Código	9897	Descripción
Crdts. Teor.	3	El capital intelectual en las empresas. Aprendizaje organizativo. La Organización que aprende. Gestión del conocimiento.
Crdts. Pract.	3
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS	ORGANIZACION DE EMPRESAS	3	3

Estudios en los que se imparte

Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos

Matriculados (2009-10)
Grupo (*)	Número
1	3
TOTAL	3

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2009-10)
Número máximo de alumnos:	Sin límite
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Consulta Gráfica de Horario

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Horario (2009-10)
Modo	Grupo (*)	Día inicio	Día fin	Día	Hora inicio	Hora fin	Aula
CLASE TEÓRICA	1	01/02/2010	21/05/2010	J	19:00	21:00	0031P1058
CLASE PRÁCTICA (LRU)	1	01/02/2010	21/05/2010	V	16:00	18:00	0031P1058

(*) CLASE TEÓRICA
	1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
	1: GRUPO PRÁCTICAS - CAS

Grupos de matricula (2009-10)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	2do.	T	CAS	desde A hasta Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2009-10)

Con esta asignatura se trata de ofrecer una visión de la importancia que en las últimas décadas está adquiriendo el conocimiento como recurso estratégico clave para la competitividad empresarial. Para ello, se parte de una introducción a los conceptos muy en boga en la actualidad económica como son la "sociedad de la información" y la "sociedad del conocimiento", para posteriormente adentrarnos en la consideración del conocimiento como recurso fundamental y la necesidad de su gestión. En esta línea, estudiaremos como a través del aprendizaje organizativo se generarán intangibles que darán lugar al capital intelectual de la empresa. Por otro lado, se establecerá la vinculación entre conocimiento y estrategia empresarial, indicando las principales escuelas de pensamiento estratégico de más aplicación a esta Nueva Economía y finalizando con una serie de factores clave para el éxito de la implantación de una estrategia de conocimiento.

Contenidos teóricos y prácticos (2009-10)

TEMA 1. LA ECONOMÍA BASADA EN EL CONOCIMIENTO 1.1 De la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento. 1.2 La sociedad de la información y del conocimiento. 1.3 La organización virtual. 1.4 Casos prácticos. TEMA 2. EL CONOCIMIENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO 2.1 De Porter a la teoría de los recursos y capacidades. 2.1.1 Características de los recursos estratégicos. 2.1.2 Las capacidades dinámicas. 2.2 El conocimiento como fuente de ventaja competitiva sostenible. Conceptos y dimensiones. 2.3 Importancia del conocimiento como recurso estratégico. La protección del conocimiento. 2.4 Casos prácticos. TEMA 3. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO 3.1 ¿Qué es la gestión del conocimiento?. Fases y modelo SECI de conversión e integración del conocimiento. 3.2 Modelos de clasificación y medición de gestión del conocimiento. 3.3 Principios genéricos y específicos de la gestión del conocimiento. 3.4 Casos prácticos. TEMA 4. EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO 4.1 La perspectiva basada en al aprendizaje. 4.2 La organización que aprende. 4.3 La práctica del e-learning. 4.4 Casos prácticos. TEMA 5. EL CAPITAL INTELECTUAL 5.1 El capital intelectual: conceptos, componentes y balance invisible. 5.2 Modelos de clasificación y medición del capital intelectual. El modelo Intelect. 5.3 El informe de capital intelectual. 5.4 Casos prácticos. TEMA 6. CONOCIMIENTO Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL 6.1 El proceso estratégico. 6.2 Estrategia, visión y diagnóstico para la gestión del conocimiento. 6.3 Tipos de estrategias de conocimiento. 6.4 Casos prácticos. TEMA 7. IMPLANTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CONOCIMIENTO (I) 7.1 La gestión de recursos humanos. 7.1.1 Gestión por competencias. 7.1.2 Atracción y retención de los trabajadores con talento. 7.2 El sistema de dirección de RR.HH en la sociedad del conocimiento. 7.3 El diseño organizativo. 7.4 Casos prácticos. TEMA 8. IMPLANTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE CONOCIMIENTO (II) 8.1 La Cultura organizativa. 8.2 La tecnología aplicable a la gestión del conocimiento. 8.3 Los portales B2B, B2E y B2C. 8.4 Casos prácticos.

