Código	9581	Descripción
Crdts. Teor.	3	Principios aplicativos e interpretación de las normas. El empresario y la empresa.
Crdts. Pract.	1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL	3	1,5

Estudios en los que se imparte

Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
Código	Asignatura
9517	LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO
5253	LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO
9766	LA APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

Matriculados (2013-14)
Grupo (*)	Número
1	12
TOTAL	12

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2013-14)

Sin departamento

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Horario (2013-14)

Sin horario

Grupos de matricula (2013-14)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	1er.	M	CAS	desde A hasta L

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2013-14)

Los objetivos que se pretenden conseguir con la asignatura se clasifican en atención a las metas particulares e inmediatas que pretenden conseguirse con su realización. Así, se distinguen unos objetivos conceptuales (saber), otros procedimentales (saber hacer) y otros aptitudinales. Entre los objetivos conceptuales se encuentra los siguientes: -Que el alumno conozca el elenco de fuentes y principios aplicativos propios que hacen del Derecho del -Trabajo una rama especial del Ordenamiento Jurídico. -Que el alumno conozca la diversa naturaleza de las normas laborales. -Que el alumno sepa cómo debe procederse a la interpretación de las normas laborales. Por su parte, los objetivos procedimentales que se pretenden conseguir son los siguientes: -Aplicar las normas laborales a la realidad práctica a través de una correcta utilización e interpretación de los principios específicos que rigen esta disciplina. -En concreto, resolver problemas de concurrencia de normas laborales. Finalmente, entre los objetivos aptitudinales pueden referenciarse los siguientes: -Despertar la curiosidad y el interés del alumno por conocer los derechos y obligaciones laborales que se encuentran en cada una de las distintas fuentes del Derecho del Trabajo. -Desarrollar y fomentar entre el colectivo estudiantil la capacidad de racionamiento, la toma de decisiones, las habilidades comunicativas y la comprensión y la iniciativa. -Formar expertos en temas laborales desde el punto de vista de su conocimiento de la jerarquía de fuentes del ordenamiento laboral.

Contenidos teóricos y prácticos (2013-14)

Primer bloque. Tema 1. Generalidades. 1. Fuentes del Derecho y fuentes de las obligaciones. 2. Fuentes del Derecho del Trabajo, principios aplicativos y naturaleza jurídica de las normas Segundo bloque. Fuentes del ordenamiento laboral. Tema 2. La Constitución Española. 1. La Constitución como fuente del Derecho 2. El contenido laboral de la Constitución. 2.1.Grupos de derechos. 2.2.Aplicabilidad de los derechos y respeto a su contenido esencial. 2.3.La protección de los derechos y principios constitucionales. 2.4.Los límites de los derechos. Tema 3. Disposiciones normativas de carácter estatal: las normas legales y reglamentarias. 1. La ley. Concepto y clases. 2. Otras normas con rango de ley: el decreto-ley y el decreto legislativo. 3. El reglamento. Concepto y clases. 4. Las denominadas ordenanzas de necesidad. 5. El poder normativo de las Comunidades Autónomas en materia laboral. Tema 4. Los Convenios Colectivos. 1. El convenio colectivo. 1.1.Concepto. 1.2.Clases de convenios colectivos. 1.3.Eficacia jurídica y eficacia personal de los convenios colectivos 1.4.Los acuerdos de empresa: clases y eficacia. 2. El papel del Convenio Colectivo en la regulación de las condiciones de trabajo. Tema 5. Otras fuentes del Ordenamiento laboral. 1.La costumbre laboral. 2.El Derecho Común. 3.La jurisprudencia. 4.Los principios generales del Derecho. Tema 6. Normas internacionales y comunitarias. 1. El Derecho Internacional del Trabajo. Fundamento y eficacia interna. 2. El Derecho Social Comunitario. 2.1. Las Instituciones comunitarias. 2.2. Clases de normas comunitarias. Fundamento y eficacia interna. Tercer bloque. La aplicación e interpretación del Derecho del Trabajo. Tema 7. La concurrencia de normas laborales en el tiempo. 1. El principio de jerarquía normativa. 2. El principio de norma mínima. 3. El art. 3.3 ET. El principio de norma más favorable. 3.1. Conflictos entre la ley y los convenios colectivos. 3.2. Conflictos entre normas internacionales o comunitarias y normas internas. 3.3. Conflictos entre leyes. 3.4. Conflictos entre leyes y reglamentos. 3.5. Conflictos entre leyes o reglamentos o convenios y costumbre. 3.6. El problema específico de la concurrencia de convenios colectivos. a) Concurrencia de convenios colectivos estatutarios entre sí. Regla general y excepciones. b) Concurrencia de convenios colectivos extraestatutarios entre sí. c) Concurrencia entre convenios colectivos estatutarios y convenios colectivos extraestatutarios. d) El problema específico de la concurrencia de los Acuerdos de Empresa. Tema 8: La sucesión de normas laborales en el tiempo. 1.El principio de sucesión normativa o modernidad. La condición más beneficiosa de origen normativo. Tema 9: Relaciones entre las normas laborales y la autonomía individual(I) 1. El contrato de trabajo como manifestación de la autonomía individual. 2.La función típica de mejora de la autonomía individual: el principio de condición más beneficiosa de origen contractual. Concepto y régimen jurídico. 2.1.Concepto y modos de nacimiento. 2.2.Requisitos para su validez. 2.3.La eficacia de la condición más beneficiosa. Procedimientos de modificación-extinción. Tema 10: Relaciones entre las normas laborales y la autonomía individual(II) 1. El principio de indisponibilidad o irrenunciabilidad de derechos. 1.1.Concepto de indisponibilidad. 1.2.El alcance de la indisponibilidad. 1.3.Ámbito material de la indisponibilidad. 1.4.Ámbito temporal de la indisponibilidad.

