Codi	9536	Descripció
Crdts. Teor.	3	PROCESSOS BÀSICS EN LES RELACIONS INTERPERSONALS. DETERMINANTS DE LA INTERACCIÓ SOCIAL. PERCEPCIÓ I COGNICIÓ SOCIAL. FORMACIÓ I MANEIG D'IMPRESSIONS. PROCESSOS D'ATRIBUCIÓ CAUSAL. ESTRUCTURA I DINÀMICA DE GRUPS. DIVERSITAT EN EL MÓN LABORAL: CONDUCTA INTERGRUPAL, PREJUDICI I DISCRIMINACIÓ. LA INFLUÈNCIA SOCIAL EN EL TREBALL. HABILITATS SOCIALS EN L'ÀMBIT LABORAL.
Crdts. Pract.	1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
COMUNICACIÓ I PSICOLOGIA SOCIAL	PSICOLOGIA SOCIAL	3	1,5

Estudis en què s'imparteix

Diplomatura en Relacions Laborals - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades

Matriculats (2010-11)
Grup (*)	Nombre
1	59
TOTAL	59

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes:	Sense màxim
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Consulta Gràfica d'Horari

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Horari (2010-11)
Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
CLASSE TEÒRICA	1	13/09/2010	23/12/2010	L	11:00	13:00	A1/0-21G
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	1	13/09/2010	23/12/2010	M	09:00	10:00	DE/0-01I

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO 1 - CAS

Grups de matricula (2010-11)
Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
1	1er.	M	CAS	des de A fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)

* Conocer el grado de complejidad y la multicausalidad de las interacciones sociales y, en concreto, de las interacciones en el mundo del trabajo. * Profundizar en el conocimiento de las variables y procesos que determinan las relaciones interpersonales que se desarrollan en el contexto laboral. * Reconocer el papel relevante del manejo efectivo de las relaciones interpersonales como instrumento para el desempeño adecuado de la profesión. * Estudiar algunos fenómenos interpersonales disfuncionales que pueden surgir en el contexto laboral. * Analizar el impacto que los cambios en el trabajo y las organizaciones imponen a las relaciones interpersonales en el trabajo.

Continguts teòrics i pràctics (2010-11)

BLOQUE I. RELACIONES INTERPERSONALES TEMA 1. Relaciones interpersonales. Fundamentos. Concepto, funciones, desarrollo y mantenimiento TEMA 2. Relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Relaciones positivas y negativas en el trabajo BLOQUE II. PROCESOS INTERPERSONALES TEMA 3. Procesos de percepción interpersonal TEMA 4. Identidad personal y manejo de impresiones BLOQUE III. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES TEMA 5. Comunicación interpersonal. Características y fundamentos TEMA 6. Mensajes. Comunicación verbal, no verbal y relacional. La expresión emocional TEMA 7. Competencia comunicativa en las relaciones profesionales

Enllaç al programa

Professor/a responsable

CANCILLO SALAS , JESUS

Metodologia docent (2010-11)

No especificat

Clases teóricas y prácticas * Exposición breve de los principales contenidos del temario por parte de la profesora. El alumno dispondrá con antelación a cada clase de una guía-esquema sobre los contenidos de cada uno los temas que incluye también la bibliografía básica. La guía-esquema estará disponible en el Campus Virtual. * Propuesta de ejercicios y actividades prácticas en clase sobre los principales contenidos del temario. * Revisión de artículos actuales relacionados con el contenido de la asignatura.

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques

No especificat

Los ejercicios y actividades prácticas se apoyarán en un material específico para cada una de ellas del que se dispondrá con antelación a la realización de cada una de ellas. Este material estará disponible en el Campus Virtual.

Professorat (2010-11)
	Grup	Professor
TEORIA DE 9536	1	CANCILLO SALAS, JESUS
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9536	1	CANCILLO SALAS, JESUS

Enllaços relacionats

http://blogs.ua.es/psicologasocial/

http://es.osha.eu.int

http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_476.htm

http://internet.mtas.es/Insht/ntp/ntp_507.htm

https://implicit.harvard.edu/implicit/

http://www.apa.org/

http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC§ionID=S_TELUNE&videoID=2469

http://www.cop.es

http://www.eawop.org/web/

http://www.graduadosocial.com/

http://www.greatplacetowork.es/

http://www.mtas.es/insht/psier/e_psi.htm

http://www.navactiva.com/web/es/atic/

http://www.ua.es/es/internet/ftp/index.html

Bibliografia

Ordena pel títol del llibre Ordena pel professor que recomana

El animal social Autors: ARONSON, Elliot Edició: Madrid : Alianza, 2007. ISBN: 978-84-206-8709-4 Recomanat per: BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Introducción a la psicología del trabajo Autors: Alcover de la Hera, Carlos María Edició: Madrid : McGraw Hill, 2004. ISBN: 978-84-4814-068-7 Recomanat per: BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] Manual de evaluación y entrenamiento de las habilidades sociales Autors: Caballo, Vicente E. Edició: Madrid : Siglo XXI, 2007. ISBN: 84-323-0808-0 Recomanat per: BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] Psicología social Autors: Morales, J. Francisco Edició: Madrid : McGraw-Hill, 2007. ISBN: 978-84-4815-608-4 Recomanat per: BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] Relaciones humanas. Comportamiento humano en el trabajo. Autors: DUBRIN, Andrew J. Edició: Dades no disponibles. ISBN: 9789702610809 Recomanat per: BELENDEZ VAZQUEZ, MARINA (*1) [ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Dates d'exàmens oficials (2010-11)
Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Estudi: B501
Exàmens extraordinaris de finalització d'estudis (desembre)	-1	26/10/2010				HAS DE POSAR-TE EN CONTACTE AMB EL PROFESSOR
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	1	17/01/2011	09:00	11:00	A1/0-18X	-
Període extraordinari de juliol	1	30/06/2011	09:00	11:00	A1/1-42S	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)

No especificat

Evaluación continua, examen final Existen TRES alternativas de evaluación a elegir por el alumno: OPCIÓN 1: Evaluación continua. Los contenidos desarrollados en el temario se evaluarán mediante: A) Asistencia a clase (mínimo, 80 % de las clases) B) La realización de las actividades y ejercicios propuestos a lo largo del curso OPCIÓN 2: Evaluación continua y examen final. (Asistencia a clase no obligatoria). Los contenidos del temario se evaluarán mediante: A) La realización de las actividades y ejercicios propuestos a lo largo del curso (60% de la calificación final) B) Prueba objetiva con 25 preguntas de respuesta múltiple sobre los contenidos desarrollados en el temario (40% de la calificación final) Opción 3: Examen final (Asistencia a clase no obligatoria). Los contenidos desarrollados en el temario se evaluarán mediante una prueba final que incluye: A) Prueba objetiva con 50 preguntas de respuesta múltiple (máximo 8 puntos). B) Cuatro preguntas abiertas (máximo 2 puntos). La escala de evaluación es la siguiente: 0-4,9 (Suspenso); 5-6,9 (Aprobado); 7-8,9 (Notable); 9-9,9 (Sobresaliente); 10 (Matrícula de Honor).