ASIGNATURA-SISTEMES DE RELACIONS LABORALS

Codi	9874	Descripció
Crdts. Teor.	4	TEORIES I MODELS ANALÍTICS DELS SISTEMES DE RELACIONS LABORALS. CONFLICTE LABORAL, CONFLICTE SOCIAL I RELACIONS LABORALS. SISTEMA DE RELACIONS LABORALS A ESPANYA: DESENVOLUPAMENT I ELEMENTS CONSTITUTIUS. SISTEMES DE RELACIONS LABORALS I FACTORS DE DIVERSITAT. PERSPECTIVA COMPARADA.
Crdts. Pract.	2
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 7,5 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departaments	Àrea	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
SOCIOLOGIA I	SOCIOLOGIA	4	2

Estudis en què s'imparteix

Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001

Prerequisitos

Sense incompatibles

Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades

Grup (*)	Nombre
Matriculats (2016-17)
1	1
TOTAL	1

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Oferida com a lliure elecció (2016-17)
Sense departament

Consulta Gràfica d'Horari
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Horari (2016-17)
Sense horari

Grup (*)	Quadrimestre	Torn	Idioma	Distribució (lletra nif)
Grups de matricula (2016-17)
1	1er.	T	CAS	des de A fins a Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objectius de l'assignatura / competències (2016-17)
Objetivo: El objetivo general de la asignatura es ofrecer una visión de la teoría y conceptos sociológicos aplicados al estudio de las relaciones laborales y de las características de sus actores: los sindicatos, asociaciones empresariales y del estado. Estructura: El programa de la asignatura se divide en dos partes: a) En la primera parte se tratan conceptos básicos sobre el trabajo y el empleo, la empresa y las relaciones laborales. También se hace un recorrido histórico desde el llamado capitalismo salvaje hasta el proceso de institucionalización de las relaciones laborales, para seguir después con el nacimiento de un teoría específica de las relaciones laborales en los años 20 y su consolidación después de la 2ª Guerra Mundial, para terminar, finalmente, con los aportes teóricos recientes. b) En la segunda parte estudiaremos los orígenes de la sociedad del conocimiento y de sus principales líneas evolutivas en función de los diferentes autores, y analizaremos también la evolución de las nuevas tecnologías, así como su impacto en las sociedades post-industriales, centrándonos en los cambios que han provocado variaciones en los procesos productivos, en el mercado de trabajo y en el comportamiento de los consumidores.

Continguts teòrics i pràctics (2016-17)
INTRODUCCIÓN ¿ Trabajo y empleo ¿ La empresa ¿ Las relaciones laborales GRUPO I. Teoría clásica de las relaciones laborales Tema 1: Perspectiva histórica de las relaciones laborales. ¿ Capitalismo salvaje y aparición de las RR.LL. ¿ Los autores clásicos de la Sociología y las RR.LL. ¿ Nacimiento de una teoría de las RR.LL. en la etapa de entreguerras (1919-1939) ¿ Institucionalización y consolidación de una teoría específica de las RR.LL. (1950-1960) Tema 2: Nacimiento de la teoría de las RR.LL. ¿ La Escuela de Oxford: El pluralismo ¿ La Escuela de Wisconsin ¿ La Escuela de las Relaciones Humanas. Tema 3: Consolidación de la teoría sociológica de las RR.LL. ¿ El estructural-funcionalismo y la teoría de ¿Sistemas de Relaciones Industriales¿ de J. Dunlop. ¿ La crítica al funcionalismo: la institucionalización del conflicto en la sociedad postindustrial ¿ La Escuela de Warwick: la revisión neomarxista de las RR.LL. ¿ Teorías del neocorporatismo y modelos Tema 4: La teoría de las RR.LL. en la actualidad ¿ Teorías de la acción orientada ¿ Globalización e integración europea: convergencia frente a divergencia ¿ Auge de las teorías institucionalistas ¿ Un nuevo marco teórico GRUPO II. Influencias recíprocas entre el entorno y el Sistema de RR.LL. Tema 5: Tendencias de cambio en el mundo sociolaboral. Trabajo y sociedad del conocimiento ¿ Orígenes y definición del concepto de Sociedad del Conocimiento ¿ El impacto de la sociedad del conocimiento en la estructura social ¿ Educación y formación en la Sociedad del Conocimiento. ¿ La Sociedad del Conocimiento y las RR.LL. ¿ Conclusiones

