ASIGNATURA-DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS

Codi	9121	Descripció
Crdts. Teor.	3	LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS COM A FACTOR ESTRATÈGIC EMPRESARIAL. FUNCIONS DE LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS. RELACIONS LABORALS I INFLUÈNCIA DEL CANVI TECNOLÒGIC.
Crdts. Pract.	3
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.

Estudis en què s'imparteix

Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses - pla 2001

Llicenciatura en Economia - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Aquesta assignatura és incompatible, per tenir continguts equivalents, amb les següents assignatures:
Codi	Assignatura
9570	DIRECCIÓ I GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS II
7271	ORGANITZACIÓ I ADMINISTRACIÓ D'EMPRESES II
9569	DIRECCIÓ I GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS I

(*) 4: GRUPO 4 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2010-11)
Nombre màxim d'alumnes:	Sense màxim
Feu clic ací per a veure a quins estudis s'ofereixen

Consulta Gràfica d'Horari
Feu clic ací

Mode	Grup (*)	Data d’inici	Data de finalització	Dia	Hora d’inici	Hora d’fi	Aula
Horari (2010-11)
CLASSE TEÒRICA	4	13/09/2010	23/12/2010	J	08:00	10:00	A1/1-41P
CLASSE PRÀCTICA (LRU)	4	13/09/2010	23/12/2010	V	08:30	10:30	A1/1-41P

Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
Grups de matricula (2010-11)
4	1er.	M	CAS	des de - fins a -

(*) 4: GRUPO 4 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2010-11)
· Comprender por qué son importantes los recursos humanos en las empresas actuales y qué papel desempeña la dirección de recursos humanos en una empresa. · Conocer qué es la dirección de recursos humanos, qué orientaciones se han dado a lo largo de la historia y cuáles son sus objetivos. · Saber planificar las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal, tanto a corto, como a largo plazo. · Saber qué acciones se deben tomar para reclutar y seleccionar empleados que tengan las competencias adecuadas para realizar las actividades propias de un puesto. · Saber diseñar un plan de formación adecuado a las necesidades de la empresa. · Conocer y saber analizar un sistema retributivo

Continguts teòrics i pràctics (2010-11)
1. Dirección y directores de recursos humanos 2. Entorno de la dirección de recursos humanos 3. Estructuras organizativas y rentabilidad 4. Análisis de puestos de trabajo 5. Contratación: reclutamiento y selección 6. Evaluación del personal 7. Política retributiva 8. Retribución basada en el rendimiento 9. Motivación 10. Liderazgo

Enllaç al programa

Professor/a responsable
Gasco Gasco , Jose Luis

Metodologia docent (2010-11)
Classes teòriques i pràctiques
Las clases tienen un carácter eminentemente práctico, por lo que sólo se hará un esbozo esquemático de la teoría del tema correspondiente.

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
Treballs bibliogràfics
Se deberán realizar supuestos, que se entregarán cada semana, y que serán discutidos y debatidos en clase.

Enllaços relacionats

Bibliografia

Administración de recursos humanos
Autors:	Idalberto Chiavenato ; traducción Germán A. Villamizar ; revisión técnica Ricardo García Madariaga, Óscar Peña Rodríguez
Edició:	Santafé de Bogotá [etc.] .
ISBN:	958-410-0037-8
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Dirección de recursos humanos : un enfoque estratégico
Autors:	Sastre Castillo, Miguel Ángel
Edició:	Madrid : McGraw-Hill, 2003.
ISBN:	84-481-3918-6
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Dirección estratégica de recursos humanos : teoría y práctica
Autors:	ALBIZU GALLASTEGUI, Eneka ; LANDETA RODRIGUEZ, Jon
Edició:	Madrid : Pirámide, 2001.
ISBN:	84-368-1609-9
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Dirección y gestión de personal
Autors:	Aguirre de Mena, Juan M.
Edició:	Madrid : Pirámide, 2008.
ISBN:	978-84-368-1509-2
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

DIRECCION Y GESTION DE PERSONAS
Autors:	AGUIRRE MENA, J.M. ET AL.
Edició:	MADRID : PIRAMIDE, 2000.
ISBN:	84-368-1509-2
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)

El factor humano en las relaciones laborales
Autors:	Alfaro de Prado Sagrera, Ana Mª
Edició:	Madrid : Pirámide, 1999.
Notes:	En catálogo: Reimp. (2004) para el registro El factor humano en las relaciones laborales/Alfaro de Prado Sagrera, Ana Mª
ISBN:	978-84-368-1382-1
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Gestión de recursos humanos
Autors:	GOMEZ-MEJIA, Luis R. ; BALKIN, David B. ; CARDY, Robert R.
Edició:	Madrid : Prentice-Hall, 1998.
ISBN:	84-89660-10-7
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Gestión estratégica de los recursos humanos
Autors:	autores Antonio Aragón Sánchez ... [et al.]
Edició:	Madrid [etc.].
ISBN:	84-205-3673-3
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

La gestión estratégica de los recursos humanos
Autors:	VALLE CABRERA, Ramón J. (coord.)
Edició:	Madrid : Prentice-Hall, 2004.
ISBN:	84-205-3673-3
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Los recursos humanos en la empresa : un enfoque directivo
Autors:	Claver Cortés, Enrique
Edició:	Madrid : Civitas, 2001.
Notes:	En catálogo: Reimp. (2003) para el registro Los recursos humanos en la empresa: un enfoque directivo/Claver Cortés, Enrique
ISBN:	978-84-470-0774-5
Recomanat per:	GASCO GASCO, JOSE LUIS (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Convocatòria	Grup (*)	Data	Hora d’inici	Hora d’fi	Aules assignades	Observacions:
Dates d'exàmens oficials (2010-11)
Estudi: B152
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	-1	18/01/2011	15:00	18:00	A1/1-55P	-
Període extraordinari de juliol	-1	14/07/2011	14:30	17:30	A1/0-14S	-
Estudi: B153
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	-1	18/01/2011	15:00	18:00	A1/1-55P	-
Període extraordinari de juliol	-1	14/07/2011	14:30	17:30	A1/0-14S	-

(*) 4: GRUPO 4 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2010-11)
Avaluació contínua, examen final
La evaluación consta de dos partes: - Asistencia a clase: 5 puntos.... obtenidos por la entrega de los supuestos y la asistencia y participación en clase: 1 Asistencia 1.5 Participación 2.5 Trabajos entregados. - Examen sobre los supuestos realizados en clase: Total 5 puntos.


DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS	Any acadèmic