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   HISTORIA EMPRESARIAL    Año académico       Versión PDF.  Versión PDF para convalidación.
Código9151Descripción
Crdts. Teor.2,5Análisis histórico de la evolución de la empresa, tanto pública como privada.
Crdts. Pract.2
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale a 5,62 ECTS.


Departamentos y Áreas
DepartamentosÁreaCrdts. Teor.Crdts. Pract.Dpto. Respon.Respon. Acta
ANALISIS ECONOMICO APLICADOHISTORIA E INSTITUCIONES ECONOMICAS2,52


Estudios en los que se imparte
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas - plan 2001


Pre-requisitos
Sin incompatibles


Incompatibilidades de matrícula por contenidos equivalentes
Esta asignatura es incompatible, por tener contenidos equivalentes, con las asignaturas siguientes:
CódigoAsignatura
4642HISTORIA EMPRESARIAL
7245HISTORIA DE LA EMPRESA


Matriculados (2014-15)
Sin Datos


Ofertada como libre elección (2014-15)
Sin departamento
Consulta Gráfica de Horario
A efectos de intercambios en programas de movilidad, la carga de esta asignatura equivale aPincha aquí


Horario (2014-15)
Sin horario


Grupos de matricula (2014-15)
Grupo (*)CuatrimestreTurnoIdiomaDistribución (letra nif)
1 1er. M CAS desde - hasta -
(*) 1: 1 - CAS


Objetivos de las asignatura / competencias (2014-15)
El programa de Historia de la Empresa persigue varios objetivos. En primer término pretende situar a los estudiantes en una perspectiva de largo plazo por lo que se refiere al estudio de los rasgos básicos de la organización, de las formas de gestión y de financiación, así como del papel desempeñado por el marco institucional en la conformación histórica de las empresas. El enfoque histórico y evolutivo tiene como principal virtud el contraste empírico de las tesis y planteamientos teóricos puestos de relieve por las disciplinas empresariales y por la teoría económica de la empresa. En segundo lugar, el estudio de la historia empresarial permite poner el acento en las regularidades observables en el comportamiento de las empresas en la historia contemporánea, tanto universal como de España. Para ello se analizan todos los condicionantes de la empresa, desde el empresario hasta el factor trabajo, pasando por las formas de organización, el papel del Estado, las instituciones, los gobiernos o la cultura empresarial y el cambio tecnológico. Nuestro enfoque es evolutivo y pone el acento en la importancia del "path dependence".


Contenidos teóricos y prácticos (2014-15)
1.- Estado y Gobierno: sus relaciones con la empresa
2.- Empresas multinacionales
3.-Empresa y formación de capital humano
4.-La organización del trabajo en la empresa
5.-Sistema financiero y empresas
6.-Pequeña y gran empresa: una perspectiva histórica
7.- La empresa familiar
8.-La empresa en la historia de España
9.-La empresa en América Latina
10. Historia de la comercialización







Más información
Profesor/a responsable
Sin Datos


Metodología docente (2014-15)
No especificado


Tipo de actividades: teóricas y prácticas
No especificado


Profesores (2014-15)
Sin Datos
Enlaces relacionados
Sin Datos


Bibliografía
No existen libros recomendados en esta asignatura para este año académico.
Fechas de exámenes oficiales (2014-15)
ConvocatoriaGrupo (*)fechaHora inicioHora finAula(s) asignada(s)Observ:
Pruebas extraordinarias de finalización de estudios -1 24/11/2014 No hay alumnos matriculados en esta convocatoria
Periodo ordinario para asignaturas de primer semestre -1 20/01/2015 -
Pruebas extraordinarias para asignaturas de grado y máster -1 13/07/2015 -
(*) 1: 1 - CAS


Instrumentos y criterios de evaluación (2014-15)
No especificado