Enllaç al programa

Professor/a responsable
Sense Dades

Metodologia docent (2016-17)
No especificat

Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat

	Grup	Professor
Professorat (2016-17)
TEORIA DE 9874	1	Saez Díaz, Juan Manuel

Enllaços relacionats

http://www.deltapublicaciones.com/catalogo/tema1socio.pdf

http://www.esdelibrouniversidad.es/index.html

http://www.eumed.net/tesis/jcrc/C-09.pdf

http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231-content/es/contenidos/informacion/rrll_revista/es_revista/indice.html

http://www.uhu.es/publicaciones/revistas/trabajo/index.php

http://www.uniovi.es/Revistas/REL/

Bibliografia

Las relaciones de empleo en España
Autors:	Prieto, Carlos (director y coordinador)
Edició:	Madrid : Siglo XXI de España, 1999.
ISBN:	9788432309823
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Manual de la sociología del trabajo y de las relaciones laborales
Autors:	Köhler, Holm-Detlev
Edició:	Madrid : Delta, 2010.
ISBN:	978-84-92453-80-1
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Organización y decisión
Autors:	Luhmann, Niklas
Edició:	Mexico D.F. : Universidad Iberoamericana, 2010.
ISBN:	978-607-417-134-1 (Universidad Iberoamericana)
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Sistemas de relaciones industriales
Autors:	Dunlop, John Thomas
Edició:	Barcelona : Península, 1978.
ISBN:	9788429714135
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Sociedad, vida y teoría : la teoría sociológica desde una perspectiva de sociología narrativa
Autors:	Oltra, Benjamín
Edició:	Madrid : Centro de Investigaciones Sociológicas, 2019.
Notes:
ISBN:	978-84-7476-801-5
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Accés a les edicions anteriors ]

Sociología de las organizaciones
Autors:	Lucas Marín, Antonio
Edició:	Madrid : McGraw-Hill/Interamericana de España, 2002.
ISBN:	9788448136598
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Sociología industrial : las relaciones industriales en la sociedad postmoderna
Autors:	Sarriés Sanz, Luis
Edició:	Zaragoza : Mira, 1999.
ISBN:	978-84-89859-70-8
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

Teoría de las relaciones laborales : desafíos
Autors:	Espuny Tomás, María Jesús
Edició:	Barcelona : UOC, 2003.
ISBN:	9788484293118
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Teoría de las relaciones laborales : fundamentos
Autors:	Espuny Tomás, María Jesús
Edició:	Barcelona : Editorial UOC, 2003.
ISBN:	9788483183014
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ] [ Enllaç al recurs bibliogràfic ]

Teorías del sindicalismo : una sociología de las relaciones industriales
Autors:	Poole, Michael
Edició:	Madrid : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1991.
ISBN:	84-7434-675-4
Recomanat per:	SAEZ DIAZ, JUAN MANUEL (*1)
[ Accés al catàleg de la biblioteca universitària ]

(*1) Aquest professor ha recomanat el recurs bibliogràfic a tot l'alumnat de l'assignatura.

Convocatòria	Grup (*)	Data	Observacions:
Dates d'exàmens oficials (2016-17)
Proves extraordinarias de finalització d'estudis	-1	10/11/2016	-
Període ordinari per a assignatures de primer semestrre	-1	13/01/2017	-
Proves extraordinàries de assignatures de grau i màster	-1	05/07/2017	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instruments i criteris d'avaluació (2016-17)
No especificat


SISTEMES DE RELACIONS LABORALS	Any acadèmic