GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Año académico
2003-04
2004-05
2005-06
2006-07
2007-08
2008-09
2009-10
2010-11
2011-12
2012-13
2013-14
2014-15
2015-16
2016-17
2017-18
2018-19
2019-20
2020-21
2021-22
2022-23
Código
9896
Descripción
Crdts. Teor.
3
Estructura organizativa. Mecanismos de acceso a la Administración Pública. Relación de puestos de trabajo. Estructura salarial. Motivación, liderazgo y comunicación en la Administración Pública.
Crdts. Pract.
3
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.
Departamentos y Áreas
Departamentos
Área
Crdts. Teor.
Crdts. Pract.
Dpto. Respon.
Respon. Acta
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
ORGANIZACION DE EMPRESAS
3
3
Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001
Pre-requisitos
Sin incompatibles
Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos
Matriculados (2008-09)
Grupo
(*)
Número
1
9
TOTAL
9
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Ofertada como libre elección (2008-09)
Número máximo de alumnos:
Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario
Pincha aquí
Horario (2008-09)
Modo
Grupo
(*)
Día inicio
Día fin
Día
Hora inicio
Hora fin
Aula
CLASE TEÓRICA
1
15/09/2008
23/12/2008
J
20:00
22:00
A1/1-28M
CLASE PRÁCTICA (LRU)
1
15/09/2008
23/12/2008
V
16:00
18:00
A1/1-28M
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO PRÁCTICAS - CAS
Grupos de matricula (2008-09)
Grupo
(*)
Cuatrimestre
Turno
Idioma
Distribución (letra nif)
1
1er.
T
CAS
desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Objetivos de las asignatura / competencias (2008-09)
La adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos básicos para la gestión del personal al servicio de la Administración Pública
Contenidos teóricos y prácticos (2008-09)
TEMA 1 El sistema Español de empleo público. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 2 Órganos directivos de la función pública.
TEMA 3 Planificación de Recursos Humanos en las AA.PP. Mecanismo de acceso a la Administración Pública. Programación y oferta de empleo público. El ingreso en la Administración Pública.
TEMA 4 Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios.
TEMA 5 La carrera profesional. Relaciones de puestos de trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
TEMA 6 La promoción profesional. La promoción interna. La formación en las Administraciones Públicas.
TEMA 7 Derechos de los funcionarios. Órganos de representación y determinación de las condiciones de participación del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
TEMA 8 El sistema retributivo.
TEMA 9 Las incompatibilidades.
TEMA 10 Deberes de los funcionarios. La responsabilidad del personal al servicio de la Administración.
TEMA 11 El régimen de la Seguridad Social de los empleados públicos.
TEMA 12 El personal Laboral al servicio de las Administraciones Públicas
Más información
Profesor/a responsable
Martínez Martínez , Blas Jose
Metodología docente (2008-09)
Clases teóricas y prácticas
Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
Profesores (2008-09)
Grupo
Profesor/a
TEORIA DE 9896
1
Martínez Martínez, Blas Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9896
1
Martínez Martínez, Blas Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos
Bibliografía
Ordenar por título del libro
Ordenar por profesor que lo recomienda
Comentarios a la Ley del estatuto básico del empleado público
Autor(es):
Sánchez Morón, Miguel (director)
Edición:
Valladolid : Lex Nova, 2008.
ISBN:
978-84-8406-871-6
Recomendado por:
MARTINEZ MARTINEZ, BLAS JOSE
(*1)
[
Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria
] [
Acceso a las ediciones anteriores
]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2008-09)
Convocatoria
Grupo
(*)
fecha
Hora inicio
Hora fin
Aula(s) asignada(s)
Observ:
Estudio: B502
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)
-1
12/11/2008
-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre
-1
21/01/2009
15:00
17:00
A1/1-34P
-
Periodo extraordinario de julio
-1
08/07/2009
17:30
19:30
A1/2-64S
-
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
Instrumentos y criterios de evaluación (2008-09)
No especificado
Se podrá optar entre dos alternativas de evaluación:
EVALUACIÓN CONTINUA
Para acogerse a esta modalidad será obligatoria una asistencia presencial mínima de un 70% del global de la carga lectiva de la asignatura así como la entrega de los supuestos obligatorios que se establezcan.
PRUEBA EVALUATIVA FINAL
Consistirá en un examen teórico-práctico y es obligatoria para los alumnos que no opten por la alternativa de evaluación continua. Será voluntaria para aquellos alumnos que hayan elegido la primera alternativa y deseen mejorar su nota final.