Codi	9572	Descripció
Crdts. Teor.	3,5	REPRESENTACIÓ DELS TREBALLADORS EN L'EMPRESA. NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA I CONFLICTES COL·LECTIUS DEL TREBALL.
Crdts. Pract.	2,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL	DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL	3,5	2,5

Estudis en què s'imparteix

Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
Codi	Assignatura
9757	DRET SINDICAL II
9507	DRET SINDICAL II
5243	DRET SINDICAL II

Matriculats (2010-11)
Grup (*)	Nombre
1	115
2	73
TOTAL	188

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes:	25
Places disponibles	24
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Consulta Gràfica d'Horari

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Horari (2010-11)
Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
CLASSE TEÒRICA	1	03/02/2011	27/05/2011	X	11:00	12:00	A1/1-51X
	1	03/02/2011	27/05/2011	J	11:00	12:00	A1/1-51X
	2	03/02/2011	27/05/2011	V	16:00	18:00	A1/1-51X
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	03/02/2011	27/05/2011	X	10:00	11:00	A1/1-51X
	1	03/02/2011	27/05/2011	J	12:00	13:00	A1/1-51X
	2	03/02/2011	27/05/2011	L	16:00	18:00	A1/1-51X

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
	2: GRUPO 2 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 - CAS
	2: GRUPO 2 - CAS

Grups de matricula (2010-11)
Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
1	2do.	M	CAS	des de A fins a L
2	2do.	T	CAS	des de M fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)

El conocimiento general por parte del alumno de la negociación colectiva a través de los diferentes instrumentos tales como convenios, acuerdos, concertación social, etc.; y el estudio de las medidas de conflicto tales como la huelga y el cierre patronal.

Continguts teòrics i pràctics (2010-11)

TEMA 1. LA NEGOCIACION COLECTIVA.CONVENIOS COLECTIVOS(I). 1.- Problemática general. 2.- Los principios constitucionales en materia de negociación colectiva. 3.- Los convenios colectivos en el Estatuto de los Trabajadores: A) La eficacia jurídica. B) Las partes contratantes. (Legitimación). 1. Los convenios colectivos supraempresariales. 2. Los convenios colectivos empresariales. 3. El control de la representatividad de las partes contratantes. C) Los ámbitos de negociación: 1. Las unidades de negociación. 2. El convenio de grupo. 3. El convenio marco. 4. Los acuerdos sobre materias concretas. 5. La concurrencia entre convenios colectivos. D) El procedimiento de negociación: 1. La iniciativa para negociar. 2. El deber de negociar. 3. El iter procedimental. 4. Los miembros de la Comisión Negociadora. 5. La obligación de negociar de buena fe. 6. La incomparecencia de las partes. 7. La toma de acuerdos. Ruptura de las negociaciones. 8. La mediación voluntaria. 9. La forma escrita. 10. La intervención administrativa. 11. El control judicial de los convenios. E) El contenido: 1.Contenido posible: a) El principio de libertad y sus límites. b) La política de rentas. c) Las claúsulas delimitadoras. 2.Contenido mínimo. F) Los sujetos obligados. Eficacia personal " erga omnes". La cláusula de descuelgue sindical en materia salarial. El juego del art. 41 ET. G) El deber de paz. H) La duración del convenio y su revisión. I) La adhesión y extensión de los convenios: 1. La adhesión. 2. La extensión. J) La aplicación e interpretación de los convenios. TEMA 2. LA NEGOCIACION COLECTIVA. CONVENIOS COLECTIVOS (II). 1.- Los convenios colectivos extraestatutarios: A) Su fundamentación jurídica. B) Los supuestos de la negociación colectiva extraestatutaria. C) La normativa aplicable. D) La eficacia jurídica. E) La eficacia personal. F) Régimen jurídico: 1. El deber de negociar y el derecho de huelga. 2. El procedimiento de negociación. 3. El control de legalidad. a) La publicidad. b) La impugnación judicial. 4. La responsabilidad empresarial por incumplimiento. 5. La adhesión y extensión. 2.- Los acuerdos de empresa. TEMA 3. LA ACCION INSTITUCIONAL. 1.- Problemática general. 2.- La acción institucional en el Derecho español. A) La participación en órganos de la Administración Pública. 1. El Consejo Económico-Social y los Consejos de carácter autonómico. 2. Otras formas de participación institucional. B) La concertación social. 1. Las experiencias históricas de concertación social. 2. La naturaleza jurídica de la concertación social. 3. Naturaleza de las comisiones previstas en los pactos sociales. TEMA 4. EL CONFLICTO COLECTIVO. 1.- La conflictividad social. 2.- El conflicto de trabajo. 3.- Clases de conflicto colectivo. 4.- Las medidas de conflicto. 5.- Procedimientos de composición del conflicto. Generalidades y situación española: A) La normativa vigente. B) La subsistencia del procedimiento administrativo para la solución de los conflictos colectivos del R.D.L.R.T.: 1. Reglas básicas. 2. Legitimación. 3. Procedimiento. C) Otras vías de solución. D) Su trascendencia judicial: 1. Normativa aplicable. 2. Legitimación. 3. Procedimiento. TEMA 5. LA HUELGA. 1.- La huelga: concepto. 2.- Clases de huelgas. 3.- El derecho de huelga: A) El Estado ante la huelga. B) Modelos normativos. C) La regulación del derecho de huelga. 4.- La regulación de la huelga en el derecho español: A) Normativa aplicable. B) La titularidad del derecho de huelga. C) Las clases de huelga: 1. Las huelgas ilegales. 2. Las huelgas abusivas. 3. Las huelgas presuntamente legales. D) Límites del derecho de huelga: el mantenimiento de los servicios esenciales para la comunidad. E) El procedimiento de actuación huelguística: 1. La declaración de la huelga. 2. La constitución del Comité de huelga. 3. El desarrollo de la huelga: a) Los piquetes de huelga. b) El esquirolaje. c) El mantenimiento de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas. 4. Terminación de la huelga. F) Los efectos de la huelga: 1. Sobre los trabajadores no huelguistas. 2. Sobre los trabajadores huelguistas: a) Los efectos de la huelga legal. b) Los efectos de la huelga ilegal. TEMA 6. EL CIERRE PATRONAL. 1.- Problemática general. 2.- El cierre patronal en el Derecho español. A) Fundamento constitucional. B) Regulación legal. 1. Las causas. 2. El procedimiento. 3. La finalización del cierre patronal. 4. Los efectos. TEMA 7. LOS DERECHOS COLECTIVOS DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS. 1.- El derecho de representación colectiva. A) Normativa vigente. B) La representación sindical. C) La representación unitaria. 2.- El derecho de reunión. 3.- El derecho de participación institucional. 4.- El derecho de participación en la determinación de las condiciones de trabajo. 5.- El derecho de huelga. 6.- El derecho a plantear conflictos colectivos.

