Código	9880	Descripción
Crdts. Teor.	4	Teorías del mercado de trabajo. Aspectos microeconómicos del mercado de trabajo. Análisis de diferentes hipótesis sobre el funcionamiento del mercado de trabajo conducentes a situaciones de desempleo y su relación con el nivel de actividad económica de una nación.
Crdts. Pract.	2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO	FUNDAMENTOS DEL ANALISIS ECONOMICO	4	2

Estudios en los que se imparte

Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos

Matriculados (2014-15)
Grupo (*)	Número
1	6
TOTAL	6

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2014-15)

Sin departamento

Consulta Gráfica de Horario

Pincha aquí

Horario (2014-15)

Sin horario

Grupos de matricula (2014-15)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	1er.	T	CAS	desde A hasta Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2014-15)

Introducir al alumnado matriculado en la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la teoría del equilibrio, marco de referencia de las teorías modernas del mercado de trabajo. A la luz de estas teorías, se pretende analizar el mercado laboral, su funcionamiento y su respuesta a las distintas intervenciones gubernamentales, así como a los acuerdos sociales. Desde el punto de vista de la economía, se trata de proveer de una teoría y de un marco teórico para entender, analizar y predecir un amplio conjunto de resultados que se dan en el mercado de trabajo. Entender cómo funciona el mercado de trabajo. Analizar cómo se comportan trabajadores y empresas. Predecir los resultados de las distintas políticas económicas. En general se intenta dar un enfoque distinto al análisis del mercado laboral y para ello se extrapolan los distintos análisis económicos planteados por el profesor de la materia a situaciones reales del mundo del trabajo.

Contenidos teóricos y prácticos (2014-15)

