ASIGNATURA-DRET DEL TREBALL II

Codi	9560	Descripció
Crdts. Teor.	3	EL CONTRACTE DE TREBALL: SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ. RELACIONS ESPECIALS DE TREBALL. L'ORDENAMENT LABORAL.
Crdts. Pract.	1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL	DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL	3	1,5

Estudis en què s'imparteix

Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001

(comple. formac.)Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
Codi	Assignatura
9499	DRET DEL TREBALL II
5235	DRET DEL TREBALL II
9745	DRET DEL TREBALL II

Grup (*)	Nombre
Matriculats (2010-11)
1	124
2	70
TOTAL	194

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes:	25
Places disponibles	24
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Consulta Gràfica d'Horari
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Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
Horari (2010-11)
CLASSE TEÒRICA	1	13/09/2010	23/12/2010	X	09:00	11:00	A1/1-51X
	2	13/09/2010	23/12/2010	M	19:00	21:00	A1/1-51X
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	13/09/2010	23/12/2010	M	09:00	10:00	A1/1-51X
	2	13/09/2010	23/12/2010	L	20:00	21:00	A1/1-51X

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
	2: GRUPO 2 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 - CAS
	2: GRUPO 2 - CAS

Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
Grups de matricula (2010-11)
1	1er.	M	CAS	des de A fins a L
2	1er.	T	CAS	des de M fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)
Conocimiento y comprensión por parte de los alumnos de la determinación de la prestación de trabajo (clasificación y movilidad funcional, lugar de trabajo y movilidad geográfica, tiempo de trabajo y el rendimiento debido y la buena fe contractual), las distintas obligaciones del empresario (salario, etc.), las modificaciones contractuales y el poder directivo empresarial.

Continguts teòrics i pràctics (2010-11)
LECCIÓN 1: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (I): CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y MOVILIDAD FUNCIONAL. 1. La prescripción y caducidad de los derechos laborales. 2. La clasificación profesional. A) Los sistemas de clasificación profesional. B) La clasificación profesional del trabajador. 3. La movilidad funcional. A) La movilidad funcional unilateral del empresario. B) La movilidad funcional a iniciativa del trabajador. C) La movilidad funcional bilateral. 4. Los inventos del trabajador: clases y régimen jurídico. LECCIÓN 2: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (II): EL LUGAR DE TRABAJO Y LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA. 1. Movilidad geográfica: concepto y clases. 2. Movilidad geográfica a iniciativa del empresario. 3. Movilidad geográfica a iniciativa del trabajador: traslados por reagrupamiento familiar. 4. Movilidad geográfica bilateral. LECCIÓN 3: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (III): EL TIEMPO DE TRABAJO. 1. La jornada de trabajo: jornada ordinaria, jornadas especiales y sus límites. A) Introducción. Normativa aplicable. B) La duración máxima de la jornada. Fijación. C) La distribución de la jornada y sus límites. La distribución irregular. Los descansos. El descanso entre jornadas continuadas. El descanso semanal. D) Ampliaciones y reducciones de jornada. Jornadas especiales. 2. Las horas extraordinarias. A) Concepto. B) Horas extraordinarias voluntarias. C) Horas extraordinarias obligatorias. 3. El horario de trabajo. 4. Trabajo nocturno. 5. Trabajo a turnos. 6. El calendario laboral. 7. Las fiestas laborales. 8. Las vacaciones anuales. 9. Permisos y licencias. LECCIÓN 4: LA DETERMINACIÓN DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO (IV): EL RENDIMIENTO DEBIDO Y LA BUENA FE CONTRACTUAL. 1. La obligación de diligencia o deber de rendimiento. 2. El deber de buena fe contractual. A) Fundamento. B) Manifestaciones concretas. a´) La prohibición de concurrencia desleal. b´) El pacto de plena dedicación. c´) El pacto de permanencia en la empresa. C) El deber de sigilo de los representantes. D) Otras manifestaciones. LECCIÓN 5: LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (I): EL SALARIO. 1. Análisis jurídico del salario. A) Concepto. B) Las percepciones extrasalariales. 2. La estructura salarial. A) Salario base. B) Complementos salariales. 3. La fijación del salario. A) El salario mínimo interprofesional. B) Los salarios profesionales. C) Los salarios contractuales. 4. La absorción y compensación salarial. 5. El pago del salario. A) Lugar. B) Tiempo. C) Medio de pago: salario en dinero y salario en especie. D) El recibo de salarios. 6. La protección del salario. A) El salario como crédito privilegiado. B) La inembargabilidad salarial. C) El Fondo de Garantía Salarial. a´) El Fondo de Garantía Salarial como responsable subsidiario. b´) El Fondo de Garantía Salarial como responsable principal. LECCIÓN 6: LAS OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO (II): OTROS DERECHOS DEL TRABAJADOR. 1. La protección de otros derechos del trabajador en la relación laboral. Derechos del trabajador como ciudadano. Intereses tutelados. 2. La protección de la capacidad profesional del trabajador. A) Derecho a la ocupación efectiva. B) Derecho a la ocupación adecuada. C) Derecho a la formación y a la certificación profesional. 3. Los derechos fundamentales y demás derechos de la persona del trabajador. A) Consideraciones generales. B) El respeto a la dignidad del trabajador. Protección frente al acoso sexual. C) Otros derechos fundamentales. D) El principio de igualdad y no discriminación. LECCIÓN 7: LAS MODIFICACIONES CONTRACTUALES. 1. Los posibles procedimientos de modificación contractual. 2. La modificación unilateral del empresario. A) La modificación sustancial de las condiciones de trabajo. B) La modificación no sustancial de las condiciones de trabajo. 3. La modificación por mutuo acuerdo. LECCIÓN 8: GARANTÍAS DEL PODER DIRECTIVO EMPRESARIAL. 1. El deber de obediencia. Alcance y límites. El ius resistentiae. A) Fundamento. B) Límites. C) El ius resistentiae del trabajador. 2. El poder disciplinario: Faltas y sanciones. A) Fundamento. B) Faltas y sanciones. C) El procedimiento sancionador. D) La revisión judicial. E) Recursos. F) La prescripción de las faltas.

