Código	9537	Descripción
Crdts. Teor.	1,5	Concepto de sistemas de Información. Los Subsistemas de información. El Sistema de Información de Recursos Humanos como elemento para la gestión del personal. Estrategia de implantación del Sistema de Información de Recursos Humanos.
Crdts. Pract.	3
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS	ORGANIZACION DE EMPRESAS	1,5	3

Estudios en los que se imparte

Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos

Matriculados (2009-10)
Grupo (*)	Número
1	40
TOTAL	40

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2009-10)
Número máximo de alumnos:	25
Plazas disponibles	22
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Consulta Gráfica de Horario

Pincha aquí

Horario (2009-10)
Modo	Grupo (*)	Día inicio	Día fin	Día	Hora inicio	Hora fin	Aula
CLASE TEÓRICA	1	01/02/2010	21/05/2010	M	10:30	11:30	DE/0-01I
CLASE PRÁCTICA (LRU)	1	01/02/2010	21/05/2010	M	08:30	10:30	DE/0-01I

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: Grupo de prácticas de Sistemas de Información de Recursos Humanos - CAS

Grupos de matricula (2009-10)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	2do.	M	CAS	desde A hasta Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2009-10)

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-style-parent:""; font-size:10.0pt;"Times New Roman";} DESCRIPTORES Concepto de sistemas de Información. Los Subsistemas de información. El Sistema de Información de Recursos Humanos como elemento para la gestión del personal. Estrategia de implantación del Sistema de Información de Recursos Humanos. OBJETIVOS Se trata de una asignatura fundamentalmente práctica, basada en el conocimiento de los Sistemas de Información dirigidos a la gestión de los Recursos Humanos en la empresa.

Contenidos teóricos y prácticos (2009-10)

PROGRAMA DE CONTENIDOS Unidad 1: Elementos físicos y lógicos de un sistema de información 1.1 Introducción a la informática. 1.2 Hardware y software de un sistema de información. Unidad 2: La intranet como instrumento de gestión de RRHH 4.1 La revolución de la intranet en los RRHH. 4.2 Retos en la implantación de la intranet: seguridad, imagen de empresa y RRHH. 4.3 Consideraciones en la implantación de la intranet. Unidad 3: Documentos de gestión en los sistemas de información de RRHH 3.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 3.2 Tablas y organigramas. 3.3 Formularios. 3.4 Ejercicios prácticos Unidad 4: Aplicaciones de cálculo en los sistemas de información de RRHH. 4.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 4.2 Fórmulas y funciones. 4.3 Gráficos. 4.4 Bases de datos. 4.5 Ejercicios prácticos. Unidad 5: Presentación de documentos de RRHH 5.1 Entorno de trabajo. Operaciones básicas. 5.2 Gestión de diapositivas. 5.3 Ejecución de presentaciones. 5.4 Ejercicios prácticos.

Más información

Profesor/a responsable

De Juana Espinosa , Susana Amalia

Metodología docente (2009-10)

Clases teóricas y prácticas

Exposición de los principales conceptos previamente a su aplicación práctica

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

Otras

Prácticas en Sala de Informática

Profesores (2009-10)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 9537	1	De Juana Espinosa, Susana Amalia
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9537	1	De Juana Espinosa, Susana Amalia

Enlaces relacionados

http://es.youtube.com/watch?v=I94PDAAhYdw

http://video.google.es/videoplay?docid=-2084919753106562775&pr=goog-sl

http://www.elpais.com/videos/deportes/video/motivacion/Guardiola/elpepudep/20100518elpepudep_1/Ves/

http:///www.youtube.com/watch?v=1_3CuYkygoY

http://www.youtube.com/watch?v=28s8GwTSP44

Bibliografía	Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda
Hoja de cálculo Excel 2003 Autor(es): Carbonell Soto, Lorenzo ; Albeza Piqueras, Miguel Angel ; Bellido Iborra, Pedro Edición: San Vicente del Raspeig (Alicante) : Publicaciones de la Universidad de Alicante, 2005. ISBN: 978-84-7908-848-4 Recomendado por: DE JUANA ESPINOSA, SUSANA AMALIA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2009-10)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Estudio: B501
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)	-1	30/10/2009				-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales	-1	24/05/2010	09:00	12:00	A1/1-62I	-
Periodo extraordinario de julio	-1	30/06/2010	12:00	15:00	A1/1-62I	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2009-10)

Evaluación continua

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Tabla normal"; mso-style-parent:""; font-size:10.0pt;"Times New Roman";} Se podrá optar entre dos alternativas de evaluación: EVALUACIÓN CONTINUA Para acogerse a esta modalidad será obligatoria una asistencia presencial mínima de un 70% del global de la carga lectiva de la asignatura. La nota final vendrá dada por la suma de un examen teórico de tipo desarrollo (20% de la nota) y la calidad y cantidad de las entregas prácticas entregadas a lo largo del curso (80% de la nota). PRUEBA EVALUATIVA FINAL Consistirá en un examen teórico (20% de la calificación) y otro de tipo práctico e individual (80% de la calificación) que se realizará con equipo informático. El alumno, una vez finalizado el examen, entregará el ejercicio en un soporte de memoria extraíble (tipo CD) para su posterior evaluación.