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   HISTORIA EMPRESARIAL    Año académico       Versión PDF.
Código9151Descripción
Crdts. Teor.2,5Análisis histórico de la evolución de la empresa, tanto pública como privada.
Crdts. Pract.2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ANALISIS ECONOMICO APLICADOHISTORIA E INSTITUCIONES ECONOMICAS2,52


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
4642HISTORIA EMPRESARIAL
7245HISTORIA DE LA EMPRESA


Matriculados (2010-11)
Grupo (*)Número
5 2
TOTAL 2
(*) 5: GRUPO 5 - CAS


Ofertada como libre elección (2010-11)
Número máximo de alumnos: Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2010-11)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 5 13/09/2010 23/09/2010 M 18:00 19:30 0031P1002
  5 13/09/2010 23/09/2010 X 19:00 19:30 0031P1002
CLASE PRÁCTICA (LRU) 5 13/09/2010 23/12/2010 X 19:30 20:30 0031P1002
(*) CLASE TEÓRICA
5: GRUPO 5 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
5: GRUPO P5 - CAS


Grupos de matricula (2010-11)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
5 1er. T CAS desde - hasta -
(*) 5: GRUPO 5 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2010-11)
El programa de Historia de la Empresa persigue varios objetivos. En primer término pretende situar a los estudiantes en una perspectiva de largo plazo por lo que se refiere al estudio de los rasgos básicos de la organización, de las formas de gestión y de financiación, así como del papel desempeñado por el marco institucional en la conformación histórica de las empresas. El enfoque histórico y evolutivo tiene como principal virtud el contraste empírico de las tesis y planteamientos teóricos puestos de relieve por las disciplinas empresariales y por la teoría económica de la empresa. En segundo lugar, el estudio de la historia empresarial permite poner el acento en las regularidades observables en el comportamiento de las empresas en la historia contemporánea, tanto universal como de España. Para ello se analizan todos los condicionantes de la empresa, desde el empresario hasta el factor trabajo, pasando por las formas de organización, el papel del Estado, las instituciones, los gobiernos o la cultura empresarial y el cambio tecnológico. Nuestro enfoque es evolutivo y pone el acento en la importancia del "path dependence".


Contenidos teóricos y prácticos (2010-11)
Sin Datos


Más información
Profesor/a responsable
Vidal Olivares , Francisco Javier


Metodología docente (2010-11)
Clases teóricas y prácticas
Para la consecución de los objetivos que se plantean, el sistema de organización de la docencia se basa en la lectura del material correspondiente a cada tema. Dicho materiales son discutidos, previa presentación y exposición de sus líneas argumentales básicas, de su contexto y en relación con el conjunto de la literatura relevante sobre el tema, por parte del profesor. Cada uno de estos temas es sometido a un control de contenidos mediante la redacción de un ensayo por cada uno de los estudiantes a elegir por cada una de las unidades temáticas planteadas. La redacción de dicho ensayo es obligatoria y condición necesaria para obtener la calificación final.

Junto a este trabajo, de carácter individual, la evaluación de la asignatura se lleva a cabo mediante la redacción de un trabajo de grupo, integrado por hasta un máximo de tres personas, confeccionado sobre la base de amplias bibliografías y relativos a una empresa, bien española, bien de ámbito internacional, cuya fundación, proyección y tamaño sea relevante (por sus activos, número de trabajadores o por su importancia estratégica) en los mercados nacionales y/o internacionales. Los trabajos confeccionados serán sometidos a presentación pública, previa aceptación y visto bueno por el profesor, en el ámbito de la clase, siendo debatidos por el conjunto de los estudiantes. La asistencia a las presentaciones será obligatoria para todos los alumnos matriculados en la asignatura.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2010-11)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 91515Vidal Olivares, Francisco Javier
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 91515Vidal Olivares, Francisco Javier
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Busines and European Integration since 1800. Regional, National and International Perspectives
Autor(es):Olsson, Ulff
Edición:Goteborg : Goteborg University, 1997.
ISBN:91-85196-42-8
Recomendado por:VIDAL OLIVARES, FRANCISCO JAVIER (*1)

Busines History around the World
Autor(es):Amatori, F., Jones, G.
Edición:Cambridge : Cambridge University Press, 2003.
ISBN:052182107X
Recomendado por:VIDAL OLIVARES, FRANCISCO JAVIER (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Business history in Latin America : the experience of seven countries
Autor(es):Dávila, C.
Edición:Liverpool : Liverpool University Press, 1999.
ISBN:1-84631-270-1
Recomendado por:VIDAL OLIVARES, FRANCISCO JAVIER (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ]

Empresas multinacionales, finanzas, mercados y gobiernos en el siglo XIX
Autor(es):Teichova, A.; Levy-Leboyer, M. y Nussbam, H. (eds).
Edición:Madrid : Ministerio de Trabajo, 1990.
ISBN:8474346428
Recomendado por:VIDAL OLIVARES, FRANCISCO JAVIER (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2010-11)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B152
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 01/02/2011 18:00 21:00 A1/3-66S -
Periodo extraordinario de julio -1 05/07/2011 -
(*) 5: GRUPO 5 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2010-11)
Evaluación continua, examen final
La calificación individual final se obtendrá de la suma de las calificaciones obtenidas en los ensayos temáticos y del trabajo bibliográfico realizado y presentado en público. La proporción será la siguiente:


Ensayos personales: 40% de la calificación final
Presentación de trabajos: 50% de la calificación final
Asistencia y participación en las clases: 10 %

Entre los requisitos previos para el pleno aprovechamiento de los contenidos se requiere unos conocimientos mínimos de lenguas extranjeras, especialmente inglés, en el nivel de lectura, toda vez que una parte significativa de la literatura sobre la cual se trabaja en las clases o en la preparación de los temas está redactada en otros idiomas.

Las calificaciones negativas serán reevaluadas mediante trabajos específicos de recuperación, de carácter individual.