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   SOCIOLOGÍA DE LA ECONOMÍA    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código7284Descripción
Crdts. Teor.4,5La aplicación de las Altas Tecnologías y del Lean Management constituyen el marco general del futuro desarrollo empresarial, del que se deriva la organización horizontal de la empresa moderna.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
SOCIOLOGÍA ISOCIOLOGIA4,51,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Ciencias Empresariales - plan 2000


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 175
TOTAL 175
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos: 75
Plazas disponibles 75
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 01/02/2012 25/05/2012 M 18:00 20:00 A2/C01
  1 01/02/2012 25/05/2012 J 18:00 19:00 A2/C03
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 01/02/2012 25/05/2012 J 19:00 20:00 A2/C03
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO P1 - CAS


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. M CAS desde - hasta -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)







Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)

1. Introducción y conceptos
Concepto tradicional del trabajo
El trabajo en la sociedad industrial
El trabajo en la sociedad postmoderna
De la ética del trabajo al ocaso de la sociedad del trabajo
Del mercado de trabajo a la perdida de la centralidad del trabajo
Tecnología y trabajo

2. Organización y división del trabajo.
Avances científicos e innovaciones tecnológicas
La organización científica del trabajo. El Taylorismo. Farol.
Las aportaciones del fordismo. La ¿Mass Production¿
El impacto del taylorismo y del fordismo en los trabajadores
El ocaso del Taylorismo y del fordismo. La crisis de las relaciones humanas.
Las relaciones industriales durante la Segunda Revolución Industrial.

3. Motivación y satisfacción en el trabajo
El tema de la motivación
Motivación y relación en la empresa
El estudio de la motivación en la empresa
Los objetivos de las empresas y las motivaciones
Motivación y clima social
Trabajo y estrés

4. Modelos de organización en la Tercera Revolución Industrial
Lean Production
El modelo de calidad total (TQM)
El problema de la transferibilidad de los modelos.

5. Las nuevas estructuras organizativas
El trabajo en equipo
Los Círculos de Calidad (evaluación y futuro)
Los grupos de mejora continua. Kaizen
Grupos semiautónomos
Los grupos tecnológicos
Los grupos de temas transversales.

6. Nuevos estilos de dirección
Dirección y toma de decisiones
Estilos modernos de dirección de empresas: nuevo management
Organización y tipo de liderazgo
Liderazgo y toma de decisiones
El liderazgo situacional


Más información
Profesor/a responsable
Palma Durán , José Abdón


Metodología docente (2011-12)
No especificado
Clases teóricas y prácticas.
Exposición teórica de los materiales del curso.Lectura de textos y comentario.

Clases prácticas.
REalización de un trabajo práctico.Exposición y debate.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
La asignatura tiene 1,5 créditos prácticos. Las prácticas consistirán en:
1) La realización de un trabajo sobre alguno de los temas propuestos por el profesor al principio del cuatrimestre.

2) Los trabajos se podrán presentar oralmente en clase durante 15 minutos y teniendo posteriormente 5 minutos de debate con el resto de los alumnos. El calendario de presentaciones se realizará de conformidad al numero de matriculados.
3) La longitud mínima de los trabajos y las normas de estilo serán definidas al inicio de la clases prácticas.
4) La participación activa del alumnado en los debates posteriores a las presentaciones de los trabajos será evaluada por el profesor.


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 72841Palma Durán, José Abdón
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 72841Palma Durán, José Abdón
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía

Sociología industrial : las relaciones industriales en la sociedad postmoderna
Autor(es):Sarriés Sanz, Luis
Edición:Zaragoza : Mira, 1999.
ISBN:978-84-89859-70-8
Recomendado por:PALMA DURAN, JOSE ABDON (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B301
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 10/10/2011 -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 31/05/2012 18:00 21:00 A2/A02
A2/C01		 -
Periodo extraordinario de julio -1 18/07/2012 08:30 11:30 A2/D13
A2/D12		 -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
No especificado
Evaluación continua, examen final. La evaluación de la asignatura incluye la realización de un trabajo práctico, la participación en los debates en clase, la asistencia a las clases presenciales y una prueba escrita presencial:

Aquellos alumnos que superen una asistencia del 80 % de las clases deberán presentar un trabajo. Ese trabajo deberá ser expuesto al resto de compañeros de forma obligatoria.
La nota de este trabajo se evaluará de la siguiente forma.
70% de la nota por la realización del trabajo.
30% de la nota por la presentación del trabajo en clase. Donde se valorará la claridad en la comunicación y trasmisión de los contenidos.

Aquellos alumnos que no cumplan con el requisito de un mínimo de un 80% de asistencia a clase deberán realizar un examen final en la fecha señalada.