DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA
Año académico
2003-04
2004-05
2005-06
2006-07
2007-08
2008-09
2009-10
2010-11
2011-12
2012-13
2013-14
2014-15
2015-16
2016-17
2017-18
2018-19
2019-20
2020-21
2021-22
2022-23
Código
9552
Descripción
Crdts. Teor.
3
Análisis de la virtualidad de los derechos constitucionales en el ámbito de la empresa.
Crdts. Pract.
1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.
Departamentos y Áreas
Departamentos
Área
Crdts. Teor.
Crdts. Pract.
Dpto. Respon.
Respon. Acta
ESTUDIOS JURIDICOS DEL ESTADO
DERECHO CONSTITUCIONAL
3
1,5
Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001
Pre-requisitos
Sin incompatibles
Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos
Matriculados (2010-11)
Grupo
(*)
Número
1
12
TOTAL
12
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Ofertada como libre elección (2010-11)
Número máximo de alumnos:
Sin límite
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
Pincha aquí
Horario (2010-11)
Modo
Grupo
(*)
Día inicio
Día fin
Día
Hora inicio
Hora fin
Aula
CLASE TEÓRICA
1
13/09/2010
23/12/2010
M
16:00
17:00
A1/0-21G
 
1
13/09/2010
23/12/2010
J
20:00
21:00
A1/0-21G
CLASE PRÁCTICA (LRU)
1
13/09/2010
23/12/2010
M
17:00
18:00
A1/0-21G
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO PRÁCTICA DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA - CAS
Grupos de matricula (2010-11)
Grupo
(*)
Cuatrimestre
Turno
Idioma
Distribución (letra nif)
1
1er.
T
CAS
desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Objetivos de las asignatura / competencias (2010-11)
Adquirir conocimientos básicos sobre las principales características que definen la disciplina de los derechos fundamentales en la empresa.
Contenidos teóricos y prácticos (2010-11)
Tema 1.- La Aplicación de la Constitución
1.- La CE de 1978 como norma jurídica y su interpretación en el ordenamiento jurídico. Posición privilegiada de la misma.
2.- La tutela de la CE por los Tribunales de justicia constitucional
a) Sistema americano de justicia constitucional o de judicial review
b) Sistema español
3.- La tutela de la CE por los Tribunales ordinarios españoles :
a) Genérica a través del derecho de tutela Judicial efectiva (art. 24 CE)
b) Procedimiento especial de tutela sindical en el procedimiento laboral
4.- La tutela de la Constitución por el Tribunal Constitucional
a) El recurso de inconstitucionalidad
b) La cuestión de inconstitucionalidad
c) El recurso de amparo
Tema 2.- El Régimen económico-social en la Constitución española
1.- La cláusula del Estado Social
2.- Los principios de orden económico
a) El principio de economía de mercado
b) El principio de iniciativa pública
c) El principio de subordinación de la riqueza y la propiedad al interés general
d) El principio de planificación de la actividad económica
e) El principio de participación
f) El principio de equiparación del nivel de vida de todos los españoles
3.- Los principios de orden social:
a) Principio de protección a la familia
b) Principio de protección de los niños
c) Principio de promoción de la participación de la juventud
d) Principio de asistencia y amparo a los disminuidos
e) Principio de protección a los ciudadanos de la tercera edad
f) Principio de protección a los trabajadores
g) Principio de defensa de los consumidores y usuarios
h) Principio de conservación y promoción del patrimonio
4.- El Título VII de la Constitución
5.- Las garantías de los principios del Capitulo 3º.
Tema 3.- Los derechos de naturaleza económica
1.- El derecho a la propiedad privada y a la herencia
a) Concepto y contenido constitucional de la propiedad.
b) El derecho a la herencia
2.- El derecho de fundación.
3.- La libertad de empresa
a) Configuración constitucional de la libertad de empresa
b) Límites y condicionamientos de la libertad de empresa.
c) Economía de mercado y libertad de empresa
Tema 4.- Los derechos y libertades laborales
a) El derecho al trabajo
b) El derecho a la libre elección de profesión y oficio
c) El derecho a la promoción a través del trabajo
d) El derecho a una remuneración suficiente
e) El derecho a la no discriminación por razón de sexo
f) El derecho de libertad sindical
a) La constitucionalización de los sindicatos. La noción de sindicato más representativo
b) La libertad de sindicación.
g) El derecho a la huelga
h) El derecho a la negociación colectiva
i) El derecho a la adopción de medidas de conflicto colectivo
j) Asociaciones empresariales y Colegios profesionales
Tema 5.- La relación laboral y los derechos fundamentales
1.- El principio de igualdad en el mundo laboral
2.- Incidencia de las relaciones laborales en las libertades de expresión e información. Secreto profesional y cláusula de conciencia
3.- Las libertades de residencia y circulación en el ámbito laboral
Más información
Profesor/a responsable
Segui Terol , Mª Rafaela
Metodología docente (2010-11)
Clases teóricas y prácticas
Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
Profesores (2010-11)
Grupo
Profesor/a
TEORIA DE 9552
1
Segui Terol, Mª Rafaela
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9552
1
Segui Terol, Mª Rafaela
Enlaces relacionados
Sin Datos
Bibliografía
Ordenar por título del libro
Ordenar por profesor que lo recomienda
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2010-11)
Convocatoria
Grupo
(*)
fecha
Hora inicio
Hora fin
Aula(s) asignada(s)
Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)
-1
22/11/2010
-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre
1
19/01/2011
18:00
20:00
A1/0-11P
-
Periodo extraordinario de julio
1
08/07/2011
17:30
19:30
A1/0-14S
-
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Instrumentos y criterios de evaluación (2010-11)
Examen final
Examen oral o escrito a criterio del profesor.
Deberá obtenerse 3,5/10 en cada pregunta del examen para hacer media.