Más información

Profesor/a responsable

Blasco Jover , Carolina

Metodología docente (2013-14)

No especificado

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

No especificado

Profesores (2013-14)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 9581	1	Blasco Jover, Carolina
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9581	1	Blasco Jover, Carolina

Enlaces relacionados

http://empleo.mtin.es/es/publica/estatuto06/Ap1y2Estatuto.pdf

http://www.ua.es/es/dpto/ddtss/

Bibliografía

Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda

Compendio de derecho del trabajo Autor(es): Albiol Montesinos, Ignacio Edición: Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010. ISBN: 978-84-9876-972-2 (T.1)/ 978-84-9876-973-9 (T.2) Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Curso de derecho del trabajo Autor(es): RAMÍREZ MARTÍNEZ, Juan Manuel Edición: Valencia : Tirant Lo Blanch, 2007. ISBN: 9788484569565 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Derecho del Trabajo Autor(es): SALA FRANCO, Tomás (dir.) ; ALBIOL MONTESINOS, Ignacio ... [et al.] Edición: Valencia : Tirant lo Blanch, 1997. ISBN: 84-8002-525-5 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Derecho del Trabajo Autor(es): Montoya Melgar, Alfredo Edición: Madrid : Tecnos, 2020. ISBN: 978-84-309-7974-5 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Derecho del trabajo Autor(es): MARTIN VALVERDE, Antonio ; RODRIGUEZ-SAÑUDO GUTIERREZ, Fermín ; GARCIA MURCIA, Joaquín Edición: Madrid : Tecnos, 2008. ISBN: 978-84-309-4767-6 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Derecho del trabajo Autor(es): PALOMEQUE LOPEZ, Manuel Carlos y ALVAREZ DE LA ROSA, Manuel Edición: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 2003. ISBN: 84-8004-588-4 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] El principio de irretroactividad de las normas jurídicas Autor(es): SUÁREZ COLLÍA, José María Edición: Madrid : Actas, 1994. ISBN: 84-87863-25-6 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Estatuto de los trabajadores Autor(es): Cruz Villalón, Jesús, et al Edición: Madrid : Tecnos, 2010. ISBN: 9788430951017 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Instituciones de derecho del trabajo: ordenamiento y defensa de los derechos laborales Autor(es): DE LA VILLA GIL, Luis Enrique de la; GARCÍA BECEDAS, Gabriel; GARCÍA-PERROTE ESCARTÍN, Ignacio Edición: Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces, 1991. ISBN: 84-8004-013-0 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] La aplicación del derecho del trabajo Autor(es): Alarcón Caracuel, Manuel Ramón Edición: Madrid : Civitas, 2000. ISBN: 0212-6095 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] La condición más beneficiosa: caracterización y eficacia de las mejoras contractuales Autor(es): Ballester Laguna, Fernando Edición: Albolote (Granada) : Comares, 2001. ISBN: 978-84-8444-337-7 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Las fuentes del derecho : en especial del derecho del trabajo según la Constitución Autor(es): ALONSO OLEA, Manuel Edición: Madrid : Civitas, 1982. ISBN: 84-7398-187-1 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Las fuentes del derecho del trabajo Autor(es): Sempere Navarro, Antonio Edición: Murcia : Publicaciones de la Universidad de Murcia, 1983. ISBN: 84-86031-45-1 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Los acuerdos de empresa como fuente del ordenamiento laboral Autor(es): Gorelli Hernández, Juan Edición: Madrid : Civitas, 1999. ISBN: 978-84-470-1259-6 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Enlace al recurso bibliográfico ] Los principios de aplicación del derecho del trabajo Autor(es): Sagardoy Bengoechea, Juan Antonio Edición: Madrid : Asociación de Cajas de Ahorros para Relaciones Laborales, 1989. ISBN: 978-84-505-8357-1 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] 285 preguntas de Derecho del Trabajo (fuentes y relación individual de trabajo) Autor(es): Blasco Jover, Carolina Edición: Madrid : Dykinson, 2011. ISBN: 978-84-9982-995-1 Recomendado por: BLASCO JOVER, CAROLINA [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2013-14)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios	-1	28/11/2013				Hora y aula: contactar con el/la profesor/a de la asignatura
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre	-1	16/01/2014	09:00	12:00	A1/1-27P	-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster	-1	09/07/2014	11:30	14:30	A1/1-26P	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2013-14)

No especificado

Examen de 20 preguntas teóricas y prácticas