha de la asignatura: PRÁCTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
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Ficha de la asignatura

GUÍA DOCENTE
12336 - PRÁCTICA DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL (2017-18)

Código12336
Crdts. Europ.5


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCréditos teóricos presencialesCréditos prácticos presencialesDpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL02


Estudios en los que se imparte
MÁSTER UNIVERSITARIO EN ABOGACÍA


Contexto de la asignatura para el curso 2017-18

La asignatura tiene por objeto profundizar en aspectos que no han podido ser tratados en el Grado y/o que merecen un análisis detenido por su importancia, centrando el interés en las cuestiones que constituyen el temario de la “especialidad jurídica laboral” publicado en la Orden PRE/404/2014 por la que se convoca la prueba de evaluación para la aptitud profesional para el ejercicio de la profesión de abogado.


Para ello, los contenidos de la asignatura se estructuran en sesiones dedicadas al estudio de una o dos cuestiones en las que se impartirá docencia basada en casos prácticos, análisis de jurisprudencia y/o casos secuenciados. Con carácter general, la clase comenzará con una breve introducción del tema a tratar para pasar al análisis de las cuestiones objeto de estudio. Para poder seguir adecuadamente las clases del Master, será preciso que el alumno acuda a las sesiones con un conocimiento básico del tema a tratar y, en su caso, habiendo realizado los trabajos previos que el profesor haya indicado.



Profesor/a responsable
VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN


Profesores (2017-18)
Grupo Profesor/a
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 123361VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
 2VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
 3VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
SEMINARI TÒRIC I PRÀCTIC / TALLER DE 123361VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
 2VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD
 3VIQUEIRA PEREZ, MARIA CARMEN
CATEDRATICO/A DE UNIVERSIDAD


Matriculados en grupos principales (2017-18)
Grupo (*)Número
GRUPO 1: PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336 28
GRUPO 2: PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336 12
GRUPO 3: PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336 2
TOTAL 42


Grupos de matricula (2017-18)
Grupo (*)SemestreTurnoIdiomaDistribución
1  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
2  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
3  (PRÁCTICAS DE PROBLEMAS DE 12336) 2do. T CAS desde NIF - hasta NIF -
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 - CAS


Consulta Gráfica de Horario
   Más informaciónPincha aquí


Horario (2017-18)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula 
PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER 1 12/02/2018 11/04/2018 X 17:00 19:00 0011P1028 
  1 12/02/2018 11/04/2018 J 17:00 19:00 0011P1028 
  1 12/02/2018 11/04/2018 V 17:00 19:00 0011P1028 
  1 12/04/2018 12/04/2018 J 17:00 18:00 0011P1028 
  2 12/02/2018 11/04/2018 X 19:00 21:00 0011P1031 
  2 12/02/2018 11/04/2018 J 19:00 21:00 0011P1031 
  2 12/02/2018 11/04/2018 V 19:00 21:00 0011P1031 
  2 12/04/2018 12/04/2018 J 19:00 20:00 0011P1031 
  3 12/02/2018 11/04/2018 X 17:00 19:00 DE/1-18P 
  3 12/02/2018 11/04/2018 J 17:00 19:00 DE/1-18P 
  3 12/02/2018 11/04/2018 V 17:00 19:00 DE/1-18P 
  3 12/04/2018 12/04/2018 J 17:00 18:00 DE/1-18P 
SEMINARIO / TEÓRICO-PRÁCTICO / TALLER 1 12/04/2018 12/04/2018 J 18:00 19:00 0011P1028 
  1 13/04/2018 18/04/2018 X 17:00 19:00 0011P1028 
  1 13/04/2018 18/04/2018 V 17:00 19:00 0011P1028 
  2 12/04/2018 12/04/2018 J 20:00 21:00 0011P1031 
  2 13/04/2018 18/04/2018 X 19:00 21:00 0011P1031 
  2 13/04/2018 18/04/2018 V 19:00 21:00 0011P1031 
  3 12/04/2018 12/04/2018 J 18:00 19:00 DE/1-18P 
  3 13/04/2018 18/04/2018 X 17:00 19:00 DE/1-18P 
  3 13/04/2018 18/04/2018 V 17:00 19:00 DE/1-18P 
(*) SEMINARIO / TEÓRICO-PRÁCTICO / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 1: GRUPO 1 - CAS
(*) SEMINARIO / TEÓRICO-PRÁCTICO / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 2: GRUPO 2 - CAS
(*) SEMINARIO / TEÓRICO-PRÁCTICO / TALLER
 3: GRUPO 3 - CAS
(*) PRÁCTICAS DE PROBLEMAS / TALLER
 3: GRUPO 3 - CAS


