UA
   RELACIONS LABORALS I MERCAT DE TREBALL II    Any acadèmic       Versió PDF.  Versió PDF per a convalidació.
Codi9873Descripció
Crdts. Teor.3TEORIES I MODELS ANALÍTICS DELS SISTEMES DE RELACIONS LABORALS. CONFLICTE LABORAL, CONFLICTE SOCIAL I RELACIONS LABORALS. SISTEMA DE RELACIONS LABORALS A ESPANYA: DESENVOLUPAMENT I ELEMENTS CONSTITUTIUS. SISTEMES DE RELACIONS LABORALS I FACTORS DE DIVERSITAT. PERSPECTIVA COMPARADA.
Crdts. Pract.1,5
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentsÀreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIALDRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL31,5


Estudis en què s'imparteix
Llicenciatura en Ciències del Treball - pla 2001


Prerequisitos
Sense incompatibles


Incompatibilitats de matricula per continguts equivalents
Sense Dades


Matriculats (2014-15)
Sense Dades


Oferida com a lliure elecció (2014-15)
Sense departament
Consulta Gràfica d'Horari
A efectes d'intercanvis en programes de mobilitat, la càrrega d'aquesta assignatura equival aFeu clic ací


Horari (2014-15)
Sense horari


Grups de matricula (2014-15)
Grup (*)QuadrimestreTornIdiomaDistribució (lletra nif)
1 2do. T CAS des de A fins a Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objectius de l'assignatura / competències (2014-15)
Objetivo: Situar el estudio de las relaciones entre el trabajador/ empresario/ Estado que se plantean en las situaciones habituales dentro de las relaciones laborales y del mercado de trabajo , en un escenario cambiante marcado por la pluralidad, globalización, nuevas tecnologías e internacionalización.


Continguts teòrics i pràctics (2014-15)
RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO

1.- El trabajador: Los derechos y deberes de los trabajadores ( Estatuto de los Trabajadores y Constitución Española)

2.- Los trabajadores autónomos. Estudio de la figura del TRADE

3.- El empresario. Garantías por cambio de empresario. Las contratas y subcontratas. La subrogación empresarial y la sucesión de empresas.

4.- La Negociación Colectiva: Acuerdo Marco, Pacto Colectivo Extraestatutario y los Convenios Colectivos.

5.- La Responsabilidad Social Empresarial: Concepto, La Administración Pública y la RSE; LA RSE y la Globalización; La RSC y el diálogo social.

6.- Los Conflictos Colectivos. La Huelga, el Cierre Patronal. La actuación de arbitraje, conciliación y mediación de la Inspección de Trabajo y S. Social. La Resolución Extrajudicial de los Conflictos Colectivos.

7.-La extinción de la Relación Laboral. Causas, el despido, procedimiento y las actuaciones ante el despido.

8.- Aplicación a las relaciones laborales de la Ley de Igualdad y la ley de Conciliación de la Vida Familiar con la Laboral: Concepto, permisos y los Planes de Igualdad

9.- Diagnostico del Mercado de Trabajo . Tendencias a nivel mundial


Enllaç al programa
Professor/a responsable
FERNANDEZ LOSADA , MARCELA G


Metodologia docent (2014-15)
No especificat


Tipus d'activitats: teòriques i pràctiques
No especificat


Professorat (2014-15)
Grup Professor
TEORIA DE 98731FERNANDEZ LOSADA, MARCELA G
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98731FERNANDEZ LOSADA, MARCELA G
Enllaços relacionats
Sense Dades


Bibliografia
No hi ha llibres recomanats en aquesta assignatura per a aquest any acadèmic.
Dates d'exàmens oficials (2014-15)
ConvocatòriaGrup (*)DataHora d’iniciHora d’fiAules assignadesObservacions:
Proves extraordinarias de finalització d'estudis -1 04/11/2014 -
Període ordinari per a assignatures de segon semestre i anuals -1 12/06/2015 -
Proves extraordinàries de assignatures de grau i màster -1 07/07/2015 -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instruments i criteris d'avaluació (2014-15)
No especificat