ESCUELA DE RELACIONES LABORALES. PRIMER CURSO
DERECHO DEL TRABAJO - I
TEMA 1.- INTRODUCCIÓN:
1. El Derecho del Trabajo.
2. El nacimiento y desarrollo del Derecho del Trabajo:
2.1 La Revolución Industrial.
2.2 El derecho individualista del trabajo.
2.3 La cuestión social.
2.4 El intervencionismo del Estado en la regulación del trabajo.
2.5 El reconocimiento del fenómeno sindical.
3. Las funciones del Derecho del Trabajo.
4. La evolución del Derecho del Trabajo en España:
4.1 Las primeras leyes laborales (1873-1900).
4.2 El desarrollo progresivo del ordenamiento laboral (1900-1923).
4.3 La Dictadura de Primo de Rivera (1923-1930).
4.4 La Segunda República (1931-1939).
4.5 El período franquista (1939-1976).
4.6 La transición política (1977-1978).
5.- La Constitución Española de 27 de diciembre de 1978.
6. - La influencia social en el Derecho del Trabajo.
7.- Las fuentes del derecho laboral. Aplicación de los principios del derecho laboral.
TEMA 2.- EL CONTRATO DE TRABAJO:
1. El contrato de trabajo: Concepto, funciones y elementos.
2. Las relaciones de trabajo excluidas del ordenamiento laboral.
3.-El Estatuto del Trabajador Autónomo.
4. Las relaciones laborales especiales de trabajo.
TEMA 3.- EL TRABAJADOR:
1. La capacidad para contratar como trabajador:
1.1 La capacidad para contratar en función de la edad.
1.2 La capacidad para contratar en función de la nacionalidad.
1.3 La libertad de circulación de trabajadores en la Unión Europea.
2. La capacidad para trabajar.
TEMA 4.- EL EMPRESARIO LABORAL:
1. El empresario laboral: Concepto ,problemática ,los grupos de empresas y la responsabilidad del empresario. Principales consecuencias procesales de los problemas de determinación del empresario.
2. Las contratas y las subcontratas
3. Cesión de trabajadores: Concepto y efectos
4. Empresas de Trabajo Temporal
5. Transmisión de empresas.
TEMA 5.- CONTRATACIÓN LABORAL:
1.- Las últimas reformas laborales en España
2.-. La libertad de contratación , la libertad de elección empresarial y sus limitaciones.
3.- La oferta pública de empleo
4.- El deber de información empresarial
5. La forma del contrato.
6. El período de prueba.
Tema 6.- MODALIDADES DE CONTRATACION E INCENTIVOS
1. La duración del contrato
2.- TIPOS DE CONTRATO
2.1 La contratación por tiempo indefinido.
2.1.1.- El contrato de fomento para la contratación indefinida
2.2 La contratación temporal:
2.2..1 El contrato para obra o servicio determinado.
2.2.2 El contrato eventual por circunstancias de la producción.
2.2.3 El contrato de interinidad.
3. Los contratos formativos:
3.1 El contrato para la formación.
3.2 El contrato de trabajo en prácticas.
TEMA 7.- MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL (II)
1. El contrato de trabajo a domicilio.
2. El contrato de trabajo de grupo. El trabajo en común. El auxiliar asociado.
3. El contrato de trabajo a tiempo parcial. El contrato de relevo.
4. Los contratos de trabajo de carácter fijo periódico y fijo discontinuo.
5. Las medidas de fomento del empleo
6.-La contratación de colectivos que son objeto de una especial protección social.
TEMA 8.- Contratación temporal
1.- Aspectos comunes a los contratos temporales.
2.- La conversión de los contratos temporales en indefinidos
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