Competencias de la asignatura (verificadas por ANECA en grados y másteres oficiales)

MÁSTER UNIVERSITARIO EN ABOGACÍA

Competencias Generales del Título (CG)
  • CG1: Ser capaces de obtener y de seleccionar la información y las fuentes relevantes para la resolución de problemas, la elaboración de estrategias de actuación y el asesoramiento a clientes.
  • CG2: Elaborar y manejar los escritos, informes y procedimientos de actuación más idóneos para los problemas suscitados.
  • CG4: Contemplar en conjunto y tener en cuenta los distintos aspectos y las implicaciones en los distintos aspectos de las decisiones y opciones adoptadas, sabiendo elegir o aconsejar las más convenientes dentro de la ética, la legalidad y los valores de la convivencia social.

Competencias específicas (CE)
  • CE1: Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados para evitar situaciones de lesión, riesgo o conflicto en relación a los intereses encomendados o su ejercicio profesional ante tribunales o autoridades públicas y en las funciones de asesoramiento.
  • CE3: Conocer y ser capaz de integrar la defensa de los derechos de los clientes en el marco de los sistemas de tutela jurisdiccionales nacionales e internacionales.
  • CE4: Conocer las diferentes técnicas de composición de intereses y saber encontrar soluciones a problemas mediante métodos alternativos a la vía jurisdiccional.
  • CE10: Desarrollar destrezas y habilidades para la elección de la estrategia correcta para la defensa de los derechos de los clientes teniendo en cuenta las exigencias de los distintos ámbitos de la práctica profesional.


Resultados de aprendizaje (Objetivos formativos)

Saber resolver conflictos de intereses en el ámbito habitual laboral, tanto judicial como extrajudicialmente. Saber asesorar y dirigir un caso en materia de despido individual y colectivo. Saber intervenir como abogado en litigios en materia de Seguridad Social y en reclamación de cantidad y de reconocimiento de derechos. Saber resolver las controversias en las relaciones colectivas.



Objetivos específicos aportados por el profesorado para el curso 2017-18

Saber resolver conflictos de intereses en el ámbito habitual laboral, tanto judicial como extrajudicialmente. Saber asesorar y dirigir un caso en materia de despido individual y colectivo. Saber intervenir como abogado en litigios en materia de Seguridad Social y en reclamación de cantidad y de reconocimiento de derechos. Saber resolver las controversias en las relaciones colectivas.



Contenidos para el curso 2017-18


Sesión 1
A) Principios aplicativos del Derecho del Trabajo
B) Convenios colectivos


Sesión 2
A) Contratación
B) Tiempo de trabajo


Sesión 3
A) Extinción por voluntad trabajador
B) Despido disciplinario


Sesión 4
A) Despido objetivo
B) Despido colectivo


Sesión 5
Empresa en concurso


Sesión 6
Inscripción empresas, afiliación, altas, bajas.
Acción protectora: panorama general


Sesión 7
A) Incapacidad Temporal
B) Desempleo


Sesión 8
Proceso ordinario


 


 


 


 


Sesión 9
Modalidades procesales.


Sesión 10
Prueba


Sesión 11
Ejecución

Sesión 12
Recursos



Instrumentos y Criterios de Evaluación 2017-18

SISTEMA DE EVALUACIÓN:
La calificación de la asignatura será la puntuación media resultante de la calificación obtenida en la evaluación continua y la correspondiente al examen final. Cada parte se pondera en un 50% de la calificación.


1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
o La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser tipo test) cuyas características y fecha de celebración sera indicadas por el profesor al comienzo de curso. Comprenderá los temas 1 a 5 del programa
o La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
o Dado que la prueba final es teórico-práctica, para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o, en su caso, en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- La evaluación final consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total de la evaluación.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación obtenida en la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación mínima de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
¿ Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
¿ Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.
Para los alumnos que hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 6 a 12.
Para los alumnos que no hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 1 a 12.


2.- Convocatorias extraordinarias.
1.- La evaluación correspondiente a las convocatorias extraordinarias tendrá carácter escrito.
2.- Para las convocatorias extraordinarias de Julio y Noviembre no se conserva la calificación obtenida en la evaluación continua, de tal manera que el alumno se examinará de toda la materia de estudio y se obtendrá una única calificación
3.- Sistema de evaluación para alumnos de adaptación curricular: Consistirá en un examen de carácter escrito de toda la materia de estudio.



