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PROGRAMA Y BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA
Lección 1ª.- INTRODUCCIÓN.
1.- El objeto del Derecho del Trabajo. Concepto, ámbito de aplicación y principios inspiradores. 2.- Nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo.
Lección 2ª.- FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL.
1.- Concepto y enumeración de las fuentes. 2.- Los convenios colectivos. 3.- La costumbre laboral. 4.- Determinación de la normativa aplicable. 5.- El poder normativo de las Comunidades Autónomas.
Lección 3ª.- EL CONTRATO DE TRABAJO.
1.- El contrato de trabajo. Concepto. 2.- Relaciones de trabajo excluidas de la laboralidad. 3.- Relaciones laborales especiales. Enumeración. 4.- Capacidad para contratar y capacidad para trabajar. 5.- El empresario laboral. 6. Las Empresas de Trabajo Temporal.
Lección 4ª.- LA CONTRATACIÓN LABORAL (I).
1.- La forma del contrato de trabajo. 2.- El periodo de prueba. 3.- Los tipos de contrato de trabajo según su duración. 4.- Los contratos temporales estructurales. 4.1.- Obra o servicio determinado. 4.2.- Eventualidad por circunstancias de la producción. 4.3.- Interinidad. 5.- La contratación temporal coyuntural.
Lección 5ª.- LA CONTRATACIÓN LABORAL (II).
1.- Los contratos temporales formativos. 1.1.- El contrato para la formación y aprendizaje. 1.2.- El contrato de prácticas. 2.- El contrato de trabajo a tiempo parcial. 3.- Otras modalidades del contrato de trabajo. 3.1.- El contrato de relevo. 4.- Régimen jurídico de los incumplimientos en materia de contratación temporal. 5.- La contratación indefinida. 5.1.- El contrato indefinido ordinario. 5.2.- El contrato indefinido de los trabajadores fijos-discontinuos. 5.3.- El contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
Lección 6ª.- TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS.
1.- Introducción. 2.- Jornada ordinaria de trabajo. 3.- Las horas extraordinarias. 4.- El horario de trabajo. 5.- Calendario laboral y fiestas laborales. 6.- Las vacaciones anuales.
Lección 7ª.- EL SALARIO.
1.- introducción. 2.- Concepto legal de salario. Las percepciones extrasalariales. 3.- Sistemas salariales. 4.- Estructura del salario. 5.- Determinación del salario. 6.- Pago del salario.
Lección 8ª.- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
1.- Introducción. 2.- Despido disciplinario. 3.- Despido colectivo (E.R.E.). 4.- Despido objetivo. 5.- Dimisión del trabajador. 6.- Resolución causal del trabajador ex artículo 50 ET. 7.- Voluntad conjunta de trabajador y empresario. 8.- Otras causas relacionadas con el empresario: muerte, jubilación e incapacidad. 9.- Otras causas relacionadas con el trabajador: muerte, jubilación e incapacidad.
Lección 9ª.- LA LIBERTAD SINDICAL.
1.- Introducción. 2.- La libertad sindical. 2.1.- Generalidades. 2.2.- Ámbito subjetivo. 2.3.- Ámbito objetivo. 2.4.- El sindicato más representativo. 2.5.- La tutela de la libertad sindical.
Lección 10ª.- LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.
1.- Introducción. 2.- La representación unitaria. 2.1.- Órganos de la representación unitaria. 2.2.- Cómputo de trabajadores a efectos de determinar el tipo de representación y el número de representantes. 2.3.- Variaciones de plantilla y número de reprsentantes. 2.4.- Criterios de funcionamiento. 2.5.- Procedimiento electoral. 2.6.- Duración del mandato. 2.7.- Competencias. 2.8.- Garantías y facilidades. 3.- Las representación sindical. 3.1.- Órganos de la representación sindical. 3.2.- Competencias. 3.3.- Garantías. 4.- La representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. 4.1.- Los delegados de prevención. 4.1.1.- Constitución. 4.1.2.- Competencias. 4.1.3.- Garantías. 4.2.- El Comité de Seguridad y Salud. 4.2.1.- Constitución. 4.2.2.- Reuniones. 4.2.3.- Competencias. 5.- El derecho de reunión o asamblea.
Lección 11ª.- EL DERECHO DE HUELGA.
1.- Introducción. 2.- Titularidad y ejercicio del derecho de huelga. 3.- Clases de huelga. 4.- Las huelgas en los servicios esenciales de la comunidad. 5.- Efectos de la huelga.
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA:-
RAMÍREZ MARTÍNEZ, J.M. y GARCÍA ORTEGA, J: Curso básico de Derecho del Trabajo (para titulaciones no jurídicas). Tirant lo Blanch, Valencia, 2014.
Disponible en el Departamento de Derecho del Trabajo (Facultad de Derecho).
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Disponible en el Departamento de Derecho del Trabajo (Facultad de Derecho).
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