ASIGNATURA-ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS I

Código	8988	Descripción
Crdts. Teor.	2,5	El sistema empresa. Tipos de empresas. Objetivos, decisiones y tamaño empresarial.
Crdts. Pract.	2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Estudios en los que se imparte

Licenciatura en Economía - plan 2001

(comple. formac.)Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos:	Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario
Pincha aquí

Modo	Grupo (*)	Día inicio	Día fin	Día	Hora inicio	Hora fin	Aula
Horario (2011-12)
CLASE TEÓRICA	1	13/09/2011	23/12/2011	J	10:00	12:00	A1/1-37X
	2	13/09/2011	23/12/2011	X	18:30	20:30	A1/0-22M
CLASE PRÁCTICA (LRU)	11	13/09/2011	23/12/2011	X	13:30	14:30	A1/1-37X
	12	13/09/2011	23/12/2011	M	14:00	15:00	A1/1-37X
	2	13/09/2011	23/12/2011	V	16:30	17:30	A1/0-22M

Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
Grupos de matricula (2011-12)
1	1er.	M	CAS	desde - hasta -
2	1er.	T	CAS	desde - hasta -

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
La asignatura introduce al alumno en el conocimiento de las organizaciones (principalmente empresariales) y dentro de ellas en el comportamiento del subsistema de administración. Para ello, además de aproximarlo al concepto de empresa y empresario, se analizan las funciones de la dirección empresarial (planificación, organización, gestión del grupo humano y control), con especial detalle al pensamiento estratégico aplicado a la dirección de empresas y a la adopción de decisiones empresariales.

Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
TEMA 1. LA EMPRESA Y LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS. 1.1. Organización y empresa. 1.2. El empresario: propiedad y dirección. 1.3. Concepto y estructura del sistema de dirección. 1.4. Evolución del pensamiento organizativo. TEMA 2. LA EMPRESA Y EL ENTORNO. 2.1. Concepto y naturaleza del entorno. 2.2. Análisis estructural del entorno específico. 2.3. La responsabilidad social de la empresa. TEMA 3. LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL. 3.1. Dirección estratégica. Elementos y niveles de la estrategia. 3.2. Tipos de estrategia. 3.3. Proceso de formulación de la estrategia. 3.4. Herramientas de diagnóstico (o análisis) estratégico. TEMA 4. EL SISTEMA DE DIRECCIÓN DE LA EMPRESA. 4.1. Los objetivos de la empresa: precisiones terminológicas y evolución histórica. 4.2. La administración por objetivos. 4.3. Planificación, control y sistemas de información. 4.4. Las decisiones de la empresa: concepto, estructura y tipología. 4.5. Enfoques en la toma de decisiones y reglas de decisión en la práctica. TEMA 5. LA LOCALIZACIÓN Y EL TAMAÑO DE LA EMPRESA. 5.1. La localización de la empresa: factores determinantes. 5.2. Una primera aproximación a los modelos de localización empresarial. 5.3. El tamaño de la empresa. 5.4. Dimensión, ocupación y apalancamiento operativo. 5.5. El crecimiento y la internacionalización de la empresa.

Más información

Profesor/a responsable
López García , Juan Jose

Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas y prácticas
Las clases teóricas atenderán a una exposición en clase magistral de los contenidos fundamentales de la materia enfatizando los aspectos críticos y problemáticos.

Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
Las prácticas de la asignatura consistirán en la resolución de casos prácticos, basados en casos reales y otros ejercicios o actividades propuestos por el profesor y relacionados con los temas que integran el contenido de la asignatura. Estas prácticas pretenden potenciar la reflexión tanto de forma cooperativa como individual, de manera que se potencie en los alumnos la capacidad de razonamiento crítico, la capacidad para analizar, sintetizar, ordenar información y su capacidad para exponer y transmitir conocimientos.

Enlaces relacionados

Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.

Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
Estudio: B153
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)	-1	05/10/2011				-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre	-1	20/01/2012	09:00	12:00	A1/1-37X	-
Periodo extraordinario de julio	-1	05/07/2012	17:30	20:30	A1/1-60P	-
Estudio: B502
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)	-1	05/10/2011				-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre	-1	20/01/2012	09:00	12:00	A1/1-37X	-
Periodo extraordinario de julio	-1	05/07/2012	17:30	20:30	A1/1-60P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

(*) 2: GRUPO 2 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Evaluación continua, examen final
La forma de evaluar la asignatura se realizará en base a los siguientes criterios: - La parte teórica se evaluará mediante un examen tipo test cuyo peso específico en la calificación final de la asignatura será del 50%. - El otro 50% de la nota derivará de la evaluación de la parte práctica. Esta evaluación contempla dos alternativas: a) Un examen práctico con ejercicios similares a los realizados en clase. b) Evaluación continua que implica la realización y entrega de los supuestos propuestos, la asistencia a clase (mínimo del 80% de las clases) y la participación y exposición en la misma. Importante: Para poder promediar entre la parte teórica y la práctica será necesario obtener en cada una de ellas una nota mínima de 4 puntos sobre 10. El aprobado se alcanzará cuando se obtengan 5 puntos sobre 10 en el total de la evaluación. Las convocatorias extraordinarias sólo contemplan la alternativa de examen final.


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