Enllaç al programa

Professor/a responsable

Llorca López , Ana

Metodologia docent (2010-11)

Classes teòriques

La clase teórica se desarrollará mediante las explicaciones del temario por los correspondientes profesores. El alumno podrá tomar los apuntes o dirigirse a los manuales recomendados en la bibliografía.

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques

Altres

La clase práctica consistirá en contestar a las cuestiones planteadas en clase sobre sentencias (o supuestos prácticos) aportadas por los correspondientes profesores de la asignatura.

Professorat (2010-11)
	Grup	Professor
TEORIA DE 9572	1	Llorca López, Ana
	2	ROCAMORA JOVER, RAMON
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9572	1	Llorca López, Ana
	2	ROCAMORA JOVER, RAMON

Enllaços relacionats

Sense Dades

Bibliografia

Ordena pel títol del llibre Ordena pel professor que recomana

Código de las leyes laborales Autors: Jose Vida Soria Edició: Dades no disponibles. ISBN: 84-340-0434-8 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Convenios y recomendaciones adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo clasificados por materias : 1919-2001 : anexo Autors: Edició: Madrid. ISBN: 84-8417-095-0 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho del trabajo Autors: Alfredo Montoya Melgar Edició: Madrid. ISBN: 84-309-4042-1 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho del trabajo Autors: Alfredo Montoya Melgar Edició: Madrid. ISBN: 84-309-4169-X Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho del trabajo Autors: Manuel Alonso Olea, María Emilia Casas Baamonde Edició: Madrid. ISBN: 84-470-2047-9 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho del trabajo Autors: Manuel Alonso Olea, María Emilia Casas Baamonde Edició: Madrid. ISBN: 84-470-2287-0 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho del trabajo Autors: Alfredo Montoya Melgar Edició: Madrid. ISBN: 84-309-4298-X Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Derecho sindical Autors: Ojeda Avilés, Antonio Edició: Madrid : Tecnos, 2003. ISBN: 978-84-309-4052-9 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] Derecho sindical Autors: Sala Franco, Tomás Edició: Valencia : Tirant lo Blanch, 2020. ISBN: 978-84-1378-088-7 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ] Legislación de huelga Autors: edición preparada por María Emilia Casas Baamonde, Antonio Baylos Grau, Joaquín Aparicio Tovar Edició: Madrid. ISBN: 84-309-2108-7 Recomanat per: ROCAMORA JOVER, RAMON [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Dates d'exàmens oficials (2010-11)
Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Estudi: B501
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	18/11/2010	11:00	13:00	A1/1-32P	-
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals	2	10/06/2011	15:00	17:00	DE/0-08G	-
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals	1	10/06/2011	10:00	12:00	OP/S001	-
Període extraordinari de juliol	2	12/07/2011	17:30	19:30	A1/0-23M	-
Període extraordinari de juliol	1	12/07/2011	09:30	11:30	A1/0-04G	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)

Examen final

Grupo de mañana: Seis preguntas a legir cuatro de desarrollo teóricio. Una pregunta de contenido práctico, similar o igual que cualquiera de los casos prácticos analizados durante el curso. Grupo de tarde: Cinco preguntas a elegir cuatro de desarrollo, únicamente para los que hayan hecho las prácticas durante el cuatrimestre. Si el alumno deja en blanco dos preguntas, el profesor se reserva el derecho a no corregir el examen. Las prácticas, durante el curso, son voluntarias, pero su realización y entrega es liberatoria de una pregunta del examen.