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   ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS    Año académico       Versión PDF.
Código10214Descripción
Crdts. Teor.4,5Economía de la Empresa. Gestión de las Empresas de Obras Públicas.
Crdts. Pract.1,5
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 7,5 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
INGENIERÍA CIVILINGENIERIA DE LA CONSTRUCCION4,51,5


Estudios en los que se imparte
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Plan 2005


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Sin Datos


Matriculados (2014-15)
Grupo (*)Número
1 3
2 1
TOTAL 4
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Ofertada como libre elección (2014-15)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2014-15)
Sin horario


Grupos de matricula (2014-15)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. T CAS desde A hasta L
2 1er. M CAS desde M hasta Z
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2014-15)
La asignatura consta de 6 créditos y se estructura en 2 bloques temáticos:
Parte I: LA EMPRESA EN UNA ECONOMÍA DE MERCADO. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA.
La importancia de la Economía en nuestra sociedad es fundamental, pues las decisiones económicas afectan a empresas, consumidores y a la administración pública.
La finalidad que se persigue, en esta parte, es que el alumno se familiarice con la terminología económica y empresarial: crecimiento económico, coste de oportunidad, demanda, oferta, mercado, costes de producción, inflación, recesión, tipo impositivo, PIB, organización y gestión empresarial…, así como con algunos modelos económicos.

Parte II: INSTRUMENTOS Y METODOLOGÍA DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN.
Esta será una parte fundamentalmente práctica, con el objetivo de concienciar al alumno de la dimensión del Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos como gestor e integrante de la cúpula directiva y del escalafón de mando intermedio de cualquier empresa ligada a su ámbito profesional.
Introducir al alumno en los fundamentos y técnicas propias de la economía aplicada a la dirección, organización y gestión de empresas, para que aquél, una vez se integre en el mercado laboral, sea capaz de asimilar la idiosincrasia de los sistemas empresariales modernos.


Contenidos teóricos y prácticos (2014-15)

¿« PARTE I: LA EMPRESA EN UNA ECONOMÍA DE MERCADO. FUNDAMENTOS DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA.
• INTRODUCCIÓN.
Tema 1: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA
1.1.- ¿Qué es la Economía?. Escasez y elección.
1.2.- Los Mercados y el Estado en las Economías Mixtas.
1.3.- La Ciencia Económica: Microeconomía y Macroeconomía.
1.4.- Economía Positiva y Normativa.
• ENFOQUE MICROECONÓMICO.
• TEORÍA DEL CONSUMO. LA DEMANDA
Tema 2: LAS PREFERENCIAS DEL CONSUMIDOR.
2.1.- Las Preferencias del Consumidor.
2.2.- La Curva de Indiferencia.
2.3.- Mapas de Indiferencia.
2.4.- la Relación Marginal de Sustitución.
Tema 3: LA FUNCIÓN DE UTILIDAD
3.1.- La Utilidad. Utilidad Cardinal y Ordinal.
3.2.- La función de utilidad.
3.3.- La Utilidad Marginal.

Tema 4: LA RESTRICCIÓN PRESUPUESTARIA.
4.1.- La Restricción presupuestaria.
4.2.- El Conjunto Factible.
4.3.- Efectos de la variación de la Renta y Precios en el Conjunto Factible.
4.4.- Cambios en la restricción presupuestaria motivados por impuestos, subvenciones y racionamiento.

Tema 5: LA ELECCIÓN.
5.1.- La Elección Óptima.
5.2.- La Demanda del Consumidor.
5.3.- Estimación de las Funciones de Utilidad.
5.4.- Consecuencias de la Condición de Equilibrio.

Tema 6: LA DEMANDA.
6.1.- Introducción.
6.2.- Cambios en la Renta Monetaria del Consumidor. Bienes Normales e Inferiores. Curvas Renta-Consumo y Demanda-Renta.
6.3.- Cambios en los Precios de los Bienes. Bienes Ordinarios y Giffen. Curvas Precio-Consumo y Demanda-Precio.
6.4.- Bienes Sustitutivos y Complementarios.
6.5.- La Curva Inversa de Demanda.
Tema 7: LA DEMANDA DE MERCADO.
7.1.- De la Demanda Individual a la Demanda del Mercado.
7.2.- La Elasticidad.
7.3.- La Elasticidad y el Ingreso.
7.4.- la Elasticidad y el Ingreso Marginal.


• TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN. LA OFERTA.

Tema 8: LA TECNOLOGÍA.
8.1.- Producción. Factores de Producción y Productos.
8.2.- La Función de Producción.
8.3.- Un Único Input Variable: Producto Total, Medio y Marginal.


