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   SOCIOLOGÍA DE LA ECONOMÍA    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código7284Descripción
Crdts. Teor.4,5La aplicación de las Altas Tecnologías y del Lean Management constituyen el marco general del futuro desarrollo empresarial, del que se deriva la organización horizontal de la empresa moderna.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
SOCIOLOGÍA ISOCIOLOGIA4,51,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Ciencias Empresariales - plan 2000


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2010-11)
Grupo (*)Número
1 188
TOTAL 188
(*) 1: GT 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2010-11)
Número máximo de alumnos: 75
Plazas disponibles 75
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2010-11)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 13/09/2010 23/12/2010 X 16:00 17:00 A2/C01
  1 13/09/2010 23/12/2010 J 17:00 19:00 A2/C02
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 13/09/2010 23/12/2010 J 19:00 20:00 A2/C02
(*) CLASE TEÓRICA
1: GT 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: P1 - CAS


Grupos de matricula (2010-11)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GT 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2010-11)
Descripción:
El propósito de la Sociología Económica es conocer científicamente los hechos, estructuras y procesos económicos para establecer un cuestionamiento sociológico fundamentado sobre los mismos. Instalada en los ejes fundamentales del debate sociológico contemporáneo, la Sociología Económica se beneficia también de los resultados más recientes, como aquellos provenientes del análisis estructural y, la evolución misma de la teoría económica, para mostrar la pertinencia y la necesidad de una aproximación sociológica de los fenómenos económicos. Su materia es la descripción y explicación de las relaciones sociales económicas, en particular las mediadas por los mercados formales e informales, es decir de todas aquellas regularidades sociales características de un campo esencial de las sociedades modernas.

Objetivos:
- Proporcionar a los alumnos las principales orientaciones teóricas, que sustentan a la "Sociología Económica" como un campo de problemas de investigación social científicamente relevante.
- Capacitar a los alumnos en el diseño y ejecución de investigaciones teóricas y aplicadas dentro del campo de la "Sociología Económica" y, sus especialidades.
- Incrementar el criterio científico en temas teóricos y empíricos, así como la facultad crítica y, la experiencia práctica en el campo de la "Sociología Económica"; del futuro profesional.


Contenidos teóricos y prácticos (2010-11)
Programa:

1. Introducción y conceptos
Concepto tradicional del trabajo
El trabajo en la sociedad industrial
El trabajo en la sociedad postmoderna
De la ética del trabajo al ocaso de la sociedad del trabajo
Del mercado de trabajo a la perdida de la centralidad del trabajo
Tecnología y trabajo

2. Organización y división del trabajo.
Avances científicos e innovaciones tecnológicas
La organización científica del trabajo. El Taylorismo. Farol.
Las aportaciones del fordismo. La ¿Mass Production¿
El impacto del taylorismo y del fordismo en los trabajadores
El ocaso del Taylorismo y del fordismo. La crisis de las relaciones humanas.
Las relaciones industriales durante la Segunda Revolución Industrial.

3. Motivación y satisfacción en el trabajo
El tema de la motivación
Motivación y relación en la empresa
El estudio de la motivación en la empresa
Los objetivos de las empresas y las motivaciones
Motivación y clima social
Trabajo y estrés

4. Modelos de organización en la Tercera Revolución Industrial
Lean Production
El modelo de calidad total (TQM)
El problema de la transferibilidad de los modelos.

5. Las nuevas estructuras organizativas
El trabajo en equipo
Los Círculos de Calidad (evaluación y futuro)
Los grupos de mejora continua. Kaizen
Grupos semiautónomos
Los grupos tecnológicos
Los grupos de temas transversales.

6. Nuevos estilos de dirección
Dirección y toma de decisiones
Estilos modernos de dirección de empresas: nuevo management
Organización y tipo de liderazgo
Liderazgo y toma de decisiones
El liderazgo situacional


Más información
Profesor/a responsable
Saez Díaz , Juan Manuel


Metodología docente (2010-11)
Clases teóricas y prácticas
Clases teóricas con exposición de los contenidos del programa. Seminarios teóricos sobre los objetivos de aprendizaje de la asignatura.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Trabajos bibliográficos
La asignatura tiene 1,5 créditos prácticos. Las prácticas consistirán en:
1) La realización de un trabajo sobre alguno de los temas propuestos por el profesor al principio del cuatrimestre.
2) La elaboración y entrega del trabajo es obligatoria para poder superar la asignatura.
a) El plazo de entrega de los trabajos escritos será como máximo el día 11 de noviembre de 2010 a través de las Tutorías del Campus Virtual
b) Los trabajos se podrán presentar oralmente en clase durante 15 minutos y teniendo posteriormente 5 minutos de debate con el resto de los alumnos. El calendario de presentaciones se realizará de conformidad con las solicitudes.
c) La longitud mínima de los trabajos y las normas de estilo se facilitarán en un documento que se publicará en materiales del Campus Virtual
3) La participación activa del alumnado en los debates posteriores a las presentaciones de los trabajos será evaluada por el profesor.


Profesores (2010-11)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 72841Saez Díaz, Juan Manuel
VALDUEZA BARRIOS, RAFAEL
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 72841Saez Díaz, Juan Manuel
Enlaces relacionados
http://www.uniovi.es/Revistas/REL/


Bibliografía

La Crisis Ninja y otros misterios de la economía actual
Autor(es):ABADÍA, Leopoldo
Edición:Madrid : Espasa, 2009.
ISBN:978-84-6703-015-0
Recomendado por:SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

Sobre la amistad
Autor(es):PAHL, Ray ; COLODRÓN, Alfonso (traduc.)
Edición:Madrid : Siglo XXI de España Editores, 2003.
ISBN:978-84-323-1117-8
Recomendado por:SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Enlace al recurso bibliográfico ]

Sociología de las organizaciones
Autor(es):Lucas Marín, Antonio
Edición:Madrid : McGraw-Hill/Interamericana de España, 2002.
ISBN:9788448136598
Recomendado por:SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]
(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.
Fechas de exámenes oficiales (2010-11)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Estudio: B301
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 29/10/2010 Hora y aula: Contactar con el profesor
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 17/01/2011 18:00 21:00 A2/A01
A2/A02
-
Periodo extraordinario de julio -1 30/06/2011 15:00 18:00 A2/B12 -
(*) 1: GT 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2010-11)
Evaluación continua, examen final
La evaluación de la asignatura incluye la realización de un trabajo práctico, la participación en los debates en clase, la asistencia a las clases presenciales y una prueba escrita presencial:

¿ Parte I.
o La participación en las actividades y la realización de la práctica programada aporta el 20% de la nota final.
o La presentación pública del trabajo realizado aporta el 10% de la nota final.
o La asistencia a las clases aporta el 10% de la nota final.
o Esta parte se evaluará a partir de la participación en las actividades, la realización del trabajo previsto y la asistencia a las clases.
o La nota oscila entre 0 y 4. Será necesario obtener una nota mínima de 2 puntos para superar esta parte de la asignatura.
¿ Parte II.
o La parte teórica de la asignatura aporta el 60% de la nota final y se evaluará mediante una prueba final.
o La nota del examen oscila entre 0 y 6. La nota mínima necesaria para superar esta parte de la asignatura es de 3 puntos.

La asignatura se considera superada cuando el estudiante ha conseguido los mínimos necesarios (2 puntos en la parte I y 3 puntos en la parte II). La nota final consiste, superados los mínimos señalados anteriormente, en la suma de las puntuaciones de la parte I y de la parte II.