UA
   LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO    Año académico       Versión PDF.
Código9766Descripción
Crdts. Teor.3Principios aplicativos e interpretación de las normas. El empresario y la empresa.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001 (Elda)


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
9517LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO
5253LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO
9581LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO


Matriculados (2014-15)
Grupo (*)Número
1 2
TOTAL 2
(*) 1: Grupo de Teoría de LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO - CAS


Ofertada como libre elección (2014-15)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2014-15)
Sin horario


Grupos de matricula (2014-15)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. T CAS desde - hasta -
(*) 1: Grupo de Teoría de LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2014-15)
Sin Datos


Contenidos teóricos y prácticos (2014-15)
Sin Datos


Más información
Profesor/a responsable
Sin Datos


Metodología docente (2014-15)
No especificado


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2014-15)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 97661GARCíA CREMADES, GABRIEL
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2014-15)
Información no disponible en estos momentos.
(*) 1: Grupo de Teoría de LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2014-15)
No especificado