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   PRÁCTICAS INTEGRADAS III    Año académico       Versión PDF.
Código9580Descripción
Crdts. Teor.0Seguridad del Trabajo y Derecho del trabajo. Derecho Sindical y de la Seguridad Social
Crdts. Pract.4,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIALDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL04,5


Estudios en los que se imparte
Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
9519PRACTICAS INTEGRADAS IV
5255PRACTICAS INTEGRADAS IV
9765PRÁCTICAS INTEGRADAS III


Matriculados (2009-10)
Grupo (*)Número
1 77
2 54
TOTAL 131
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2009-10)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2009-10)
ModoGrupo (*)Día inicioDía finDíaHora inicioHora finAula
CLASE PRÁCTICA (LRU) 1 01/02/2010 21/05/2010 X 11:30 13:30 A1/0-21G
  1 01/02/2010 21/05/2010 J 09:30 10:30 A1/0-21G
  2 01/02/2010 21/05/2010 L 18:00 19:00 A1/0-21G
  2 01/02/2010 21/05/2010 V 17:00 19:00 A1/0-21G
(*) CLASE TEÓRICA
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS
(*) CLASE PRÁCTICA (LRU)
1: GRUPO 1 - CAS
2: GRUPO 2 - CAS


Grupos de matricula (2009-10)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 2do. M CAS desde A hasta L
2 2do. T CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2009-10)
El objetivo de la asignatura consiste en la resolución de casos prácticos reales o ficticios por parte del alumno, aplicando los conocimientos de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social que haya adquirido durante la Diplomatura. Todo ello auxiliándose de los textos legales actuales.


Contenidos teóricos y prácticos (2009-10)
PRACTICAS INTEGRADAS III
(Programa 2007-2008)

TEMA 1.-
RECLAMACION DE CANTIDAD: Cálculo de cantidades adeudadas, con posible finiquito. Demanda. Preparación de prueba. Posibilidades de Sentencia. Ejecución de Sentencia o de Acta de Conciliación y posibilidad de cobra de F.G.S.

TEMA 2.-
DESPIDO: Prescripción de faltas (falta continuada). Carta de despido y su notificación al trabajador. Conciliación. Demanda ante el Juzgado. Preparación de prueba. Posibilidades de sentencia. Indemnización y finiquito. Anuncio de Recurso de Suplicación. Ejecución y abono por el F.G.S.

TEMA 3.-
INVALIDEZ CONTRIBUTIVA Y NO CONTRIBUTIVA: Expediente en INSS con alegaciones. Resolución del INSS. Reclamación previa. Demanda y subsanación ( para demandas a empresas o mutua patronal). Posibilidades de la Sentencia. Anuncio de Recurso de Suplicación. Consecuencias de la Sentencia y del posible recurso.

TEMA 4.-
PROCESOS SOBRE VIOLACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES: Demanda. Referencia e intervención del Ministerio Fiscal. Sentencia. Anuncio de Recurso de Suplicación. Ejecución a pesar del Recurso. Conflictos colectivos, discriminación, garantías sindicales.

TEMA 5.-
PROCESO DE CLASIFICACION PROFESIONAL Y ACUMULADO DE CANTIDAD: Solicitud previa a la empresa. Informe del comité de empresa. Demanda. Proceso ordinario o especial. Incompetencia de jurisdicción. Preparación de pruebas. Posibilidades de la sentencia. Posibilidades de Recurso de Suplicación.

TEMA 6.-
IMPUGNACION DE ACTAS DE LIQUIDACION DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL: Requisitos de las actas de liquidación. Impugnación. Posibilidades de Resolución. Recurso ordinario. Posibilidades de Recurso contencioso- administrativo.

TEMA 7.-
IMPUGNACION DE ACTAS DE INFRACCION EN SEGURIDAD E HIGIENE: Requisitos de las actas. Análisis de la "presunción legal de certeza" de las actas de la Inspección de trabajo y S.S. Escrito de alegaciones. Posibilidades de resolución. Recurso ordinario. Posibilidades de Recurso contencioso-Administrativo.


