DERECHO SINDICAL I
(Programa 2005-06)
TEMA 1. EL DERECHO SINDICAL
1.- El Derecho Sindical: Generalidades, contenido y caracteres.
2.- Las fuentes del Derecho Sindical:
A) Internacionales.
B) Comunitarias.
C) Nacionales.
TEMA 2. LOS SUJETOS COLECTIVOS
1.- El sindicato. Formación histórica:
A) Sindicalismo y movimiento obrero.
B) Sindicalismo internacional
2.- Funciones del sindicato:
A) Actividad económica y política.
B) Actividad asistencial.
3.- El sindicato: concepto y caracteres.
4.- Tipología sindical:
A) Ideología.
B) Organización.
5.- Las Asociaciones de empresarios.
TEMA 3. LA LIBERTAD SINDICAL. NOCIONES GENERALES
1.- El contenido de la libertad sindical:
A) La libertad sindical individual:
1. La libertad de constitución.
2. La libertad de afiliación.
3. La libertad sindical negativa.
B) La libertad sindical colectiva:
1. La libertad de reglamentación.
2. La libertad de representación.
3. La libertad de gestión.
4. La libertad de disolución.
5. La libertad de federación.
2.- La unidad-pluralidad sindical:
A) La alternativa fundamental: unidad o pluralidad.
B) La unidad orgánica: procedimientos de consecución.
1. Procedimiento impuesto.
2. Procedimiento voluntario.
C) La unidad de acción: procedimientos de consecución.
1. Procedimiento impuesto.
2. Procedimiento voluntario.
3. El régimen jurídico sindical:
A) Regímenes jurídicos aplicables:
1. Régimen jurídico general de derecho privado.
2. Régimen jurídico especial de derecho privado.
3. Régimen jurídico especial de derecho público.
B) La adquisición de la personalidad jurídica.
TEMA 4. LA LIBERTAD SINDICAL EN ESPAÑA (I)
1.- La normativa vigente.
2.- El ámbito subjetivo:
A) Consideraciones generales.
B) Los trabajadores por cuenta ajena.
C) Los trabajadores autónomos.
D) Los parados, incapacitados y jubilados.
E) Los trabajadores al servicio de establecimientos militares.
F) Los trabajadores extranjeros.
G) Los trabajadores menores de edad.
H) Los estudiantes y amas de casa.
I) El asociacionismo empresarial.
J) La libertad sindical de los funcionarios públicos:
1. Fuerzas Armadas.
2. Jueces, Magistrados y Fiscales.
3. Policía.
4. Funcionarios Públicos.
5. La situación de pasividad de los Funcionarios Públicos.
3.- El ámbito objetivo: la actividad política del sindicato.
TEMA 5. LA LIBERTAD SINDICAL EN ESPAÑA (II). LA LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL
1.- La libertad de constitución.
2.- La libertad de afiliación:
A) Las cláusulas estatutarias de admisión de miembros.
B) Las actuaciones empresariales antisindicales.
C) Las cláusulas de seguridad sindical en el ordenamiento español:
1. Las cláusulas de garantía de la presencia sindical en la empresa:
a) Cláusulas de descuento empresarial de cuotas sindicales.
b) Cláusulas de secciones sindicales de empresa.(Remisión).
2. Las cláusulas de seguridad sindical que afecten a la vida de la relación de trabajo.
a) Las cláusulas que condicionan la adquisición o el mantenimiento del empleo al dato de la afiliación sindical.
b) Las cláusulas de financiación
b.1) La cuota empresarial por gastos de convenio.
b.2) El canon por negociación colectiva.
c) Las cláusulas de ventajas reservadas.
3.- La libertad sindical negativa.
4.- La libertad de acción:
A) El derecho de reunión de los sindicados.
B) Recaudación de cuotas sindicales.
C) Distribución de información sindical.
D) Recepción de la información remitida por el sindicato.
E) El derecho a constituir secciones sindicales.
TEMA 6. LA LIBERTAD SINDICAL EN ESPAÑA (III). LA LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA (AUTONOMIA SINDICAL)
1.- La libertad de reglamentación.
