Codi	9877	Descripció
Crdts. Teor.	4	DINÀMICA I GESTIÓ DEL CONFLICTE. ESTRATÈGIES DE PREVENCIÓ I REDUCCIÓ DEL CONFLICTE. FONAMENTS I TÈCNIQUES DE NEGOCIACIÓ. ESTRATÈGIES I TÈCNIQUES.
Crdts. Pract.	2
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
COMUNICACIÓ I PSICOLOGIA SOCIAL	PSICOLOGIA SOCIAL	4	2

Estudis en què s'imparteix

Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades

Matriculats (2010-11)
Grup (*)	Nombre
1	69
TOTAL	69

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes:	Sense màxim
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Consulta Gràfica d'Horari

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Horari (2010-11)
Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
CLASSE TEÒRICA	1	13/09/2010	23/12/2010	L	17:00	19:00	A1/0-01G
	1	13/09/2010	23/12/2010	J	19:00	20:00	A1/0-01G
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	13/09/2010	23/12/2010	J	18:00	19:00	A1/0-01G

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 - CAS

Grups de matricula (2010-11)
Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
1	1er.	T	CAS	des de A fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)

* Adquirir los conceptos básicos, teorías y clasificaciones fundamentales del Conflicto y la Negociación desde la perspectiva de la Psicología Social * Conocer los factores de personalidad, comportamentales y situacionales que están en la base de los conflictos y las negociaciones. * Conocer los procesos de interacción intergrupal en el conflicto y la negociación. * Aprender algunas destrezas, conocimientos y recursos para la gestión del conflicto y la negociación.

Continguts teòrics i pràctics (2010-11)

* El Conflicto y la Negociación desde la Psicología Social: contextos y concepciones. * Dinámica y evolución del Conflicto. * El Poder en los procesos de conflicto y negociación. * La Comunicación en los procesos de conflicto y negociación. * Características de los intervinientes e interacción de las partes enfrentadas. * La Negociación: procesos y tipos. * Estilos de Negociación. * Estrategias y Técnicas en la gestión del conflicto. * Otras técnicas de resolución de conflictos.

Enllaç al programa

Professor/a responsable

SEGURA PALOMARES , MIGUEL ANGEL

Metodologia docent (2010-11)

Classes teòriques i pràctiques

Las clases se repartirán entre la explicación de los conceptos teórico, por parte del profesor, y las sesiones de presentación y discusión de los casos prácticos aportados por los alumnos como trabajo de prácticas.

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques

Altres

Los créditos prácticos tienen como objetivo que el/la alumno/a desarrolle actividades orientadas a entender mejor los conceptos, modelos, técnicas, instrumentos y estrategias que aparecen en el Conflicto y la Negociación, en el marco de la Psicología Social. Para cubrir los créditos prácticso, cada alumno, bien individualmente, bien en grupo constituido al efecto, elaborará un caso simulado de conflicto y la negociación consiguiente, siguiendo el esquema que facilitará al profesor. Se dedicarán las sesiones necesarias para la presentación y discusión de casos prácticos.

Professorat (2010-11)
	Grup	Professor
TEORIA DE 9877	1	SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9877	1	SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL

Enllaços relacionats

Sense Dades

Bibliografia

Ordena pel títol del llibre Ordena pel professor que recomana

Comportamiento organizacional Autors: Robbins, Stephen P. Edició: Naucalpan de Juárez : Prentice-Hall, 2009. ISBN: 978-60-7442-098-2 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ] Conflicto y negociación Autors: Lourdes Munduate Jaca, José M. Martínez Riquelme Edició: Madrid : Pirámide, D.L. 2003. ISBN: 84-368-1802-4 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Conflicto y negociación Autors: Lourdes Munduate Jaca, José M. Martínez Riquelme Edició: Madrid . ISBN: 84-7754-186-8 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Dirección de equipos de trabajo en las organizaciones Autors: Nicolás Fernández Losa Edició: Madrid : Cívitas, 1999. ISBN: 84-470-1244-1 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Negociación en las organizaciones Autors: Gonzalo Serrano, Dámaso Rodríguez Edició: Madrid : Eudema, 1993. ISBN: 84-7754-181-4 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Psicología del trabajo para relaciones laborales Autors: Carlos Guillén Gestoso (coord.) ; Rocío Guil Bozal ; prólogo de José María Peiró Edició: Madrid [etc.]. ISBN: 84-481-2518-5 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Relaciones laborales : la psicología de la influencia y del control en el trabajo Autors: Compilación de Jean F. Hartley, Geoffrey M. Stephenson Edició: Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1994. ISBN: 84-7434-857-9 Recomanat per: SEGURA PALOMARES, MIGUEL ANGEL [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Dates d'exàmens oficials (2010-11)
Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Estudi: B502
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	1	16/11/2010				-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	-1	27/01/2011	18:00	20:00	A1/1-51X	-
Període extraordinari de juliol	1	06/07/2011	15:30	17:30	A1/1-53P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)

No especificat

* El programa teórico será evaluado por medio de Pruebas Objetivas con preguntas de respuestas múltiples y preguntas abiertas de mediana extensión. La evaluación del progama teórico se realizará en la fecha que sea fijada por el Centro. * Para la valoración del trabajo práctico, consistente en la elaboración de un caso simulado de conflicto y la consiguiente negociación, se tendrán presentes los siguientes elementos: originalidad y adecuación del conflicto elegido; inclusión de todos los elementos del proceso negociador y la correcta aplicación de dichos elementos; coherencia entre los distintos pasos del proceso en su conjunto; la calidad de la presentación y el aporte de referencias bibliográficas. * El valor de la parte teórica y de la parte práctica en la nota final será proporcional al número de créditos de cada una.