TEMA 8.-
EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO: Medidas preparatorios previas. Periodo de consultas. Negociación. Actas de reuniones y finales de acuerdo y de desacuerdo. Tramitación ante la autoridad laboral. Informe de la Inspección de Trabajo y S.S. Posibilidades de la Resolución. Recurso ordinario. Posibilidades de Recurso contencioso-administrativo.

TEMA 9.-
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS: Causas con especial referencia al procedimiento sustitutorio de despido colectivo. Comunicación de la extinción de contrato con cálculo de finiquito, indemnización y mes de preaviso. Liquidación. Demanda ante el Juzgado. Preparación de la prueba en especial la pericial. Posibilidades y consecuencias de la sentencias de la sentencia. Anuncio de Recurso de Suplicación. Ejecución de la Sentencia.

TEMA 10.-
MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL, BONIFICACIONES Y SUBVENCIONES: Sucesión de contratos temporales. Comunicación de extinción de contrato temporal. Conciliación. Demanda ante el Juzgado. Preparación de prueba. Trabajo durante el proceso de tramitación del proceso extintivo. Posibilidades de la sentencia. Anuncio de Recurso de Suplicación. Ejecución de sentencia.

TEMA 11.-
TRASLADO CON MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO, JORNADA, HORARIO Y DESCANSO SEMANAL: Traslado y modificación individual o colectiva. Notificación a efectos y fecha de efecto. Posibilidad de suspensión de acuerdo. Conciliación. Demanda individual o conflicto colectivo. Opciones de los afectados e indemnización. Preparación de prueba. Posibilidades de la sentencia. Ejecución.

TEMA 12.-
SANCIONES: Poder de dirección: límites. Tipificación de faltas y sanciones. Prescripción y caducidad. Expediente disciplinario. Notificación. Prueba: inversión de la carta. Posibilidades de la Sentencia: nulidad, procedencia o improcedencia. Recurso.

TEMA 13.-
JUBILACION CONTRIBUTIVA Y NO CONTRIBUTIVA: Requisitos generales. Unidad económica de convivencia. Rentas computables. Determinación de la cuantía. Obligaciones de los beneficiarios. Revisión de oficio. Devolución de prestaciones indebidamente percibidas. Reclamación previa. Demanda. Posibilidades de la Sentencia. Anuncio de Recurso de Suplicación. Ejecución.

TEMA 14.-
DERECHOS DE EXTRANJERIA: Ciudadanos de la Unión Europea. Otros. Igualdad de derechos. Visados . Reagrupación familiar. Retorno, devolución y expulsión. Asilo, tramitación y recursos.



Más información
Profesor/a responsable
Llorca López , Ana


Metodología docente (2009-10)
Clases prácticas
Semanalmente, y si el ritmo de la clase lo permite, la profesora entregará uno o dos casos prácticos para que el alumno, una vez estudiado el asunto, proponga en clase una forma de tramitación y resolución. No obstante y para facilitar la tarea del alumno, la profesora dará en clase una breve introducción sobre el fondo y sobre la forma para que sirva como recordatorio de lo estudiado con anterioridad por el alumno.


Será imprescindible al alumno manejar la legislación laboral vigente, y manuales de consulta actualizados.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
Otras
En clase.


Profesores (2009-10)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 95801Llorca López, Ana
2Sevila Sánchez, Juan Jose
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 95801Llorca López, Ana
2Sevila Sánchez, Juan Jose
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2009-10)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Exámenes extraordinarios de finalización de estudios (diciembre) -1 06/11/2009 HORA Y AULA: CONTACTAR CON EL PROFESOR
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 2 01/06/2010 15:00 17:00 DE/0-08G -
Periodo ordinario para asignaturas de segundo semestre y anuales 1 01/06/2010 09:00 11:00 DE/1-18P
DE/1-19M
-
Periodo extraordinario de julio 2 09/07/2010 14:30 16:30 A1/0-20G -
Periodo extraordinario de julio 1 09/07/2010 08:30 10:30 A1/0-20G -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2009-10)
Examen final
El examen final de la asignatura consistirá en la resolución de un caso práctico similar a los analizados durante el curso. Para su resolución. Para su resolución, además habrá que contestar a unas breves preguntas que se incluirán con el caso práctico.