Más información

Profesor/a responsable

Zaragoza Saez , Patrocinio Carmen

Metodología docente (2009-10)

No especificado

La metodología didáctica empleada para impartir las clases se ajustará a la distribución de créditos teóricos y prácticos. Así, para el desarrollo de las clases teóricas se utilizará como soporte principal la proyección de transparencias y las clases prácticas consistirán en el análisis de casos, comentario de noticias aparecidas en prensa y revistas de carácter económico y empresarial.

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

No especificado

La metodología didáctica empleada para impartir las clases se ajustará a la distribución de créditos teóricos y prácticos. Así, para el desarrollo de las clases teóricas se utilizará como soporte principal la proyección de transparencias y las clases prácticas consistirán en el análisis de casos, comentario de noticias aparecidas en prensa y revistas de carácter económico y empresarial.

Profesores (2009-10)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 9897	1	Zaragoza Saez, Patrocinio Carmen
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9897	1	Zaragoza Saez, Patrocinio Carmen

Enlaces relacionados

Sin Datos

Bibliografía

Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda

Capital intelectual : la nueva riqueza de las empresas : cómo medir y gestionar los activos intangibles para crear valor Autor(es): Sveiby, Karl Erik Edición: Barcelona : Gestión 2000, 2000. ISBN: 84-8088-545-9 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Capital intelectual y aprendizaje organizativo : nuevos desafíos para la empresa Autor(es): Juan Ventura Victoria (coord.) ..[et al.] Edición: Madrid. ISBN: 84-8143-329-2 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Dirección estratégica : conceptos, técnicas y aplicaciones Autor(es): Grant, Robert M. Edición: Cizur Menor : Thomson Civitas, 2014. ISBN: 978-84-470-4651-5 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Dirección estratégica : desarrollo de la estrategia y análisis de casos Autor(es): BUENO CAMPOS, Eduardo [et al.] Edición: Madrid : Pirámide, 2006. ISBN: 84-368-2046-0 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Dirección estratégica: nuevas perspectivas teóricas Autor(es): Bueno Campos, Eduardo Edición: Madrid : Pirámide, 2006. ISBN: 84-368-2013-4 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] El capital intelectual : cómo identificar y calcular el valor de los recursos intangibles de su empresa Autor(es): Edvinsson, Leif Edición: Barcelona : Gestión 2000, 1999. ISBN: 84-8088-308-1 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] El capital intelectual : el principal activo de las empresas del tercer milenio Autor(es): Brooking, Annie Edición: Barcelona : Paidós, 1997. ISBN: 84-493-0469-5 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] E-learning : Estrategias para transmitir conocimiento en la era digital Autor(es): Rosenberg, Marc Jeffrey Edición: Bogotá : McGraw-Hill Interamericana, 2002. ISBN: 958-41-0209-5 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Gestión del talento : del profesional con talento al talento organizativo Autor(es): Jericó, Pilar Edición: Madrid : Financial Times/Prentice-Hall, 2001. ISBN: 84-205-3109-X Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Hacia una economía del conocimiento Autor(es): Barceló Llauger, María Edición: Madrid : ESIC, 2001. ISBN: 84-7356-272-0 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Infonomía.com : la empresa es información : versión 1.0 Autor(es): Alfons Cornella Edición: Bilbao : Deusto, [2000]. ISBN: 84-234-1760-3 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Infonomía.com: la gestión inteligente de la información en las organizaciones: versión 1.0 Autor(es): CORNELLA, Alfons Edición: Bilbao : Deusto, 2001. ISBN: 978-84-234-1957-9 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Autor(es): Senge, Peter M. Edición: Buenos Aires : Granica, 2002. ISBN: 84-7577-351-6 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Las organizaciones virtuales : el reto del nuevo siglo Autor(es): Mario Aguer Hortal Edición: Madrid. ISBN: 84-368-1458-4 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Medición del capital intelectual : Modelo Intelect Autor(es): Edición: Madrid. ISBN: 84-930776-1-5 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] The knowledge-creating company : how japanese companies create the dynamics of innovation Autor(es): Ikujiro Nonaka and Hirotaka Takeuchi Edición: New York . ISBN: 0-19-509269-4 Recomendado por: ZARAGOZA SAEZ, PATROCINIO DEL CARMEN [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2009-10)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre)	-1	27/10/2009				-
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales	-1	27/05/2010	15:00	18:00	DE/1-15P	-
Periodo extraordinario de julio	-1	13/07/2010	17:30	19:30	A1/3-68S	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2009-10)

No especificado

El sistema de evaluación se ajustará igualmente a la distribución de créditos, estando integrado por dos pruebas: una primera prueba teórica y otra práctica, representando cada una de ellas el 50% de la calificación final.