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   HUMAN RESOURCE MANAGEMENT II    Año académico       Versión PDF.
Código9570Descripción
Crdts. Teor.2,5OBJETIVES, POLICIES AND PRACTICES. JOBS AND STAFF. HUMAN RESOURCE PLANNING. SELECTION, TRAINING AND DEVELOPMENT, PERFORMANCE APPRAISAL, AND COMPENSATION MANAGEMENT. PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMS AND TECHNIQUES.
Crdts. Pract.2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
COMPANY ORGANISATIONCOMPANY ORGANISATION2,52


Estudios en los que se imparte
Sin estudios


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
7271COMPANY ORGANISATION AND ADMINISTRATION II
9121HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
9569HUMAN RESOURCE MANAGEMENT I


Matriculados (2018-19)
Sin Datos


Ofertada como libre elección (2018-19)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2018-19)
Sin horario


Grupos de matricula (2018-19)
Sin grupos


Objetivos de las asignatura / competencias (2018-19)
Sin Datos


Contenidos teóricos y prácticos (2018-19)
Sin Datos


Más información
Sin Datos
Profesor/a responsable
Sin Datos


Metodología docente (2018-19)
Sin Datos


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Sin Datos


Profesores (2018-19)
Sin Datos
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2018-19)
Información no disponible en estos momentos.


Instrumentos y criterios de evaluación (2018-19)
Sin Datos