TipoCriterioDescripciónPonderación
ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN DURANTE EL SEMESTRE


1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Durante el cuatrimestre se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Dichas pruebas podrán realizarse en una única fecha o en fechas distintas. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
o La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser tipo test) cuyas características y fecha de celebración serán indicadas por el profesor al comienzo de curso. Comprenderá los temas 1 a 5 del programa
o La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
o Dado que la prueba final es teórico-práctica, para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o, en su caso, en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- La evaluación final consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total de la evaluación.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación obtenida en la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación mínima de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
¿ Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
¿ Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.
Para los alumnos que hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 6 a 12.
Para los alumnos que no hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 1 a 12.

Criterios a seguir para calificar:
1.- Serán objeto de valoración los conocimientos adquiridos por el alumno sobre la materia objeto de estudio. A estos efectos, se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
a) La corrección de los contenidos contestados y la presencia o ausencia en la contestación de errores graves.
b) La claridad expositiva y capacidad de expresión.
c) la utilización de un registro escrito adecuado.
d) El empleo de una terminología jurídico-laboral adecuada.
e) La corrección de la fundamentación jurídica empleada para apoyar las respuestas.

 

50
EXAMEN FINAL

1.- Convocatoria ordinaria.
A) Evaluación continua (50%)
Durante el cuatrimestre se realizarán dos pruebas objetivas, una de carácter teórico y otra de carácter práctico. Dichas pruebas podrán realizarse en una única fecha o en fechas distintas. Habrá una única calificación que será la media de las calificaciones obtenidas en la prueba teórica y en la prueba práctica.
1.- Las pruebas objetivas tendrán carácter eliminatorio de la materia de estudio de cara a la evaluación final.
o La prueba teórica consistirá en un examen escrito (puede ser tipo test) cuyas características y fecha de celebración serán indicadas por el profesor al comienzo de curso. Comprenderá los temas 1 a 5 del programa
o La prueba de carácter práctico consistirá en la resolución de uno o más supuestos prácticos de similar factura a los realizados durante el curso. Revestirá carácter escrito y se celebrará en la fecha indicada por el profesor al comienzo de curso
o Dado que la prueba final es teórico-práctica, para eliminar materia, será preciso obtener un 5 (sobre 10) en las dos pruebas (teórica y práctica).
2.- Las pruebas objetivas se realizarán en horario de clase o, en su caso, en horas sin actividad lectiva (Sábados).

B) Evaluación final (50%)
1.- La evaluación final consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica de carácter escrito.
2.- Su calificación constituye el 50% del total de la evaluación.
• La calificación de la prueba final hará media con la calificación obtenida en la evaluación continua, siempre que en la prueba final se hubiese obtenido una calificación mínima de 4 puntos.
• De no alcanzar en la prueba final una puntuación mínima de 4, la calificación de la asignatura será la obtenida en dicha prueba final.
• El alumno debe ser consciente de que:
¿ Si no ha alcanzado una calificación de 5 de promedio en la evaluación continua deberá obtener en la prueba final una calificación suficiente para que el promedio de una y otra alcance la puntuación de 5.
¿ Si no ha seguido la evaluación continua (o la ha seguido pero tiene en esta parte una calificación de 0) deberá obtener un 10 en el examen final para poder aprobar la asignatura.

3.- La prueba final revestirá carácter escrito.
Para los alumnos que hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 6 a 12.
Para los alumnos que no hayan eliminado materia, el examen consistirá en una prueba teórico-práctica de los temas 1 a 12.

Criterios a seguir para calificar:
1.- Serán objeto de valoración los conocimientos adquiridos por el alumno sobre la materia objeto de estudio. A estos efectos, se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:
a) La corrección de los contenidos contestados y la presencia o ausencia en la contestación de errores graves.
b) La claridad expositiva y capacidad de expresión.
c) la utilización de un registro escrito adecuado.
d) El empleo de una terminología jurídico-laboral adecuada.
e) La corrección de la fundamentación jurídica empleada para apoyar las respuestas.

 

50
TOTAL100


Fechas de exámenes oficiales para el curso 2017-18
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios (diciembre) 29/11/2017  
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 04/06/2018  
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster 11/07/2018  
** La franja horaria asociada al examen solo hace referencia a la reserva del aula y no a la duración del propio examen **
(*) 1:GRUPO 1 - CAS
(*) 2:GRUPO 2 - CAS
(*) 3:GRUPO 3 - CAS


Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Derecho del Trabajo
Autor(es):CAMPS RÚIZ, Luis Miguel
Edición:Valencia : Tirant Lo Blanch, 2013.
ISBN:978-84-9053-442-7
Categoría:Básico (*3)
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(*3) Estos apartados hacen referencia a la pertenencia de la obra para la asignatura, no a la calidad de la misma.
Este documento puede utilizarse como documentación de referencia de esta asignatura para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios.


Documento para la solicitud de reconocimiento de créditos en otros estudios. Es necesario que se firme en el departamento correspondiente.



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