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   RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO II    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9873Descripción
Crdts. Teor.3Teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Sistema de relaciones laborales en España: desarrollo y elementos constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y factores de diversidad. Perspectiva comparada.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL31,5


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Ciencias del Trabajo - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2011-12)
Grupo (*)Número
1 68
TOTAL 68
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Ofertada como libre elección (2011-12)
Número máximo de alumnos: Sin límite
Pincha aquí para ver a qué estudios se oferta
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2011-12)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE TEÓRICA 1 01/02/2012 25/05/2012 X 18:00 20:00 DE/1-18P
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 01/02/2012 25/05/2012 M 19:30 20:30 DE/1-18P
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS


Grupos de matricula (2011-12)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. T CAS desde A hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2011-12)
Objetivo: Situar el estudio de las relaciones entre el trabajador/ empresario/ Estado que se plantean en las situaciones habituales dentro de las relaciones laborales y del mercado de trabajo , en un escenario cambiante marcado por la pluralidad, globalización, nuevas tecnologías e internacionalización.


Contenidos teóricos y prácticos (2011-12)
RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO

1.- El trabajador: Los derechos y deberes de los trabajadores ( Estatuto de los Trabajadores y Constitución Española)

2.- Los trabajadores autónomos. Estudio de la figura del TRADE

3.- El empresario. Garantías por cambio de empresario. Las contratas y subcontratas. La subrogación empresarial y la sucesión de empresas.

4.- La Negociación Colectiva: Acuerdo Marco, Pacto Colectivo Extraestatutario y los Convenios Colectivos.

5.- La Responsabilidad Social Empresarial: Concepto, La Administración Pública y la RSE; LA RSE y la Globalización; La RSC y el diálogo social.

6.- Los Conflictos Colectivos. La Huelga, el Cierre Patronal. La actuación de arbitraje, conciliación y mediación de la Inspección de Trabajo y S. Social. La Resolución Extrajudicial de los Conflictos Colectivos.

7.-La extinción de la Relación Laboral. Causas, el despido, procedimiento y las actuaciones ante el despido.

8.- Aplicación a las relaciones laborales de la Ley de Igualdad y la ley de Conciliación de la Vida Familiar con la Laboral: Concepto, permisos y los Planes de Igualdad

9.- Diagnostico del Mercado de Trabajo . Tendencias a nivel mundial.


Más información
Profesor/a responsable
FERNANDEZ LOSADA , MARCELA G


Metodología docente (2011-12)
Clases teóricas y prácticas
Clases teóricas y prácticas
Las clases tendrán una base teorica , con apuntes actualizados que trabajarán tanto la profesora como los alumnos, así como un desarrollo eminentemente práctico de los puntos desarrollados .



Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
Las prácticas serán supuestos reales y actuales así como comentarios de Sentencias recientes.
Tambien se estudiarán y valorarán estadisticas y parámetros que indican el grado de contratación laboral y desarrollo socioeconomico que las justifique.

Determinadas prácticas y trabajos puntuarán para examen.


Profesores (2011-12)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 98731FERNANDEZ LOSADA, MARCELA G
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 98731FERNANDEZ LOSADA, MARCELA G
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2011-12)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 07/11/2011 -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales -1 30/05/2012 16:00 18:00 DE/0-04M
0011PB041
-
Periodo extraordinario de julio -1 18/07/2012 15:30 17:30 A1/1-28M -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2011-12)
Evaluación continua, examen final
Evaluación continua, examen final
El Examen constará de una parte teórica y otra práctica , donde se podrán compaginar preguntas tipo test con otras de desarrollo.
Es necesario aprobar las dos partes para superar la asignatura.