Enllaç al programa

Professor/a responsable
MARTINEZ LUCAS , JOSE ANTONIO

Metodologia docent (2010-11)
Classes teòriques
El curso se desarrolla mediante la exposición teórica de la materia, acompañada de los consiguientes ejemplos y casos prácticos aplicables.

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
Altres
Comentario de casos prácticos

	Grup	Professor
Professorat (2010-11)
TEORIA DE 9560	1	SERRANO PAZ, JORGE
	2	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9560	1	SERRANO PAZ, JORGE
	2	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO

Enllaços relacionats

http://www.ilo.org/public/spanish/

http://www.ine.es

http://www.mtin.es

http://www.mtin.es/es/sec_trabajo/ccncc/index.htm

http://www.poderjudicial.es

http://www.tribunalconstitucional.es

http://www.westlaw.es/acceso/index.html

Bibliografia

Compendio de derecho del trabajo
Autors:	Albiol Montesinos, Ignacio
Edició:	Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010.
ISBN:	978-84-9876-972-2 (T.1)/ 978-84-9876-973-9 (T.2)
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del trabajo
Autors:	ALONSO OLEA, Manuel ; CASAS BAAMONDE, María Emilia
Edició:	Cizur Menor (Navarra) : Thomson - Civitas, 2008.
ISBN:	978-84-470-3087-3
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del trabajo
Autors:	Montoya Melgar, Alfredo
Edició:	Madrid : Tecnos, 2006.
ISBN:	84-309-4454-0
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del trabajo
Autors:	Palomeque López, Manuel Carlos
Edició:	Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2006.
ISBN:	84-8004-778-X
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Derecho del trabajo
Autors:	Ignacio Albiol Montesinos ... [et al.]
Edició:	Valencia.
ISBN:	84-8456-458-4 (v. 2)
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO SERRANO PAZ, JORGE
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo
Autors:	Alfredo Montoya Melgar
Edició:	Madrid.
ISBN:	84-309-4298-X
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO SERRANO PAZ, JORGE
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Derecho del trabajo
Autors:	MARTÍN VALVERDE, Antonio ; RODRÍGUEZ-SAÑUDO, Fermín y GARCÍA MURCIA, Joaquín
Edició:	Madrid : Tecnos, 2009.
ISBN:	978-84-309-4956-4
Recomanat per:	MARTINEZ LUCAS, JOSE ANTONIO (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Dates d'exàmens oficials (2010-11)
Estudi: B501
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	06/11/2010	09:00	11:00	A1/1-60P	-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	2	20/01/2011	15:00	17:00	A1/1-37X	-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	1	22/01/2011	12:00	14:00	A1/1-36X	-
Període extraordinari de juliol	2	01/07/2011	15:30	17:30	A1/0-12P	-
Període extraordinari de juliol	1	02/07/2011	09:00	11:00	A1/0-04G	-
Estudi: B502
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	06/11/2010	09:00	11:00	A1/1-60P	-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	2	20/01/2011	15:00	17:00	A1/1-37X	-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	1	22/01/2011	12:00	14:00	A1/1-36X	-
Període extraordinari de juliol	2	01/07/2011	15:30	17:30	A1/0-12P	-
Període extraordinari de juliol	1	02/07/2011	09:00	11:00	A1/0-04G	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)
Examen final
En cuanto al tipo de pruebas que se utilizarán para evaluar la materia, consistirán en un examen escrito que constará de una serie de preguntas a desarrollar. Los criterios de evaluación se efectúan de acuerdo con el nivel de conocimientos que demuestre el alumno en la prueba de examen escrita. El baremo a aplicar: si el examen consta de tres, cuatro o cinco preguntas, dejar una, dos en blanco y contestar algo distinto a lo que se pregunta significa suspender.


DRET DEL TREBALL II	Any acadèmic