Tema 9: LAS CURVAS DE COSTES.
9.1.- Costes a Corto Plazo.
9.2.- Costes a Largo Plazo.
9.3.- Los Rendimientod a Escala.

Tema 10: LA OFERTA DE LA EMPRESA.
10.1.- Introducción.
10.2.- La Oferta a Corto Plazo de una Empresa en Competencia Perfecta.
10.3.- La Oferta de la Industria a Corto Plazo.

• TIPOS DE MERCADO DONDE PUEDE OPERAR UNA EMPRESA.

Tema 11: EL EQUILIBRIO EN COMPETENCIA PERFECTA.
11.1.- El Equilibrio del Mercado.
11.2.- Alteraciones del Equilibrio ante cambios en la Oferta y la Demanda.
11.3.- Los Impuestos.
11.4.- Traslación de los Impuestos.
TEMA 12: EL EQUILIBRIO DE LA INDUSTRIA EN COMPETENCIA PERFECTA
12.1.- El Equilibrio de la Industria a Corto Plazo.
12.2.- El Equilibrio de la Industria a Largo Plazo.

Tema 13: EL MONOPOLIO.
13.1.- Introducción.
13.2.- Maximización de los beneficios de una Empresa Monopolista.
13.3.- Equilibrio a Corto Plazo. Comparación con Competencia Perfecta.
13.4.- Equilibrio a Largo Plazo. Comparación con Competencia Perfecta.

Tema 14: EL OLIGOPOLIO Y LA COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA.
14.1.- El Oligopolio.
14.2.- La Competencia Monopolística. Equilibrio a Corto y Largo Plazo.



• ENFOQUE MACROECONÓMICO.

Tema 15: VISIÓN PANORÁMICA DE LA MACROECONOMÍA.
15.1.- ¿Qué es la Macroeconomía?.
15.2.- Los Problemas de la Macroeconomía: El Crecimiento, el Paro, la Inflación y el Comercio Internacional.
15.3.-La Política Macroeconómica: Política Fiscal, Política Monetaria, Política Económica Internacional y Política de Rentas.
15.4.- Visión Panorámica del Análsis Macroeconómico: La Oferta y la Demanda Agregada.

Tema 16: LA CONTABILIDAD NACIONAL. EL MODELO DEL MULTIPLICADOR.
16.1.- El Flujo Circular de la Renta.
16.2.- La Identidad Contable entre Producción y Gasto.
16.3.-La Identidad Contable entre Inversión y Ahorro.
16.4.- Gasto de Consumo y Renta Disponible.
16.5.- Gasto de Inversión y Tipo de Interés.
16.6.- El Modelo del Multiplicador.
16.7.- El Comercio Internacional en el Modelo del Multiplicador.

Tema 17: EL DINERO.
17.1.- Las Funciones del Dinero.
17.2.- La Demanda de Dinero.
17.3.- La Oferta Monetaria.
17.4.- El Sistema Financiero y la Creación de Dinero.
17.5.- El Equilibrio del Mercado Monetario.
17.6.- Los Instrumentos de Política monetaria.

• EL COMERCIO INTERNACIONAL.

Tema 18: EL SECTOR EXTERIOR, EL TIPO DE CAMBIO Y EL SISTEMA FINANCIERO INTERNACIONAL. LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES.
18.1.- Las Relaciones Económicas Internacionales y la Balanza de Pagos.
18.2.- Tipos de Cambio y Mercado de Divisas.
18.3.- Las Organizaciones Internacionales en el Comercio. La Política Comercial de la U.E.
18.4.- Reglas y usos uniformes del Comercio Internacional. Los INCOTERMS. Elaboración de contratos en Comercio Internacional.



¿« PARTE II: INSTRUMENTOS Y METODOLOGÍA DE ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN.

• PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA.

Tema 1: DISEÑO DE ESTRATÉGIAS. EJEMPLO PRÁCTICO.
Tema 2: EL ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN ACTUAL: MÉTODO Y PROCEDIMIENTO.
Tema 3: EL ANÁLISIS CRÍTICO:
• PREPARACIÓN DE LOS DISEÑOS INICIALES DE POLÍTICAS.
• ELECCIÓN DEL DISEÑO INICIAL.

Tema 4: EL DISEÑO DE POLÍTICA:
• CONCEPTOS BÁSICOS.
• PREDISEÑO DE POLÍTICAS Y DECISIÓN SOBRE PREDISEÑOS.
• DISEÑO FINAL Y APROBACIÓN.

