Código	9536	Descripción
Crdts. Teor.	3	Procesos básicos en las relaciones interpersonales. Determinantes de la interacción social. Percepción y cognición social. Formación y manejo de impresiones. Procesos de atribución causal. Estructura y dinámica de grupos. Diversidad en el mundo laboral: conducta intergrupal, prejuicio y discriminación. La influencia social en el trabajo. Habilidades sociales en el ámbito laboral.
Crdts. Pract.	1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.

Departamentos y Áreas
Departamentos	Área	Crdts. Teor.	Crdts. Pract.	Dpto. Respon.	Respon. Acta
COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL	PSICOLOGIA SOCIAL	3	1,5

Estudios en los que se imparte

Diplomatura en Relaciones Laborales - plan 2001

Pre-requisitos

Sin incompatibles

Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos

Matriculados (2013-14)
Grupo (*)	Número
1	3
TOTAL	3

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Ofertada como libre elección (2013-14)

Sin departamento

Consulta Gráfica de Horario

Pincha aquí

Horario (2013-14)

Sin horario

Grupos de matricula (2013-14)
Grupo (*)	Cuatrimestre	Turno	Idioma	Distribución (letra nif)
1	1er.	M	CAS	desde A hasta Z

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Objetivos de las asignatura / competencias (2013-14)

- Conocer el grado de complejidad y la multicausalidad de las interacciones sociales y, en concreto, de las interacciones en el mundo del trabajo. - Profundizar en el conocimiento de las variables y procesos que determinan las relaciones interpersonales que se desarrollan en el contexto laboral. - Reconocer el papel relevante del manejo efectivo de las relaciones interpersonales como instrumento para el desempeño adecuado de la profesión. - Estudiar algunos fenómenos interpersonales disfuncionales que pueden surgir en el contexto laboral. - Analizar el impacto que los cambios en el trabajo y las organizaciones imponen a las relaciontes interpersonales en el trabajo.

Contenidos teóricos y prácticos (2013-14)

BLOQUE I. RELACIONES INTERPERSONALES Tema 1. Relaciones interpersonales. Fundamentos. Concepto, funciones, desarrollo y mantenimiento. Tema 2. Relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Relaciones positivas y negativas en el trabajo. BLOQUE II. PROCESOS INTERPERSONALES Tema 3. Procesos de percepción interpersonal. Tema 4. Identidad personal y manejo de impresiones. BLOQUE III. COMUNICACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Tema 5. Comunicación interpersonal. Características y fundamentos. Tema 6. Mensajes. Comunicación verbal, no verbal y relacional. La expresión emocional. Tema 7. Competencia comunicativa en las relaciones profesionales.

Más información

Profesor/a responsable

Gómez Bernabeu , Ana Mercedes

Metodología docente (2013-14)

No especificado

Tipo de actividades: teóricas y prácticas

No especificado

Profesores (2013-14)
	Grupo	Profesor/a
TEORIA DE 9536	1	Gómez Bernabeu, Ana Mercedes
CLASE PRÁCTICA (LRU) DE 9536	1	Gómez Bernabeu, Ana Mercedes

Enlaces relacionados

http://repsicologiayterapiafamiliar.blogspot.com/

http://www.infocop.es/view_article.asp?id=3316

http://www.insht.es/portal/site/Insht/

http://www.redes-tv.com/index.php?option=com_hwdvideoshare&task=viewvideo&Itemid=2&video_id=137

Bibliografía

Ordenar por título del libro Ordenar por profesor que lo recomienda

Comunicación en un mundo cambiante Autor(es): DOBKIN Edición: Dades no disponibles. ISBN: 9701062590 Recomendado por: GOMEZ BERNABEU, ANA MERCEDES (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] El libro de las habilidades de comunicación: cómo mejorar la comunicación personal Autor(es): Hofstadt Román, Carlos J. van-der Edición: Madrid : Díaz de Santos, 2005. ISBN: 978-84-7978-690-8 Recomendado por: GOMEZ BERNABEU, ANA MERCEDES (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ] Las relaciones humanas : psicología social teórica y aplicada Autor(es): Anastasio Ovejero Bernal Edición: Madrid : Biblioteca Nueva, 1998. ISBN: 84-7030-565-4 Recomendado por: GOMEZ BERNABEU, ANA MERCEDES (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Psicología Social Autor(es): SMITH, Eliot; MACKIE, Diane M. Edición: Madrid : Médica Panamericana, 1997. ISBN: 84-7903-337-1 Recomendado por: GOMEZ BERNABEU, ANA MERCEDES (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] Psicología social Autor(es): BARON, Robert; BYRNE, Donn Edición: Madrid : Prentice Hall, 2005. ISBN: 84-205-4332-2 Recomendado por: GOMEZ BERNABEU, ANA MERCEDES (*1) [ Acceso al catálogo de la biblioteca universitaria ] [ Acceso a las ediciones anteriores ]

(*1) Este profesor ha recomendado el recurso bibliográfico a todos los alumnos de la asignatura.

Fechas de exámenes oficiales (2013-14)
Convocatoria	Grupo (*)	fecha	Hora inicio	Hora fin	Aula(s) asignada(s)	Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios	-1	22/11/2013				-
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre	-1	10/01/2014	09:00	12:00	A1/0-15S	-
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster	-1	26/06/2014	09:00	12:00	A1/1-47S	-

(*) 1: GRUPO 1 - CAS

Instrumentos y criterios de evaluación (2013-14)

Examen final

EXAMEN FINAL Los contenidos desarrollados en el temario se evaluarán mediante una prueba final que incluye: a) Prueba objetiva con 50 preguntas de respuesta múltiple (máximo 8 puntos; fórmula de corrección del azar). b) Cuatro preguntas abiertas (máximo 2 puntos).