TEMA 1.- TEORÍA DEL EQUILIBRIO. 1.1.- INTRODUCCIÓN. 1.1.2.- OBJETIVOS DEL CURSO Y SITUACIÓN DE PARTIDA. 1.2.1.- DESCRIPCIÓN DE UN MERCADO EN GENERAL. 1.2.2.- SUPUESTOS DE MERCADOS. 1.3.- MERCADO COMPETITIVO Y EQUILIBRIO COMPETITIVO. 1.3.1.- MERCADOS COMPETITIVOS. 1.3.2.- EQUILIBRIO COMPETITIVO. 1.4.- PROPIEDADES Y VARIANTES DEL EQUILIBRIO COMPETITIVO. 1.4.1.- PROPIEDADES DEL EQUILIBRIO COMPETITIVO. 1.4.2.- VARIANTES DEL EQUILIBRIO COMPETITIVO (FALLOS DEL MERCADO COMPETITIVO). 1.5.- CONCEPTOS ECONÓMICOS BÁSICOS. 1-6.- ACTIVIDADES. TEMA 2.- LA OFERTA DE TRABAJO I. 2.1.- LA DECISIÓN DE TRABAJAR. 2.1.2.- LA ELECCIÓN ENTRE TRABAJO Y OCIO. 2.1.3.- LA ELECCIÓN ÓPTIMA ENTRE OCIO Y RENTA. 2.2.- LA OFERTA DE TRABAJO INDIVIDUAL. 2.3.- LA INACTIVIDAD Y EL SALARIO DE RESERVA. 2.4.- LA JORNADA LABORAL. 2.5.- LA OFERTA DE TRABAJO AGREGADA. 2.6.- ACTIVIDADES. TEMA 3.- LA OFERTA DE TRABAJO II. 3.1.- LA POBLACIÓN, LAS TASAS DE ACTIVIDAD Y LAS HORAS DE TRABAJO. 3.2.- LA BASE DEMOGRÁFICA. 3.2.1.-LAS DECISIONES DE NATALIDAD DESDE UN PUNTO DE VISTA ECONÓMICO. 3.2.2.-LA DISYUNTIVA CALIDAD/CANTIDAD. 3.3.- LAS TASAS DE ACTIVIDAD. 3.3.1.-TENDENCIA SECULAR DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD. 3.3.2.-ANÁLISIS DE LOS FACTORES ECONÓMICOS QUE HAN INDUCIDO A ESTAS VARIACIONES EN LA TASA DE ACTIVIDAD. 3.3.3.-VARIACIONES CÍCLICAS EN LAS TASAS DE ACTIVIDAD. 3.3.4.-EFECTOS DE LA TASA DE ACTIVIDAD SOBRE LA TASA DE PARO. 3.4.-LAS HORAS DE TRABAJO Y LA JORNADA LABORAL: TENDENCIA GENERAL DESDENDENTE. 3.5.-LAS DECISIONES DE TRABAJO Y EL CICLO VITAL. 3.5.1.-¿POR QUÉ LOS INDIVIDUOS ABANDONAN EL MERCADO DE TRABAJO? 3.5.2. FACTORES QUE EXPLICAN LA DISMINUCIÓN DE LAS HORAS DE TRABAJO. 3.6.- ACTIVIDADES. TEMA 4.- LA CALIDAD DEL TRABAJO. 4.1- BREVE ANÁLISIS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN EN EDUCACIÓN EN ESPAÑA. 4.1.1. LA INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO. TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO. 4.1.1.2. FACTORES QUE AFECTAN A LA DECISIÓN DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO. 4.1.1.3. CRITICAS A LA TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO. 4.2. PRESTACIÓN PÚBLICA DE SERVICIOS EDUCATIVOS. 4.3. LA FORMACIÓN EN EL TRABAJO. 4.4. ACTIVIDADES. TEMA 5.- LA DEMANDA DE TRABAJO. 5.1.- LA DEMANDA DERIVADA DE TRABAJO Y LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN. 5.2.- LA DEMANDA DE TRABAJO A CORTO Y LARGO PLAZO. 5.2.1.- LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO A CORTO PLAZO. 5.2.2.- LA CURVA DE DEMANDA DE TRABAJO A LARGO PLAZO. 5.3.- LA ELASTICIDAD DE LA DEMANDA DE TRABAJO. 5.4.- DETERMINANTES DE LA DEMANDA DE TRABAJO. 5.5.- LA DEMANDA DE TRABAJO AGREGADA. 5.6.- ACTIVIDADES. TEMA 6.- EL EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO. 6.1.- EL MERCADO DE TRABAJO PERFECTAMENTE COMPETITIVO: CARACTERÍSTICAS, DEFINICIÓN, DETERMINANTES, FUNCIONAMIENTO Y EFICIENCIA. 6.2.- LOS SINDICATOS DE TRA BAJADORES Y LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS. 6.3.- EQUILIBRIO: INTERPRETACIÓN DINÁMICA. 6.4.- ACTIVIDADES. TEMA 7.- OTROS ENFOQUES PARA EL ANÁLISIS DEL MERCADO DE TRABAJO. 7.1.- LA TEORÍA INSTITUCIONALISTA. 7.1.1.- LA TEORÍA INSTITUCIONALISTA Y CRÍTICAS CONCRETAS A ÉSTA. 7.2.- LOS MERCADOS INTERNOS DE TRABAJO. 7.3.- LA TEORÍA DEL MERCADO DUAL DE TRABAJO. 7.3.1.- TEORÍA NEOCLÁSICA VERSUS TEORÍA DUALISTA. 7.4.- LA ESCUELA RADICAL AMERICANA: LA SEGMENTACIÓN CONSCIENTE. 7.5.- ACTIVIDADES. TEMA 8.- LA DESIGUALDAD SALARIAL. 8.1.- HETEROGENEIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO. 8.2.- HETEROGENEIDAD DE LOS TRABAJADORES. 8.3.- MERCADOS DE TRABAJO IMPERFECTOS. 8.4.- ACTIVIDADES.

Más información

Profesor/a responsable

Manzano Lozano , Mario

Metodología docente (2014-15)

Clases teóricas y prácticas

No existen ya clases presenciales de esta asignatura.

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

Otras

Profesores (2014-15)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 9880	1	Manzano Lozano, Mario

Enlaces relacionados

Sin Datos

Bibliografía

Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda

Economía laboral Autor(es): Campbell R. McConnell, Stanley L. Brue, David A. Macpherson ; traducción, Esther Rabasco ; revisión técnica coordinada por Luis Toharia Edición: Madrid [etc.] : McGraw-Hill, 2003. ISBN: 84-481-3971-2 Recomendado por: MANZANO LOZANO, MARIO (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Microeconomía Autor(es): Pindyck, Robert S. ; Rubinfeld, Daniel L. ; González Rodrigo, Elena Edición: Madrid : Pearson, 2018. ISBN: 978-84-9035-574-9 Recomendado por: MANZANO LOZANO, MARIO (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2014-15)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios	-1	20/10/2014				Deberan ponerse en contacto con el profesor de la asignatura para realizar el examen
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre	-1	23/01/2015	15:00	18:00	DE/1-18P	-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster	-1	10/07/2015	14:30	17:30	A1/1-33P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2014-15)

Evaluación continua, examen final

Dado que no existen clases presenciales de esta materia, el alumnado habrá de superar una prueba teórico/práctica propuesta por el profesor de la misma. Tendrán superada la asignatura aquellos alumnos que consigan una calificación de suficiente (5 puntos).