Tema 5: DISEÑO DE POLÍTICAS EN SITUACIÓN DE INCERTIDUMBRE.

• INSTRUMENTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES.

Tema 6: LA TABLA DE RESULTADOS:
• ELABORACIÓN.
• CRITERIOS DE DECISIÓN SOBRE TABLA DE RESULTADOS.

Tema 7: ÁRBOLES DE DECISIÓN:
• DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN DE DECISIÓN.
• PROCEDIMIENTO PARA TRAZAR DIAGRAMAS.

Tema 8: DIAGRAMAS DE PERT Y GANTT.
Tema 9: LA TOMA DE DECISIÓN INTUITIVA:
• LA MEDIDA DE LA INCERTIDUMBRE EN LA TOMA DE DECISIÓN INTUITIVA.
• USO Y NATURALEZA DE LOS DATOS EN SITUACIONES DECISIVAS.
• RECURSOS SENCILLOS PARA LA TOMA DE DECISIÓN INTUITIVA.


• GESTIÓN FINANCIERA Y DE RECURSOS HUMANOS.

Tema 10: LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA:
• RECURSOS PROPIOS Y AJENOS.
• EL ENDEUDAMIENTO Y SUS CONSECUENCIAS.
• LA DEPRECIACIÓN DE LOS ELEMENTOS PATRIMONIALES.
• AMORTIZACIÓN.
• LEASING, RENTING Y FACTORING.

Tema 11: EVALUACIÓN DE INVERSIONES:
• CONCEPTO DE INVERSIÓN Y RIESGO.
• ELCOSTE DE CAPITAL.
• MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE INVERSIONES: PAY BACK,VAN Y TIR.
• EFECTO DE LA INFLACIÓN.
• EFECTO DE LOS IMPUESTOS.
• EJEMPLOS.

Tema 12: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS:
• ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y SU EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO.
• PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE LOS RECURSOS HUMANOS.
• PROVISIÓN Y APLICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
• MANTENIMIENTO Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

• RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

Tema 13: CONTRATOS CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA:
• MARCO LEGAL.
• TIPOS DE CONTRATO.
• PROCEDIMIENTOS DE ADJUDICACIÓN.
• CRITERIOS DE CONCURRENCIA.
• CLASIFICACIÓN DE CONTRATISTAS.
• DESARROLLO Y RESOLUCIÓN DEL CONTRATO.
• LA REVISIÓN DE PRECIOS.
• ASPECTOS PARTICULARES.









Más información
Profesor/a responsable
MIRO GONZALEZ , PABLO


Metodología docente (2014-15)
No especificado
Clases teóricas: Impartidas mediante técnicas informáticas, transparencias y pizarra. Se facilitarán materiales básicos a través de los cuales los alumnos podrán prestar atención a las explicaciones sin necesidad de una toma exhaustiva de apuntes.

Clases teórico-prácticas: Mediante la realización de ejercicios en pizarra y auxilio de transparencias o técnicas informáticas. Realización de trabajos por el alumno.


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado
Mediante la realización de ejercicios en pizarra y auxilio de transparencias o técnicas informáticas. Realización de trabajos por el alumno.


Profesores (2014-15)
Grupo Profesor/a
TEORIA DE 102141MIRO GONZALEZ, PABLO
2MIRO GONZALEZ, PABLO
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2014-15)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 23/10/2014 -
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 23/01/2015 15:00 19:00 CS/S001 -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster -1 01/07/2015 16:30 20:30 CS/S003 -
(*) 1: GRUPO 1 - CAS
(*) 2: GRUPO 2 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2014-15)
No especificado
La evaluación de la asignatura se realizará atendiendo a los siguientes criterios:

Cada una de las 2 partes de la asignatura, ponderará un 50% en la calificación final, media de ambas, debiendo obtener en cada parte, al menos, una puntuación de 4 puntos sobre 10. La asignatura se aprobará con una calificación final mínima de 5 puntos.

La parte I se evaluará mediante un examen teórico-práctico.

En cuanto a la parte II, la calificación será el resultado de la puntuación obtenida en un trabajo práctico presentado por el alumno (80%) y el resto(20%) será evaluado por el profesor, en función de la asistencia y aprovechamiento del alumno en las clases prácticas. Los alumnos que no acudan, como mínimo, a un 80% de las clases de prácticas, vendrán obligados a realizar un examen sobre el contenido de la parte II, que valdrá el 20% de la nota de dicha parte.