PROGRAMA DE LA ASIGNATURA
PRIMERA PARTE: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA COMO FUENTE DE LA RELACIÓN LABORAL
LECCIÓN 1ª: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA CONSTITUCIÓN.
1. La autonomía colectiva: del intervencionismo autoritario al pluralismo social.
2. El reconocimiento constitucional de la autonomía colectiva.
3. El contenido posible de la negociación colectiva.
4. Los agentes negociadores.
5. La fuerza vinculante de los convenios colectivos.
6. Valoración final.
LECCIÓN 2ª: LAS MANIFESTACIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
1. La negociación colectiva estatutaria.
2. La negociación colectiva extraestatutaria.
3. Los acuerdos de empresa.
4. Los acuerdos marco.
5. Otras manifestaciones de la negociación colectiva: pactos y acuerdos colectivos de los funcionarios públicos.
LECCIÓN 3ª: EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO.
1. Los sujetos negociadores.
2. La comisión negociadora. Nombramiento de presidente, secretario y asesores.
3. La toma de acuerdos.
4. La forma escrita del convenio.
5. Los trámites administrativos posteriores a la aprobación del convenio.
SEGUNDA PARTE: LA ARTICULACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y OTRAS FUENTES DE REGLAMENTACIÓN DEL CONTENIDO DE LA RELACIÓN LABORAL.
LECCIÓN 4ª: LAS RELACIONES LEY - CONVENIO COLECTIVO.
1. La primacía de la ley sobre el convenio colectivo. Consecuencias y límites.
2. Relaciones de suplementariedad, complementariedad, supletoriedad y exclusión.
3. Las relaciones de suplementariedad y el principio de norma más favorable.
4. El fomento de las relaciones de complementariedad y de supletoriedad en el contexto de la flexibilización del ordenamiento laboral.
LECCIÓN 5ª: LAS RELACIONES CONVENIO COLECTIVO - AUTONOMÍA CONTRACTUAL.
1. Inderogabilidad de normas e indisponibilidad de derechos ex artículos 3.1 c y 3.5 del Estatuto de los Trabajadores.
2. La individualización de las relaciones laborales. En especial, sobre las relaciones entre el convenio colectivo y la autonomía individual en masa.
LECCIÓN 6ª: LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
1. La concurrencia de convenios: regla general y excepciones.
2. La selección del convenio colectivo aplicable en algunos supuestos especiales: transmisión de empresas y trabajadores en misión en empresas de trabajo temporal.
3. Los acuerdos de empresa: relaciones de suplencia y relaciones de "descuelgue" respecto de los convenios colectivos propiamente dichos.
4. El caso particular de los convenios colectivos extraestatutarios. |