2.- La libertad de representación.
3.- La libertad de gestión:
A) Libertad de gestión interna.
B) Libertad de gestión externa.
4.- La libertad de suspensión y disolución.
5.- La libertad de federación.
TEMA 7. EL RÉGIMEN JURÍDICO SINDICAL
1.- Los sindicatos como asociaciones de relevancia constitucional.
2.- El proceso fundacional:
A) La actuación de los interesados.
B) Contenido mínimo de los Estatutos.
C) La actuación de la Oficina Pública.
D) La impugnación de los Estatutos sindicales.
3.- Consecuencias de la adquisición de personalidad jurídica por el sindicato. La responsabilidad sindical.
TEMA 8. LA UNIDAD-PLURALIDAD SINDICAL. EL SINDICATO MÁS REPRESENTATIVO
1.- La situación actual del pluralismo sindical.
2.- El sindicato más representativo. Antecedentes legales.
3.- Los sindicatos más representativos en la L.O.L.S.:
A) Noción.
B) Clases de sindicatos más representativos.
1. Sindicatos más representativos a nivel estatal.
2. Sindicatos más representativos a nivel de Comunidad Autónoma.
3. Sindicatos "simplemente representativos".
C) Las prerrogativas legales atribuidas a los sindicatos más representativos:
1. Consideraciones generales.
2. Enunciación y análisis:
a) La participación institucional internacional y comunitaria.
b) La representación institucional.
c) La negociación colectiva.
d) La determinación de las condiciones de trabajo en las administraciones públicas.
e) Los sistemas no jurisdiccionales de solución de conflictos de trabajo.
f) La promoción de las elecciones de los representantes de personal.
g) Las cesiones temporales de uso de inmuebles patrimoniales públicos.
D) La constitucionalidad de las prerrogativas legales atribuidas.
TEMA 9. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL
1.- Presupuestos generales.
2.- La tutela administrativa de la libertad sindical.
3.- La tutela judicial de la libertad sindical:
A) La tutela judicial ordinaria.
B) La tutela judicial constitucional.
4.- La protección internacional de la libertad sindical:
A) El control de la O.I.T.
B) El control del Consejo de Europa.
C) Otros controles internacionales.
TEMA 10. ORGANIZACIÓN Y ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA(I)
1.- Supuestos de organización y acción colectiva de los trabajadores en la empresa: representación unitaria, participación en la gestión y representación sindical.
2.- Representación unitaria de los trabajadores en el centro de trabajo:
A) El derecho de representación colectiva en el Estatuto de los Trabajadores.
B) Órganos de representación: delegados de personal y comité de empresa.
C) Competencias y funciones.
D) Garantías.
E) Procedimiento electoral.
TEMA 11. ORGANIZACIÓN Y ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA (II)
1.- Derecho de reunión o asamblea.
2.- Participación en la gestión: democracia industrial.
3.- Acción y representación sindical en la empresa: secciones y delegados sindicales.
BIBLIOGRAFÍA
MANUALES:
- ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, M .E. Derecho del Trabajo. Publicaciones de la Universidad Complutense. Madrid, última edición.
- MONTOYA MELGAR, A., Derecho del Trabajo. Tecnos, Madrid, última edición.
- OJEDA AVILES, A. Derecho Sindical. Tecnos, Madrid, última edición.
- PALOMEQUE LOPEZ, M. C., Derecho Sindical español. Tecnos. Madrid, última edición.
- SALA FRANCO, T. y ALBIOL MONTESINOS, I., Derecho Sindical Tirant lo Blanch. Valencia, última edición.
- SEMPERE NAVARRO, A. Casos prácticos de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, última edición.
TEXTOS LEGALES:
- Legislación Social Básica. (Civitas), última Edición.
- Organización Internacional del Trabajo: Convenios y Recomendaciones. (Ministerio de Trabajo y de la Seguridad Social), última Edición.
- Código Sindical. Actualidad Laboral, última edición.
- Código de las leyes laborales. La Ley, última edición.
- Legislación de huelga. Tecnos, última edición.
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